趙穎

摘?要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，想要獲得更快更穩(wěn)定的發(fā)展，就必須做好企業(yè)管理工作，其中促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，是提高企業(yè)管理效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。而想要促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作提升與發(fā)展，就必須加強(qiáng)其智能信息化建設(shè)?；诖耍疚木椭悄芑畔⒓夹g(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行分析，并提出財(cái)務(wù)管理智能化信息技術(shù)應(yīng)用的策略。

關(guān)鍵詞：智能化信息技術(shù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);影響;策略

中圖分類號(hào)：F23?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.31.055

0?引言

近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展與進(jìn)步，其智能化應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，目前智能化信息技術(shù)在各個(gè)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中都發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響也是巨大的，比如可以提高基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，準(zhǔn)確直觀的將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析等?；谥悄芑畔⒓夹g(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，加強(qiáng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中智能化信息技術(shù)的應(yīng)用就顯得十分重要。

1?企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)單理解就是運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)理論與方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程及成果進(jìn)行記錄、核算、監(jiān)督，對(duì)企業(yè)籌資、融資、營(yíng)運(yùn)資金以及利潤(rùn)分配進(jìn)行科學(xué)分析與預(yù)測(cè)，為企業(yè)發(fā)展決策提供準(zhǔn)確可靠信息的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能否高效的開展財(cái)務(wù)管理工作，關(guān)系到企業(yè)能否取得可持續(xù)發(fā)展。有效的財(cái)務(wù)管理工作可以為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展提供依據(jù)，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利目標(biāo)，達(dá)到利潤(rùn)最大化目的也具有重要的意義。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作可以幫助企業(yè)管理者基于數(shù)據(jù)、信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況有全面的了解，從而進(jìn)行準(zhǔn)確科學(xué)的決策，同時(shí)財(cái)務(wù)管理工作還可以使得企業(yè)資源和資金得到合理規(guī)劃，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作具有重要的意義和作用。

2?企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中的核心工作，也是整合梳理企業(yè)各項(xiàng)能力及資源的交通紐帶，跟隨智能化信息技術(shù)的發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，可以提高企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，做好財(cái)務(wù)管理工作尤為重要和必要。然而就目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，都把重心放在生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理等方面，而忽略的財(cái)務(wù)管理工作的重要性和必要性。由于缺乏重視和關(guān)注，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作還存在較多的問(wèn)題和不足，比如企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作還處于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式當(dāng)中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的職能和目標(biāo)，同時(shí)跟不上智能化、信息化發(fā)展，存在企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)智能化信息技術(shù)投入較比例較少，財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)能力較弱，管理人員信息化意識(shí)薄弱等情況?；谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，針對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新，充分利用智能化信息技術(shù)開展財(cái)務(wù)管理工作就顯得十分重要和必要。

3?智能化信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

3.1?為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息輸入帶來(lái)便利

在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，面對(duì)海量、繁雜的數(shù)據(jù)信息，主要依靠人力來(lái)進(jìn)行錄入，然后對(duì)錄入的信息進(jìn)行整理、分析，在此過(guò)程中，需要耗費(fèi)大量的人力和時(shí)間，且以來(lái)人工的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)信息輸入，還容易出現(xiàn)各種錯(cuò)誤和披露。所以這就在很大程度上降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。而在現(xiàn)代信息技術(shù)下，就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息輸入產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。比如通過(guò)應(yīng)用信息技術(shù)，就可以實(shí)現(xiàn)電子數(shù)據(jù)的輸入和利用。電子數(shù)據(jù)可以代替原始的書面憑證，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中形成的憑證都可以自動(dòng)形成電子商務(wù)數(shù)據(jù)，而電子商務(wù)數(shù)據(jù)就可以直接進(jìn)行整理、分析，進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)支撐。這相比人工數(shù)據(jù)信息輸入而言，更加便利、快捷，且可以降低人工的出錯(cuò)率。且在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證記錄過(guò)程中，一般需要由各個(gè)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)換，而通過(guò)利用信息技術(shù)，相關(guān)人員只要把數(shù)據(jù)信息無(wú)誤輸入到系統(tǒng)中，各個(gè)部門就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的共享，這對(duì)于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率也具有重要的意義?；谥悄芑畔⒓夹g(shù)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息輸入帶來(lái)的影響，可以說(shuō)是為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)的機(jī)遇。

