郭津瑞

摘要：2019年，通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，國有企業(yè)科研單位的機關管理干部、黨員，在思想認識、工作態(tài)度、服務水平、廉潔意識等各方面都得到了提高。今年以來，面對低油價挑戰(zhàn)，石油行業(yè)再次面臨嚴冬，如何持續(xù)發(fā)揮主題教育的成果，作為一名黨員干部，我認為一定要清醒認識、正確處理“五種關系”。

關鍵詞：理論、實際;大我、小我;順境、逆境;對上、對下;干事、干凈

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代又一代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。2019年，遼河油田公司黨委先后分兩批開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，鉆采工藝研究院作為下屬單位黨委，超前謀劃，提前部署學習，取得了較好的成效。今年以來，受低油價挑戰(zhàn)，石油行業(yè)再次面臨“嚴冬”。遼河油田公司黨委謀劃45項提質增效舉措積極應對，鉆采工藝研究院黨委結合實際制定75項重點工作，變“熬冬”為“冬訓”，身為一名黨員干部，如何在企業(yè)面臨困境中積極作為，如何踐行初心與使命，充分發(fā)揮主題教育成果，我認為應重點處理好以下五個關系：

第一，處理好“理論”與“實際”的關系，做到理論學習有收獲。政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。1921年，我們黨自誕生之日起，就將馬克思主義鮮明地寫在自己的旗幟上。一路走來，先后形成了毛澤東思想、鄧小平理論等中國特色的理論體系。新時期，我們黨順應時代發(fā)展要求，創(chuàng)立了習近平新時代中國特色社會主義思想。我們黨百年發(fā)展歷程告訴我們，之所以能夠推翻三座大山，扛過三年自然災害，實現(xiàn)改革開放的偉大壯舉，在無數(shù)的困難挑戰(zhàn)中不斷發(fā)展壯大，非常重要的一個原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨。當然，我們更要清楚地認識到，理論學習是為了更好地指導實踐，正所謂“一語不能踐，萬卷徒空虛”，我們既要仰望星空，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的最新理論知識，更要腳踏實地，認認真真干事創(chuàng)業(yè)，做到“學思用”貫通，“知信行”統(tǒng)一。通過深入學習黨的最新理論知識，不斷加深對黨的創(chuàng)新理論重大意義、豐富內涵、科學體系的理解，在學深悟透、融會貫通的基礎上，真信篤行，將新的理論、新的思想同本單位、本部門的實際工作結合起來，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。院黨委要學好用好新思想，結合科研生產中心工作，分析研判目前面臨的困難挑戰(zhàn)，加強頂層設計，謀劃鉆采院長遠發(fā)展。院各級黨員領導干部要以新思想、新理論為指導，廣泛凝聚職工群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，使黨建工作與科研生產中心工作深度融合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，推動各項工作不斷取得新成績，推動四大職能作用有效發(fā)揮，助力油田公司高質量發(fā)展。

第二，處理好“小我”與“大我”的關系，做到思想政治受洗禮?！兜赖陆洝酚性疲骸笆ト藷o常心，以百姓心為心。”說的是破除小我的執(zhí)念，摒棄功名束縛，成就大我的境界?！靶∥摇笔菫榱藗€人利益的斤斤計較，而“大我”是為了集體利益的無私奉獻。因此，黨員干部的思想政治建設必須要加強，要主動自覺清理思想上的沉霾、牢固政治上的堅定，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更高的站位檢視問題、思考問題、解決問題。要始終牢記我們的身份是一名共產黨員，面對集體利益和榮譽，要展現(xiàn)“大我”的胸懷，摒棄“小我”個人利益得失的算計。當前，“油公司”模式等一系列深化改革舉措正在穩(wěn)步推進，我院也即將開展機構改革、雙序列改革、富余人員顯性化等工作。改革是不流血的革命，是為了除沉疴、去舊疾，實現(xiàn)更好更快發(fā)展。在此之時，廣大黨員干部一定要理解改革、支持改革，在本職工作中多講一些奉獻，少計較個人得失。“上下同欲者勝，風雨同舟者興”，我們只有想在一起、干在一處，在每一次機會與挑戰(zhàn)中把握機會，才能共同為鉆采院高質量發(fā)展貢獻力量。

