楊錄玲

摘要：做好離退休管理與服務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)社會(huì)化移交，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)剝離辦社會(huì)職能面臨的一項(xiàng)重要課題。本文通過(guò)對(duì)洛陽(yáng)石化離退休職工管理工作進(jìn)行深度調(diào)研和分析，提出了具體的思路和辦法。

關(guān)鍵詞：離退休職工；社會(huì)化管理

做好國(guó)有企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有重大意義。然而，由于長(zhǎng)期形成的歷史因素和國(guó)企改革發(fā)展過(guò)程中的兼并重組、多元化經(jīng)營(yíng)等戰(zhàn)略調(diào)整，使得國(guó)有企業(yè)離退休職工基數(shù)越來(lái)越大，管理越來(lái)越難，服務(wù)水平和質(zhì)量也很難盡如人意。

為此，黨中央、國(guó)務(wù)院適時(shí)提出對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理。2019年3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，進(jìn)一步明確要求2020年底前，集中力量將尚未實(shí)行社會(huì)化管理的國(guó)有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。

在這項(xiàng)工作的具體實(shí)施和推進(jìn)中，地方政府和企業(yè)遇到了很多需要解決的問(wèn)題，一些工作的方式方法也亟待改進(jìn)。目前，洛陽(yáng)石化退休職工社會(huì)化管理移交工作進(jìn)行得較為順利。這主要得益于公司始終堅(jiān)持把離退休職工管理工作提升到文化建設(shè)的層面進(jìn)行謀劃、部署和實(shí)施，通過(guò)做好傳承，精細(xì)組織、細(xì)化管理、拓展工作思路和提升服務(wù)水平，逐步形成了以落實(shí)“兩個(gè)待遇”、強(qiáng)化“兩個(gè)建設(shè)”、鞏固“兩個(gè)陣地”為主體，具有洛陽(yáng)石化特色的離退休管理服務(wù)機(jī)制。

落實(shí)“兩個(gè)待遇”

洛陽(yáng)石化秉持“讓老同志幸福是我們的責(zé)任”企業(yè)離退休工作理念，不斷將溫暖送到離退休職工的心坎上。

積極落實(shí)好“兩個(gè)待遇”：

一是政治待遇上。堅(jiān)持對(duì)老同志做到“六重”，即：重大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)親自上門走訪慰問(wèn)，重大決定聽(tīng)取老同志意見(jiàn)，重要會(huì)議邀請(qǐng)老同志參加，重要情況向老同志通報(bào)，重點(diǎn)項(xiàng)目請(qǐng)老同志視察，重大慶典請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)到主席臺(tái)就座。堅(jiān)持情況通報(bào)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)按期通報(bào)洛陽(yáng)石化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及企業(yè)前景。堅(jiān)持每年組織離休干部、退休局級(jí)干部考察參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

二是生活待遇上。認(rèn)真落實(shí)政策規(guī)定，確保離退休生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷用足政策。堅(jiān)持做到“三個(gè)凡是”，即凡是老同志住院中心都要前往看望，做到一個(gè)不落；凡是老同志去世，中心都要承辦后事，做到一個(gè)不少；凡是老同志遇到特殊困難，企業(yè)和中心都要想盡一切辦法提供幫助，做到一個(gè)不缺。

三是切實(shí)抓好“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)上。積極辦好老同志所關(guān)心的大事、實(shí)事、好事。堅(jiān)持定期組織離休干部年度健康體檢。認(rèn)真落實(shí)退休職工年度調(diào)資工作，為離退休職工發(fā)放防暑降溫卡、水票，每逢春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)入戶慰問(wèn)離退休職工、退休困難職工。堅(jiān)持每周到石化醫(yī)院看望住院老同志；及時(shí)處理老同志后事，為80歲以上老同志祝賀生日等。

強(qiáng)化“兩個(gè)建設(shè)”

企業(yè)多年來(lái)的發(fā)展實(shí)踐證明，對(duì)老同志的管理和服務(wù)保障不僅要做好生活照顧、精神關(guān)愛(ài)，還要進(jìn)一步通過(guò)加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”延伸到老年價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，延伸到為企業(yè)發(fā)展增添更大正能量氛圍的形成。