3.2?智能化信息技術(shù)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型

隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，為了提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用也成為必然的趨勢(shì)。而信息技術(shù)應(yīng)用對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的模式、方法、理念都會(huì)造成一定的沖擊。但如果能夠應(yīng)用好現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整體水平具有重要的意義。由此可見，智能化信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響是巨大的，最重要的影響就是促進(jìn)企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確率，利用智能化信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及社會(huì)環(huán)境進(jìn)行初步的整理分析，節(jié)約時(shí)間及人力成本，財(cái)務(wù)管理的決策者有效使用財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)模在不斷的擴(kuò)大，內(nèi)外部環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也變得更加復(fù)雜，在此背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作越來(lái)越無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求。而財(cái)務(wù)管理工作的智能化發(fā)展就可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和改革，在此過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的傳輸方式、目標(biāo)管理職能等產(chǎn)生影響，所以就需要財(cái)務(wù)管理人員注意這些功能上的變化，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的科學(xué)合理應(yīng)用，以此來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作順利轉(zhuǎn)型。

3.3?對(duì)財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)水平提出更高要求

現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響是巨大的、深遠(yuǎn)的，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率、質(zhì)量都難以得到提高，而現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求也越來(lái)越高，所以利用現(xiàn)代信息技術(shù)是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量和效率的重要措施。但是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，想要實(shí)現(xiàn)智能化、信息化發(fā)展，作為財(cái)務(wù)人員就必須具備較高的信息化水平，能夠利用信息技術(shù)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，這樣才能夠保證財(cái)務(wù)管理信息化工作的順利有效開展。而就實(shí)際來(lái)看，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中，對(duì)財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)水平要求并不高，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員可能會(huì)面臨各種各樣的信息技術(shù)操作問(wèn)題。比如如何利用信息系統(tǒng)、如何利用軟件平臺(tái)等。因此現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)水平也提出了更高的要求。

4?智能化信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用策略

4.1?轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

在智能化信息技術(shù)快速發(fā)展時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理與智能化信息技術(shù)高度結(jié)合是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的重要措施，也是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的條件，否則在新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作難以獲得轉(zhuǎn)型和發(fā)展，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限和不足也會(huì)直接影響到企業(yè)整體的管理水平。所以在信息化發(fā)展背景下，企業(yè)以及財(cái)務(wù)人員需要積極轉(zhuǎn)變對(duì)信息化財(cái)務(wù)管理的刻板印象，不能故步自封，應(yīng)積極了解財(cái)務(wù)智能化、信息化的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不足和問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)而加強(qiáng)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。首先，作為企業(yè)管理人員，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理智能化、信息化發(fā)展的趨勢(shì)有全面的認(rèn)識(shí)，注重對(duì)財(cái)務(wù)信息化設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)、人員等多方面的建設(shè)。其次，作為財(cái)務(wù)人員，則應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)智能化、信息化財(cái)務(wù)管理模式的學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)接受新知識(shí)、新理念、新技術(shù)，樹立新意識(shí)。這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展具有重要的意義。

