要夢飛

摘?要： 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各行業(yè)領(lǐng)域的競爭更加激烈，企業(yè)要想取得長久的發(fā)展，必須加強企業(yè)管理。黨建政工工作是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，強化黨建政工管理工作可以有效提升企業(yè)的綜合實力，推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);黨建;政工

【中圖分類號】D267.1?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.247

引言：合理有效的黨建工作可以推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步。當(dāng)前我國許多企業(yè)的黨建工作依舊遵循舊有原則，不符合當(dāng)今我國飛速發(fā)展的需要，影響了我國企業(yè)的進(jìn)一步提高。我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展日新月異，對企業(yè)的黨建工作提出了更高要求，然而當(dāng)前黨建工作發(fā)展存在許多問題，因此文章針對當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作中存在的問題提出了行之有效的解決方案，以期推動我國企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟水平進(jìn)一步提高。

1?企業(yè)開展黨建政工工作的重要意義

黨建政工工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中有引領(lǐng)導(dǎo)向作用，能夠顯著促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提升，從而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。新形勢下國家和社會對于企業(yè)黨建的要求越來越高，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況以及國家黨建發(fā)展方向有效開展黨建政工工作，讓企業(yè)內(nèi)部每個員工都能夠參與到黨建政工建設(shè)中，從而為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。企業(yè)應(yīng)該緊跟新形勢下黨建要求，充分認(rèn)識到黨建政工建設(shè)的重要意義，確保自身黨建符合國家黨建要求，依托于黨建工作為自身發(fā)展提供堅強保障。

2?企業(yè)黨建政工工作中存在的問題風(fēng)險

2.1?缺乏對黨建工作的重視

近年來，經(jīng)濟社會的發(fā)展使得我國逐步進(jìn)入了新經(jīng)濟時代，在此背景下，國有企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，國有企業(yè)發(fā)展中，機遇與挑戰(zhàn)并存，很多國有企業(yè)在發(fā)展與改革的過程中，無法保持正確的發(fā)展路線，一些國有企業(yè)過于關(guān)注企業(yè)效益的實現(xiàn)，對于企業(yè)文化建設(shè)的重視不足，忽略了企業(yè)軟實力，比如基層黨建工作的落實。在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，將生產(chǎn)技術(shù)、效率的提高與改進(jìn)等作為工作的重點，對企業(yè)內(nèi)部文化的重視不足，使得國有企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下逐步處于劣勢，最終被市場所淘汰。

2.2?管理制度存在缺陷

管理制度是確保企業(yè)黨建政工工作順利開展的重要基礎(chǔ)，一旦管理制度存在缺陷，必將對企業(yè)黨建政工工作產(chǎn)生較大的影響。當(dāng)前管理制度缺陷主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，對黨建政工工作職責(zé)缺乏明確，為降低企業(yè)人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數(shù)職，使得其對黨建政工工作的關(guān)注度不足;第二，缺乏明確的評價指標(biāo)，難以對黨建政工工作開展的有效性做出評價，直接影響到政工人員賞罰制度建設(shè)，使得其中一些優(yōu)秀政工人員不能得到應(yīng)有的獎勵，與一些無作為政工人員無明顯差異，影響到優(yōu)秀政工人員的工作積極性，使得企業(yè)黨建政工工作整體變得懈怠。

2.3?工作方式落后

當(dāng)前我國許多企業(yè)還未建立起科學(xué)有效的黨建思想政治工作機制，導(dǎo)致黨建工作實施中存在許多問題，現(xiàn)有的黨建思想政治工作大多依照舊例進(jìn)行，不符合當(dāng)今我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟社會情況。這種落后的工作方式導(dǎo)致黨建工作效率較低，企業(yè)凝聚力遲遲得不到提高，從而阻礙了企業(yè)提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展。當(dāng)今我國市場經(jīng)濟發(fā)展與國家相關(guān)政策密切聯(lián)系，因此企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展就必須認(rèn)真開展黨建工作，從黨和國家相關(guān)文件中努力發(fā)掘經(jīng)濟機遇，從而促進(jìn)企業(yè)在新時代得到進(jìn)一步提升。

3?加強企業(yè)黨建政工工作的對策

3.1?增強黨建意識，加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質(zhì)量，國有企業(yè)需要逐步增強黨建意識，充分發(fā)揮基層黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，使得國有企業(yè)可以在市場經(jīng)濟的發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終堅持黨的執(zhí)政地位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建政工工作的開展能夠使得國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎(chǔ)，提高國有企業(yè)的競爭力。

3.2?企業(yè)應(yīng)加強管理制度建設(shè)

企業(yè)應(yīng)注重對管理制度的建設(shè)與完善，通過完善的管理制度來規(guī)范黨建政工工作。在制度建設(shè)過程中，結(jié)合企業(yè)實際情況與黨建政工工作結(jié)合情況，以務(wù)實為主旨，明確黨組政工工作成員的工作內(nèi)容與責(zé)任，并擬定詳細(xì)的崗位責(zé)任制度，設(shè)立監(jiān)督機制，評價機制，獎懲機制，建立完善的黨建政工管理體系，對黨建政工工作人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時通過科學(xué)的評價機制和獎懲制度，鼓勵負(fù)責(zé)、高效黨建政工工作人員，同時對那些持懈怠工作態(tài)度的人員進(jìn)行約束與懲處。使黨建政工工作的開展更加有力、更加務(wù)實。

3.3?改革黨建工作方式方法

企業(yè)要及時改進(jìn)黨建工作方式方法，必須對黨建工作有正確的認(rèn)識，提高對黨建工作的重視程度，依據(jù)時代發(fā)展需要，采用先進(jìn)技術(shù)和手段，改變黨建工作模式。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)步入信息時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)入千家萬戶，成為各個行業(yè)不可或缺的重要技術(shù)保障之一，企業(yè)必須認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對未來企業(yè)發(fā)展的巨大作用，構(gòu)建信息化平臺，幫助黨建工作人員及時獲得相關(guān)政策信息，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的輔助作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)一步提高。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建黨建工作平臺和績效管理制度，記錄黨建工作的日常工作狀態(tài)并進(jìn)行分析，針對不同的基層黨組織和黨員個體設(shè)立合理的工作規(guī)劃和方案。除此之外，企業(yè)可以構(gòu)建黨建微信群，將所有黨員加入其中，幫助黨員直接表達(dá)個人意見，針對組織活動開展和未來企業(yè)發(fā)展共同開展探討和交流。

結(jié)語：對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來說，其基層黨建政工工作建設(shè)非常重要，它是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨建政工工作能為企業(yè)發(fā)展提供方向，也會保障企業(yè)在發(fā)展過程中不會受到社會復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境的影響。隨著我國社會的進(jìn)步，企業(yè)與時代發(fā)展的聯(lián)系更加密切，企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作要不斷優(yōu)化創(chuàng)新，使企業(yè)的發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升，從而推動企業(yè)長期、穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]?陳詞珊.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2018，279（33）：212.

[2]?程明發(fā).以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作的措施[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）：202.

[3]?孫春艷.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].區(qū)域治理，2018（9）：12.

[4]?王漢軍.淺談提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：276.