第三，處理好“順境”與“逆境”的關系，做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。習近平總書記曾說過，“干部干部，干是當頭的”，敢于擔當是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產黨人應有的政治品格。一直以來，鉆采工藝研究院作為高學歷、高素質知識分子的創(chuàng)業(yè)家園，文化素養(yǎng)較高、工作環(huán)境優(yōu)越、薪酬待遇優(yōu)厚，廣大干部員工滿懷愛企如家的幸福感和自豪感。如今，隨著石油行業(yè)大環(huán)境的沖擊和制約遼河發(fā)展的諸多不利因素出現(xiàn)，油田上下不得不精打細算、深挖細找。在“順境”中，我們曾蹄急步穩(wěn)地向前發(fā)展，在“逆境”中，我們要勇?lián)厝?、同心協(xié)力推動發(fā)展。在油田公司三屆三次職代會上，公司黨委提出“全員抓產量、管理保產量、科技提產量、對標創(chuàng)效益、黨建促發(fā)展”，集團公司半年工作會議的主題就是科技創(chuàng)新。這就是鉆采院突顯職能作用的關鍵時期，是體現(xiàn)廣大黨員干部擔當?shù)臅r刻。廣大干部員工要立足鉆采院職能定位，站在油田公司千萬噸有效穩(wěn)產的高度，對標國內外先進工藝，緊盯“卡脖子”關鍵技術，發(fā)揚“不忘初心鉆研進取、牢記使命獻身石油”的鉆采精神，在科技創(chuàng)新上積蓄實力，在對標管理上深挖潛力，在黨建工作與科研生產經營工作深度融合中不斷打造在“逆境”中力爭上游的干事創(chuàng)業(yè)集體。

第四，處理好“對上”與“對下”的關系，做到為民服務解難題?！盀槿嗣穹铡笔俏覀凕h的根本宗旨，以人民為中心，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事是我們黨不斷走向勝利的法寶。因此，作為黨員領導干部，我們要堅持眼光向下、腳步向下，深入科研生產一線了解實情，掌握職工群眾生產生活實際需求，將各項工作部署同工作實際緊密結合。要堅決抵制“對上”避實就虛、避重就輕，“對下”不作為、懶作為、慢作為的形式主義、官僚主義作風，做到講實話、出實招、辦實事。機關同志更是要牢固樹立服務基層的理念，把功夫用在平時，多一些日常工作的指導檢查，少一些重要節(jié)點的突擊整改。及時梳理總結管理流程中有待提高的環(huán)節(jié)，盡量讓基層職工少走一趟機關、少跑一次簽字、少填一張表格，把基層職工的精力最大化集中在科研生產上。針對重大決策和工作部署，要以“一項工作、一個團隊、一名領導、一張圖表、一抓到底”的“五個一”工作機制為行動指南，建立分管領導牽頭的“機關基層全覆蓋”責任落實體系，明確任務、規(guī)劃路線、銷項管理，逐步實現(xiàn)務實高效的工作作風和順暢有序的管理模式。

第五，處理好“干事”與“干凈”的關系，做到清正廉潔做表率?！傲?，政之本也?！绷疂嵶月墒屈h員干部修身干事的前提、是基石。作為黨員領導干部，要時刻保持務實清廉的本色，牢記黨紀、國法、黨規(guī)，正確處理公與私、利與義、是與非、情與法等關系，自覺同特權思想、特權表現(xiàn)斗爭到底，時刻保持警醒的頭腦，堅決同腐敗思想作斗爭，牢記清清白白為官是本分、干干凈凈做事是底線、老老實實做人是原則。要知道“清廉是福、貪欲是禍”。因為每一個污點都在一次次破壞規(guī)矩中沾染;每一分威信都在一次次特殊中消減;每一片人心都在一次次私利中喪失。廉潔自律這根弦永遠不能松，否則“一次做讓步，次次守不住”。因此，我們要進一步加強對黨員領導干部廉潔教育、監(jiān)督，以實際案例敲響廉潔警鐘。加強合規(guī)管理水平，尤其是在科研生產、物資采購、機加工、工程建設等關鍵領域重點節(jié)點，加強源頭防控和全過程管理，突出關鍵崗位人員，將責任落實到具體人，使每一名領導干部既“干凈”又“干事”。