陳廣輝

加強領導班子作風建設，培養(yǎng)一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的領導干部，是實現企業(yè)健康發(fā)展的關鍵。

1.加強和改進企業(yè)領導班子作風建設，必須強化節(jié)儉意識

領導班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，大力弘揚勤儉樸素的生活作風。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國革命勝利的三大法寶之一。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨是難以興旺發(fā)達的，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以發(fā)展的。特別是在企業(yè)處于困難的時期，如何有效降低企業(yè)經營成本，如何提高管理水平，如何提升項目創(chuàng)效能力，惟有艱苦奮斗、二次創(chuàng)業(yè)。領導班子要帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過緊日子，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹節(jié)儉的原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

2.加強和改進企業(yè)領導班子作風建設，必須強化自律意識

領導班子成員要自覺加強黨性鍛煉，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行好股份公司《領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則》，帶頭落實好集團公司領導人員廉潔自律規(guī)定“九不準”，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

切實加強社會主義精神文明建設，努力形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱;形成助人為樂、誠實守信、尊老愛幼的道德風尚。同時，還要深入挖掘歷史文化，大力弘揚革命文化，著力創(chuàng)建現代文化，促進文化事業(yè)發(fā)展，豐富群眾文化生活，不斷滿足人民群眾的精神需求。穩(wěn)定一方，就要為群眾創(chuàng)造一個安定的工作和生活環(huán)境。作為黨的領導干部，要時刻把群眾的安危放在心上，切實自覺承擔起保一方平安的政治責任。

3.加強和改進企業(yè)領導班子作風建設，必須強化民主集中制意識

領導班子成員要帶頭堅持民主集中制，發(fā)揚相互尊重、相互協(xié)作、團結共事的領導作風。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。民主集中制的貫徹執(zhí)行，是領導干部作風的具體表現，也是加強和改進領導班子作風的制度保證和重要環(huán)節(jié)。一是要嚴格執(zhí)行黨政議事規(guī)則。要認真執(zhí)行集團公司下發(fā)的項目黨建六項制度，在“三重一大”問題上，必須經過相關會議的討論，做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，促進黨政決策的民主化、規(guī)范化和科學化。二是要嚴格遵守黨的紀律，形成良好的會風，共同維護黨委的統(tǒng)一領導，做到會上知無不言，會下步調一致。班子成員要增強大局意識，認真落實領導個人分工負責制和片區(qū)經營責任制。領導班子成員不論職位高低，都不能凌駕組織之上，都不允許出現拒不執(zhí)行集體決定或違背集體決定自行其是的現象。三是要嚴格黨內生活制度，在領導班子內部深入開展批評和自我批評，樂于聽取各種意見，善于調動大家的積極性，團結班子全體同志一道努力工作，充分發(fā)揮班子的整體合力。通過領導班子帶頭執(zhí)行好民主集中制度，收到這樣一種成效：企業(yè)上下心往一處想、勁往一處使，形成風清氣正，人和企盛的濃厚氛圍。

勤政愛民，是中華民族的傳統(tǒng)美德，在中國共產黨人手中又得到了進一步地繼承和創(chuàng)新。焦裕祿、孔繁森等一大批黨的優(yōu)秀干部，就是黨的宗旨的忠誠實踐者，勤政愛民的光輝典范。我們要向他們學習，像他們那樣經常地想一想群眾在我們心中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象，努力做到心里裝著人民，深情地熱愛人民，視為人民服務為天職，自覺把黨性覺悟化作自我加壓、負重奮進的動力，全身心地投入到為人民服務之中，以嘔心瀝血、夙興夜寐的精神做好工作。要到基層去，到群眾中去，特別是到艱苦的地區(qū)和困難的單位去，體察民情，了解民意，為人民群眾排憂解難。

4.加強和改進企業(yè)領導班子作風建設，必須強化發(fā)展意識

領導班子成員要帶頭深入基層、深入現場，聯(lián)系一線干部職工，大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風。發(fā)展是硬道理，務實是真本事，實效是硬指標。講務實，求實效就是促發(fā)展。要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。當前，由于國家的宏觀調控，企業(yè)發(fā)展面臨比較嚴峻的形勢，在這樣的形勢下，如何保持企業(yè)內部良好發(fā)展態(tài)勢，我們正肩負著艱巨而繁重的發(fā)展任務。只有腳踏實地、埋頭苦干，強化經營管理，才能克服各種艱難險阻。如果我們慣于逢場作戲，醉心于迎來送往，熱忠于表面文章，則必將被優(yōu)秀企業(yè)甩得更遠。所以，領導班子要帶頭發(fā)揚求真務實的工作作風，只有這樣企業(yè)才能興旺發(fā)達。

5.加強和改進企業(yè)領導班子作風建設，必須強化群眾意識

回顧建黨近百年的歷史，我們靠代表人民群眾的利益、保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不僅奪取了政權、鞏固了政權，而且開辟了建設有中國特色社會主義道路，進入了全面建設小康社會、加快社會主義現代化的新的發(fā)展階段。實踐證明，什么地方黨群干群關系密切，什么地方就經濟繁榮、社會穩(wěn)定、事業(yè)興旺發(fā)達;什么地方黨群干群關系緊張，什么地方就難以干成事業(yè)、求得發(fā)展。由于同過去相比，現在的歷史條件變了，社會環(huán)境變了，黨肩負的歷史任務變了，我們的黨員干部脫離群眾的危險確實增加了，這就使得同人民群眾保持血肉聯(lián)系更為重要。加強和改進黨的作風建設、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，首先應當從端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，加強同群眾的聯(lián)系入手，努力做到謀事想民、勤政愛民、辦事為民。謀事想民。就是要堅持一切從群眾出發(fā)，替群眾著想，任何時候都要把群眾的利益放在第一位，盡心竭力地為人民群眾謀利益。黨的干部尤其是領導干部，第一位的責任是“出主意”，出主意的過程就是謀事的過程。

要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監(jiān)督。堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的工作思路，實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益。深入基層調查研究，關心職工冷暖，體恤職工需要，注重解決職工在生產生活中遇到的突出問題，努力滿足職工群眾的物質需要和精神需要，使職工對企業(yè)產生歸屬感和安全感。只有緊密聯(lián)系職工群眾，團結依靠職工群眾，切實維護職工群眾，關心體貼職工群眾，才能獲得職工群眾的認可和擁護，才能帶領職工群眾推動企業(yè)快速發(fā)展。