程興會(huì)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性是企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容之一，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展，會(huì)給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)的審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督和檢查，從而提高審計(jì)工作的有效性。不僅如此，企業(yè)還要提升內(nèi)部員工的自我約束力，促使財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)具有真實(shí)性，能夠準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，這些信息能夠成為投資者的參考，能夠幫助投資者做出正確的決策。本文對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合的思考進(jìn)行分析，以供參考。

在企業(yè)管理信息化和現(xiàn)代化建設(shè)中，企業(yè)精益管理對(duì)于提升自身管理的質(zhì)量和效能方面起著重要的促進(jìn)作用?；诖?，需要進(jìn)一步加快企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合的步伐，加強(qiáng)對(duì)徇私舞弊的現(xiàn)象監(jiān)管，有效提升財(cái)務(wù)報(bào)表可信度，促使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作用價(jià)值得到充分的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

1內(nèi)部控制審計(jì)的含義

內(nèi)部控制審計(jì)指的就是確認(rèn)并評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)效性的體制，還要對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制進(jìn)行確認(rèn)和評(píng)價(jià)，并對(duì)存在的問題進(jìn)行科學(xué)合理的分析，及時(shí)提出有效的整改意見。在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)的時(shí)候，要注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，要能夠反映出企業(yè)真實(shí)的發(fā)展?fàn)顩r。內(nèi)部控制審計(jì)不僅有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還能夠?yàn)橥顿Y者做出決策提供一定的保障。

2內(nèi)部控制審計(jì)給財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)帶來的影響

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)意見的發(fā)表受到內(nèi)部控制審計(jì)的影響。內(nèi)部控制審計(jì)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)產(chǎn)生極大的影響，是進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)。我國對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的要求十分嚴(yán)格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師想要盡快地發(fā)表關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的審計(jì)意見，就需要及時(shí)獲取到準(zhǔn)確的審計(jì)數(shù)據(jù)，而審計(jì)資料的來源正好是來自內(nèi)部控制審計(jì)，所以在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的過程中能夠利用上控制內(nèi)部審計(jì)的結(jié)論，通過這樣的方式能夠大大提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的工作效率。

3內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合建議

3.1健全并完善有關(guān)整合審計(jì)的法規(guī)指引

目前，與整合審計(jì)相關(guān)的政策準(zhǔn)則只是一個(gè)通用框架，因此對(duì)統(tǒng)一審計(jì)沒有總體要求和一些簡單的操作方法，對(duì)這些準(zhǔn)則或規(guī)范沒有支持準(zhǔn)則。因此，政府相關(guān)部門必須制定相關(guān)法律政策，指示限制會(huì)計(jì)法人和審計(jì)人的實(shí)踐行為，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的處罰，提高審計(jì)獨(dú)立性，提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。

3.2大力培養(yǎng)審計(jì)綜合型人才

針對(duì)目前審計(jì)整合過程中缺乏專業(yè)的綜合型人才的問題，建議完善審計(jì)人才的培養(yǎng)模式并加大培養(yǎng)力度。在審計(jì)人才培養(yǎng)過程中加重實(shí)踐分?jǐn)?shù)比重，定期組織學(xué)校審計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐演練，以實(shí)踐演練達(dá)標(biāo)作為學(xué)分考核內(nèi)容，以使學(xué)生更加注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員要定期組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，組織學(xué)員進(jìn)行最新財(cái)會(huì)、審計(jì)政策的宣貫，快速提升自我的業(yè)務(wù)水平，并對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的考核制度，以使審計(jì)人員能更好地鞭策自己不斷進(jìn)行提升。

3.3健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系

首先，應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)敏感財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化，來對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行合理判斷，更好把握企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)狀況。在進(jìn)行監(jiān)控指標(biāo)選擇時(shí)，應(yīng)確保選取的指標(biāo)可以反映資產(chǎn)管理水平及盈利能力。

4內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合的作用思考分析

充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師作用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)表整合審計(jì)主體，需要充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)能力作用，根據(jù)整合審計(jì)程序做好審計(jì)分析。具體來說，首先，應(yīng)確保財(cái)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部控制相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，嚴(yán)格審計(jì)會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容。同時(shí)針對(duì)關(guān)聯(lián)方中層提供的數(shù)據(jù)做好審計(jì)，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。其次，在審計(jì)中需要掌握一定的審計(jì)技巧，比如針對(duì)中層提供的會(huì)計(jì)底稿需要嚴(yán)加核查;針對(duì)公司投資賬目資料，需要認(rèn)真完成核對(duì);針對(duì)投資信息為依據(jù)，按圖索驥，查找股權(quán)人姓名，完成信息核對(duì)。最后，在實(shí)際進(jìn)行整合設(shè)計(jì)中，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行為的合規(guī)性審計(jì)，在實(shí)際審計(jì)時(shí)，需要嚴(yán)格按照國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好關(guān)聯(lián)方與交易的會(huì)計(jì)行為合規(guī)性判斷，在審計(jì)關(guān)聯(lián)方交易真實(shí)性合規(guī)性時(shí)，應(yīng)做好相應(yīng)憑證收集，保障審計(jì)質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

5結(jié)語

內(nèi)部控制管理水平是決定企業(yè)經(jīng)營管理成敗的關(guān)鍵性因素。而內(nèi)部控制管理工作中，內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)等為主要內(nèi)容，需借助這種審計(jì)作用及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中的缺陷，采取行之有效的解決策略。若從內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)二者相關(guān)性出發(fā)，可發(fā)現(xiàn)有一定的聯(lián)系與區(qū)別，實(shí)質(zhì)均為提高審計(jì)質(zhì)量、控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。但如何保證審計(jì)質(zhì)量，要求兩項(xiàng)審計(jì)模式并行、改善審計(jì)委托關(guān)系、加強(qiáng)政府監(jiān)管職能、提高審計(jì)人員素質(zhì)等，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制管理水平的進(jìn)一步提高。