邵化謙

今年8月21日，CBA公司在官網(wǎng)上發(fā)布了《2020-2021賽季CBA聯(lián)賽球員注冊、報名管理規(guī)定》。這份文件長達238頁，早已在股東會上投票通過，因為太繁復，在球迷間沒有引發(fā)關注，但對很多俱樂部、球員以及經(jīng)紀人而言，這份文件決定了今年夏天的休賽期雖然短暫，卻絕不平靜。

果然，從文件發(fā)布到9月15日下午17時新賽季注冊截止，李慕豪、范子銘、可蘭白克、俞長棟、李根、劉錚、于德豪等大量明星球員改換了門庭。過去，這些球隊主力在當打之年幾乎不可能轉(zhuǎn)會，現(xiàn)在變了，未來CBA的夏天可能比賽季期間還要熱鬧。

為什么過去轉(zhuǎn)會難，這份文件如何促成了今年夏天的轉(zhuǎn)會熱潮？

難于上青天的轉(zhuǎn)會

過去，職業(yè)聯(lián)賽轉(zhuǎn)會難，CBA聯(lián)賽轉(zhuǎn)會更難。原因主要有兩點，一是中國籃協(xié)規(guī)定，球員轉(zhuǎn)會先要提交原俱樂部出具的《中國籃球協(xié)會運動員注銷申請表》，這等于給了俱樂部“卡脖子”的機會，因為人才稀缺，球隊培養(yǎng)球員花費的心血頗高，誰都不愿輕易讓其流入市場，這是第一道關。第二關，人事關系在地方體育局或解放軍的球員，要經(jīng)人事關系所在單位同意，CBA很多俱樂部和當?shù)伢w育局直接或間接掛鉤，球員還要代表當?shù)卮蛉\會，體育局自然是能不放就不放。所以，像吳楠、楊力、王汝恒這些當打之年的球員為了更高的年薪，甚至“自廢武功”兩年。

球員的流動性差，間接導致了球隊間的實力相差過大，即便前幾年籃協(xié)出臺過倒摘牌制度，依舊無法改變這一弊端，各隊放出去供對手摘牌的都是邊角料，不會把主力放出去。

還在上海隊當老板時，姚明關于CBA轉(zhuǎn)會難就有過一段相當精辟的評論。他說：“中國籃球水平下降，不是因為引入亞洲外援，甚至不是外援的加入，本質(zhì)在運動員無法流動，沒有市場機制。很多球隊的板凳球員比其他球隊的先發(fā)都好，但他們沒有機會去鍛煉、發(fā)展。CBA沒有做到最好的資源配置，很多人才被埋沒了?！币γ髡J為人才流通體制不健全，想打好的成績，只有去找好的外援這一個辦法。

2016年CBA公司成立，俱樂部開始統(tǒng)一經(jīng)營，強隊和弱隊之間縮小差距、實力均衡，才有利于長遠發(fā)展。要實現(xiàn)這一點，人才流動是直接途徑，越來越多的俱樂部不再糾結(jié)于固有觀念，積極投入到市場中。

CBA公司一直謀求打破轉(zhuǎn)會堅冰，經(jīng)過幾年的摸索、嘗試，2020年夏天，新的注冊辦法出臺，工資帽和頂薪這兩項政策激活了CBA的轉(zhuǎn)會市場。

工資帽加頂薪制

根據(jù)規(guī)則，2020-21賽季CBA工資帽（國內(nèi)球員薪水總和）上限為4400萬元人民幣，下限為2000萬元，新疆屬于邊遠地區(qū)特例，工資帽上浮20%，達到5040萬元。

這樣的設置有什么意義呢？舉個例子，前些年新疆隊為了實現(xiàn)冠軍夢，引入眾多國手級別的強援，球隊總薪水早已超過了5040萬元，那就要交調(diào)節(jié)費了。

按CBA規(guī)定，調(diào)節(jié)費的比例為超出工資帽上限部分的25%，這已經(jīng)是相當高的比例了。如果不想交，只能讓球隊中的部分高薪球員離開。為了維持各隊實力的強弱平衡，CBA還設定了工資帽下限的調(diào)節(jié)費，為不足工資帽下限部分的25%，迫使弱隊不能減少投入，從而使聯(lián)賽更加激烈。

再來說說頂薪?，F(xiàn)在CBA球員的薪水一共分為五個類別、六種合同，分別為：新秀合同（A1、A2類）、保護合同（B類）、常規(guī)合同（C類）、頂薪合同（D類）和老將合同（E類）。每支球隊可以有3名頂薪球員，每人最高工資為800萬元人民幣。

李慕豪抵達北京。

CBA公司一直謀求打破轉(zhuǎn)會堅冰，經(jīng)過幾年的摸索與嘗試，2020年夏天，新的注冊辦法出臺，工資帽和頂薪這兩項政策激活了CBA的轉(zhuǎn)會市場。

CBA規(guī)定，當B類合同到期后，俱樂部擁有這名球員的頂薪獨家簽約權，但一支球隊只有3個頂薪名額，假如球隊無法給這名球員提供頂薪，球員就可以選擇進入匹配程序。C類合同到期后，母隊僅有該名球員頂薪獨家簽約權，也就是說，要么開頂薪，要么讓球員自由轉(zhuǎn)會。