一是在黨支部建設(shè)上。按照“三個(gè)有利于”和“就地就近”原則，把離退休黨員分成14個(gè)片區(qū)，按片區(qū)成立黨支部。堅(jiān)持“四個(gè)一”，即每月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)、一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)、一次情況通報(bào)會(huì)、一次各支部黨員大會(huì)。堅(jiān)持“四必講”，即黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委精神必講，總部離退休工作部署和企業(yè)離退休工作情況必講，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展情況必講，生活后勤、社區(qū)建設(shè)等方面情況必講。使離退休黨員能夠及時(shí)了解中央精神和國(guó)家大政方針，了解總部改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的舉措，了解企業(yè)生產(chǎn)、改革與發(fā)展情況。各黨支部采取多種形式，不斷提高黨員思想認(rèn)識(shí)，使廣大離退休職工黨員做到“離崗不離黨、退休不褪色”。在中心黨委承擔(dān)的扶貧任務(wù)中，各支部積極參與，部分老黨員自發(fā)捐款買書(shū)，資助貧困戶子女教育，充分體現(xiàn)出講大局、講政治、講奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。積極抓實(shí)兩項(xiàng)主題教育和企業(yè)凝心聚力系列活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、支部書(shū)記月度例會(huì)、入戶走訪等形式，協(xié)調(diào)有關(guān)部門宣傳解讀“四供一業(yè)”移交以及退休職工社會(huì)化等相關(guān)政策，號(hào)召離退休黨員群眾積極理解改革、支持改革，努力發(fā)揮正能量。

二是在思想政治建設(shè)上。經(jīng)常組織老黨員學(xué)習(xí)黨中央、總部和公司有關(guān)文件和會(huì)議精神，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)和思想政治教育；圍繞普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。認(rèn)真處理來(lái)信來(lái)訪，做好重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人員的穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)了離退休職工思想政治工作的經(jīng)?；⒅贫然?。為每位老同志訂閱《老人春秋》《洛陽(yáng)石化》報(bào)，離退休黨員還有《共產(chǎn)黨員》雜志。積極向總部《離退休工作信息》和《石化老年》期刊上發(fā)表各類稿件20余篇，在洛陽(yáng)石化報(bào)發(fā)稿30多篇。

鞏固“兩個(gè)陣地”

公司不斷拓展老有所為平臺(tái)，引導(dǎo)老同志發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力為老同志釋放正能量創(chuàng)造條件。

公司離退休管理中心黨委利用支部書(shū)記例會(huì)、支部黨員大會(huì)等途徑，組織學(xué)習(xí)老同志學(xué)習(xí)《集團(tuán)公司形勢(shì)任務(wù)教育讀本》和企業(yè)凝心聚力主題教育系列材料，把企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際情況向老同志進(jìn)行通報(bào)。引導(dǎo)離退休職工以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展變化，正確理解周圍的人和事。

一批老同志寫(xiě)詩(shī)撰文，建言展望，《屈指難數(shù)新變化》《奏響金秋情 點(diǎn)亮夕陽(yáng)夢(mèng)》等先后在《石化老年》雜志刊載，為企業(yè)改革鼓勁加油；有的支部要求老黨員教育子女敬業(yè)愛(ài)崗；有的支部堅(jiān)持長(zhǎng)年為失能老黨員和老同志義務(wù)理發(fā)等等，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)。

關(guān)工委的老同志充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，以提升青少年素質(zhì)和健康成長(zhǎng)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”活動(dòng)為平臺(tái)，以知黨、愛(ài)黨，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)教育為內(nèi)容，不斷提升青少年政治、技能素質(zhì)。老同志還先后深入到企業(yè)、小學(xué)、中學(xué)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。夕陽(yáng)紅義務(wù)督導(dǎo)隊(duì)的老同志堅(jiān)持每天巡檢出勤，糾正社區(qū)各種不文明行為，糾正機(jī)動(dòng)車輛亂停亂放。紅楓文學(xué)社的老同志，創(chuàng)作散文、小說(shuō)、戲劇以及消息、通訊等40多篇，發(fā)表詩(shī)歌200多首。