中共撫松縣委組織部

撫松縣委全面落實黨的十九屆四中全會精神，將抓黨建、抓治理、抓服務(wù)有機統(tǒng)一起來，為全面探索具有撫松特色的黨建引領(lǐng)社區(qū)治理新路徑提供堅強組織保證。

提高站位、明確目標(biāo)，明晰黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)路徑。突出頂層設(shè)計，2019年末，在全市率先啟動了黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)工作，縣委常委會研究出臺了《關(guān)于黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)的實施意見》，制定了3年建設(shè)計劃，在社區(qū)黨組織規(guī)范化、社區(qū)治理現(xiàn)代化、社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、網(wǎng)格化服務(wù)管理全鏈條、居民群眾參與全覆蓋等9個方面確定了30項具體目標(biāo)，進一步落實黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)任務(wù)，明晰建設(shè)路徑。

統(tǒng)籌兼顧、細化任務(wù)，健全黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)工作體制機制。制定出臺了《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置實施方案》，集中對29個社區(qū)黨組織進行了優(yōu)化設(shè)置。出臺了《撫松縣社區(qū)工作者薪酬績效體系建設(shè)實施方案》，創(chuàng)新建立了“基本工資+績效工資+待遇保障+激勵獎勵”薪酬績效正常動態(tài)增長機制。制定了《社區(qū)工作者隊伍管理辦法》，明確準(zhǔn)入退出、激勵表彰、教育培訓(xùn)、使用發(fā)展等8個方面的具體情形。出臺了《關(guān)于深化拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理提升基層治理效能的實施方案》和《關(guān)于推動社區(qū)與縣直部門（單位）實現(xiàn)“共謀共商、共建共享、共治共融”的實施方案》，源頭推進機關(guān)與社區(qū)互聯(lián)互動、共同解決群眾最急、最憂、最盼的突出問題。

突出重點、分類施策，激活社區(qū)治理體系建設(shè)內(nèi)生動力。制定黨員分類管理、網(wǎng)格化優(yōu)化設(shè)置、社區(qū)“大黨委”運行機制三個方案，特色化、差異化建立黨支部102個，網(wǎng)格優(yōu)化設(shè)置率達72%以上。全面實行社區(qū)委員兼職制度，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)席會議及輪值主席等制度，29個社區(qū)全面吸收包保聯(lián)系部門（單位）、駐區(qū)單位、非公企業(yè)黨組織和社會組織負(fù)責(zé)人及黨員社區(qū)民警擔(dān)任兼職委員。建立部門（單位）“雙聯(lián)系雙報到”制度，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)檔案，全縣61個縣直部門黨委（黨組）整建制對接社區(qū)黨組織。

責(zé)任編輯/王若拙