4.2?構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理智能化信息平臺(tái)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具有一定的系統(tǒng)性、復(fù)雜性、多元性，且職能越來(lái)越多，所以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式越來(lái)越無(wú)法滿足企業(yè)需求。而通過(guò)應(yīng)用智能化信息技術(shù)，就可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作構(gòu)建統(tǒng)一的信息平臺(tái)，為財(cái)務(wù)管理工作的有序、有效、安全開展提供支撐。企業(yè)財(cái)務(wù)工作中涉及的信息、數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)而言都十分重要，屬于企業(yè)的機(jī)密內(nèi)容，如何保證這些信息、數(shù)據(jù)的安全是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。而在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中，由于主要以人工為主開展工作，所以對(duì)信息、數(shù)據(jù)的保密性較差，常常會(huì)出現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)丟失的問(wèn)題。且面對(duì)大量、繁雜的信息數(shù)據(jù)，人力管理的質(zhì)量效率較低。對(duì)此，企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)智能化信息技術(shù)的應(yīng)用，比如可以構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)智能化信息平臺(tái)，以此來(lái)解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作中的不足和問(wèn)題。首先，應(yīng)用財(cái)務(wù)智能信息化平臺(tái)開展財(cái)務(wù)管理工作可以有利于提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。這是因?yàn)橥ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)智能化信息平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息、數(shù)據(jù)的智能化、信息化、數(shù)字化處理，進(jìn)而為資金管理、預(yù)算管理、報(bào)表管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展提供便利。其次，應(yīng)用財(cái)務(wù)智能化信息平臺(tái)可以對(duì)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行更加可靠的保護(hù)。比如可以根據(jù)部門、人員的職責(zé)、崗位等設(shè)置不同的權(quán)限，符合權(quán)限的人員就可以在相應(yīng)的系統(tǒng)中獲取數(shù)據(jù)和信息，且這個(gè)信息數(shù)據(jù)獲取過(guò)程平臺(tái)都會(huì)進(jìn)行記錄，這樣即可以實(shí)現(xiàn)資源共享，也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的有力保護(hù)。這對(duì)于提高財(cái)務(wù)管理工作可靠性具有重要的作用。

4.3?提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)及能力

智能化信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用并不是可以一蹴而就的，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展將在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)上發(fā)生較大的變化，而想要實(shí)現(xiàn)對(duì)智能化信息技術(shù)的科學(xué)合理應(yīng)用，更好的促進(jìn)其智能化、信息化發(fā)展，就必須有高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)人員支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求包括具備專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)踐能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等。而在財(cái)務(wù)管理工作智能化、信息化發(fā)展背景下，則對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，比如要能夠靈活應(yīng)用智能化信息技術(shù)開展財(cái)務(wù)管理工作，能夠具備良好的信息意識(shí)和創(chuàng)新能力。基于此，為了更好的提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率，將智能化信息技術(shù)的價(jià)值和作用得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。比如加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員有關(guān)于信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的培訓(xùn)和教育，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)人員的智能化財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)機(jī)器人等的使用能力。同時(shí)，為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的綜合水平，還需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)與技能、最新法律法規(guī)方面的培訓(xùn)。也可以通過(guò)調(diào)整財(cái)務(wù)人員年齡架構(gòu)，以新老梯隊(duì)模式互幫互學(xué)，橫向跨專業(yè)擴(kuò)大專業(yè)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍，引進(jìn)更多綜合型、復(fù)合型財(cái)務(wù)人才，對(duì)其計(jì)算機(jī)水平、信息技術(shù)能力、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面進(jìn)行考核。只有保證了會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)及能力，才能更好的為信息化會(huì)計(jì)的運(yùn)用保駕護(hù)航。

5?結(jié)束語(yǔ)

智能化信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有著十分積極的影響，基于智能化信息技術(shù)的財(cái)務(wù)管理工作更加高效、便利、準(zhǔn)確，對(duì)提高企業(yè)管理整體水平具有重要的意義。所以企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，應(yīng)該加強(qiáng)智能化信息技術(shù)的應(yīng)用，擴(kuò)大智能化信息技術(shù)應(yīng)用范圍，這對(duì)于推進(jìn)企業(yè)管理智能化變革，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展具有重要的意義。

參考文獻(xiàn)

[1]蘇淑賢.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020，（16）：17-18.

[2]王丹.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑[J].中國(guó)市場(chǎng)，2020，（15）：178-179.

[3]郭卿青.云計(jì)算環(huán)境下的中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化研究[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2020，（05）：64-65.

[4]王永彬.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的策略和建議探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2019，（07）：281-282.

[5]張磊.現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響探微[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019，（17）：68.