上海隊簽下劉錚就是這樣的情況。在劉錚與浙江廣廈的合同到期后，廣廈隊認為，胡金秋、孫銘徽和趙巖昊是球隊需要用高薪留下的人才，這讓上海隊看到了機會，直接為劉錚開出了一份C類合同，還沒到頂薪，但也足夠高。這時候，廣廈本可以選擇匹配，給劉錚開出與上海隊同樣的價碼，劉錚就只能留在廣廈。但廣廈沒有這樣做，上海隊遂將劉錚招至麾下。

類似情況的還有蘇若禹，看到無望在廣廈拿高薪，獲得轉(zhuǎn)會機會后選擇加盟四川，謀求更高收入。

上海隊今年還有可蘭白克、何重達以及狀元秀區(qū)俊炫等多位重量級引援，他們的工資帽不會超嗎？不會。因為上海隊靈活運動用了注冊條例中的另外一條：繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有合同中基本工資超過800萬元的可以轉(zhuǎn)會，轉(zhuǎn)會后，新俱樂部要和這名頂薪球員重新簽合同，最多只能負擔800萬元的基本工資，超出部分由原俱樂部支付，總薪水計入新俱樂部工資帽。

此前，上海隊和北控隊交易，用李根換來了宗贊和高尚。轉(zhuǎn)會完成后，上海隊仍會擔負李根合同的60%，北控擔負40%，但李根的薪水總額將計入北控的工資帽，這讓上海有了充分的薪金空間繼續(xù)引進強援。

現(xiàn)在看來，上海隊的陣容只剩下一處明顯不足，就是一號位。老將羅旭東傷病頻繁，羅漢琛已經(jīng)被證明不足以勝任首發(fā)。上海隊原本曾十分接近遼寧隊趙繼偉，但這筆交易被剛剛擔任遼寧男籃顧問的蔣興權叫停了。

下賽季李根將披上北控的戰(zhàn)袍。

各隊自選生存模式

上海、北控財力雄厚，他們在休賽期選擇花錢。也有俱樂部選擇省錢。江蘇肯帝亞的侯逸凡合同到期，俱樂部拿不出能令球員滿意的合同，面臨著失去侯逸凡的風險。為了止損，江蘇將侯逸凡轉(zhuǎn)去北控，北控開出2+1的C類合同，滿足了侯逸凡的薪金需求。作為回報，北控將小將許夢君轉(zhuǎn)至江蘇，許夢君還剩兩年的A1類新秀合同，薪水比侯逸凡低了不少。

失去侯逸凡，得到許夢君，與兩手空空相比，江蘇隊總經(jīng)理史琳杰還是很滿意的。其實不只是國內(nèi)球員，外援換隊的也不少，和國內(nèi)球員可以交易一樣，本賽季外援的優(yōu)先續(xù)約權也可以交易。比如南京同曦原本行使了與約瑟夫·楊的優(yōu)先續(xù)約權，隨后將這個優(yōu)先續(xù)約權交易到了北控。據(jù)了解，北控最終選擇約瑟夫·楊，是球隊原來的小外援福格提出大幅漲薪的要求，北控因此放棄了他。福格也不擔心無球可打，有消息稱，新疆隊有意通過交易，獲得福格的優(yōu)先續(xù)約權，畢竟福格現(xiàn)在人在中國，肯定不愁下家。

既然國內(nèi)球員能交易和自由離隊，外援能換隊，扎根青訓又財力一般的球隊以后豈不是留不住明星了？也不會。依照目前的政策，當本隊培養(yǎng)的新人在18歲升入一隊后，俱樂部可以以一份新秀合同外加簽署B(yǎng)類合同的獨家簽約權，讓球員從18—27歲一直為本隊效力，到了27歲，球隊可以開出頂薪，再次將其留下，不擔心別人挖墻角。

這樣，未來的CBA可能出現(xiàn)多種生存模式，三四支財大氣粗的球隊謀求爭冠，財力一般的球隊可以立足青訓，將球員培養(yǎng)成才后出售賺錢，讓聯(lián)賽流動起來，更有活力。

廣州隊、深圳隊現(xiàn)在就有了這樣的苗頭。廣州隊的青年才俊范子銘轉(zhuǎn)會去了北京首鋼，有消息稱，首鋼付出的轉(zhuǎn)會費在3000萬元人民幣以上。廣州龍獅是第一家掛牌上市的CBA俱樂部，2018年財報顯示，球隊當年凈利潤814萬元，出售一個范子銘，抵得上球隊四五年的凈利潤，廣州隊的選擇也無可厚非。

范子銘加盟北京，讓一直對其苦苦追求的廣東宏遠很郁悶。球隊總經(jīng)理朱芳雨說：“我對這筆交易很驚訝，也很遺憾，我們開出的條件更好，但范子銘沒能加盟?？赡苁呛赀h太強大，同省的球隊不希望我們更強。”

廣東、北京爭奪范子銘，只是轉(zhuǎn)會大潮的序曲，未來CBA人才市場肯定更加熱鬧。