摘 要：通過對四個柯柯牙典型人物的分析，充分體現(xiàn)新時代好干部標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。習近平總書記提出的二十字好干部標準凸顯了干部標準的時代內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞：好干部;柯柯牙;德才

回顧黨的歷史，不同時期對好干部的標準都有不同要求。革命戰(zhàn)爭年代對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧性的干部，就是德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊Ｉ鐣鱽V革命和建設時期懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部，就是德才兼?zhèn)浜酶刹俊８母镩_放初期革命化、知識化、專業(yè)化和年輕化就是德才兼?zhèn)涞暮酶刹?。在新時代下，面對新形勢新任務，習近平總書記提出的二十字好干部標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，凸顯了干部標準的時代內(nèi)涵，好干部二十字標準的提出與我黨長期堅持的“德才兼?zhèn)洹睒藴矢叨纫恢隆?/p>

習近平總書記用20個字描摹出好干部的“時代肖像”：信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。

信念堅定是綱，是好干部立身之本。

典型人物之一：畢可顯，1953年2月--1956年2月，山東省泰安林校

學習、1956年3月 --1958年5月，在溫宿縣林業(yè)工作站任技術(shù)員、1958

年6月 --1960年6月，在阿克蘇地區(qū)苗圃任副主任、1960年7月 --1980

年1月，在地區(qū)實驗林場任工程師、科長、副場長、1980年2月 --1981年

12月，在北京林業(yè)干部學院學習、1982年1月 --1986年7月，在地區(qū)實驗林場任場長、1986年8月 ～1998年7月，在阿克蘇地區(qū)林業(yè)局任局長、1998年8月退休后被中國石油集團塔里木油田分公司聘請從事前線作業(yè)區(qū)環(huán)境綠化工作至今。

1972年 -1986年先后在阿克蘇地區(qū)實驗林場主持了17個項目，獲部、自治區(qū)、地區(qū)科研成果獎，其中“新露”、“新豐”、“新光”獲自治區(qū)林業(yè)廳多項獎項;1996-1998年主持參入了規(guī)劃設計建設了聞名中外的“阿克蘇柯柯牙三北防風綠化造林工程”;獲自治區(qū)人民政府四等獎;1996年8個核桃優(yōu)良品種榮獲自治區(qū)首屈優(yōu)秀發(fā)明者稱號;1993年榮獲林業(yè)部林業(yè)宣傳工作先進個人。1988年 -1999年先后二次被自治區(qū)黨委，人民政府許為優(yōu)秀專家;1992年10月1日榮獲國務院授予工程技術(shù)作出貢獻享受政府特殊津貼（終身）。

突出好品質(zhì)是信念堅定。假如他沒有堅定的信念，他就不能能堅持60多年來一直不間斷的種樹。當他在泰安林校學習時就樹立堅定的目標：種樹。不管在哪里、不管時候時候都要種樹，通過種樹實現(xiàn)自我價值，服務人民。一年、兩年種樹容易，但一生不間斷種樹就不容易了，需要堅定的信念。

當代中國，已經(jīng)進入矛盾凸顯期、改革深水區(qū)，多元思想相互激蕩，挑戰(zhàn)著主流的價值觀念;物質(zhì)誘惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。在物質(zhì)與精神的雙重沖擊之下，我們黨的干部大多數(shù)是好的，但也有一些人失去了信仰、丟掉了理想。

有的對共產(chǎn)主義理想心存懷疑，認為是水月鏡花，可望不可即;有的不問蒼生問鬼神不信馬列信上帝，熱衷于燒香拜佛、沉迷于堪輿風水;有的政治立場不明，碰到重大問題態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊、存心投機;有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過活;有的唯利是圖、利令智暈，，抱著“當官不發(fā)財，請我都不來”的不良動機，以權(quán)謀私 理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是

最危險的動揺、信仰迷失的盡頭，是原則缺乏、價值虛無，甚至底線崩塌。正因為此，習近平總書記一再強調(diào)：一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。

畢克顯已經(jīng)把種樹內(nèi)化為他身體血液里的一部分，“生命不息，種樹不止”是他的信仰。習總書記曾說過“：信念堅定是新時期好干部的首要準則”，優(yōu)秀年輕干部要沉下心來干工作，要鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。

為民服務是本，是好干部為政之道。

典型人物之二：麥麥提依明？阿木提——柯柯牙林管站職工第一代護林員。1987年麥麥提依明和妻子商量后，決定把家從溫宿縣博孜墩柯爾克孜民族鄉(xiāng)搬到柯柯牙的林帶邊，就這樣，一扎根就是三十多年。

妻子胃穿孔那天，麥麥提依明不在家，他在為防護林的樹苗澆水。妻子生兒子那天，麥麥提依明不在家，他在給柯柯牙種植的葡萄樹買搭葡萄架用的木頭。在柯柯牙最辛苦的三年里，他都在樹苗的身邊。

當麥麥提依明背了一天藥筒的肩膀又紅又腫，胳膊也酸痛得不行的時候，第二天他必須繼續(xù)干，一年打兩次藥，錯過了季節(jié)就耽誤了樹木的生長。麥麥提依明心里滿滿的裝著樹。三十多年，小樹跟他的孩子一樣長成了參天大樹，一個個筆直昂揚，用他們的身軀抵擋了肆虐的風沙。這是為民服務

為民服務才能嬴得民心。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。新時代好干部要強化為人民服務的意識， 在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要對群眾傾注感情、滿懷激情、付出真情，真正撲下身子深入到群眾中去，體察群眾的疾苦，與群眾心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，建立和保持一種親密的“魚水”關(guān)系。

要時時刻刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要多為群眾辦實事、多為群眾著想，為百姓謀利，要始終做到以人民群眾的利益為出發(fā)點，反映人民的呼聲，解決人民的疾苦。要用心走基層。黨員干部要多深入田間地頭、農(nóng)戶家中，面對淳樸的普通群眾，黨員干部絕不能扮演“官”的角色，要帶著真感情，與廣大群眾做朋友，黨員干部要踏踏實實為群眾辦實事。

勤政務實是路;是好干部履職之要。

典型人物之三：依馬木？買買 -- 提柯柯牙林管站第一任站長。他本來是塔里木大學林業(yè)專業(yè)的年輕老師，有著體面的工作，受人尊敬。他也知道到林管站任職雖非常辛苦，他也猶豫過，但他更知道這里能讓他的專業(yè)發(fā)揮最大的作用，能夠為改善阿克蘇的生態(tài)環(huán)境貢獻自己的力量。再苦， 再累，再難，也值得了。1996年、2004年和2012年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;2014年被評為“民族團結(jié)先進個人”、2016年被評為“民族團結(jié)好鄰居”;1996年被評為“阿克蘇地區(qū)拔尖人才”和“自治區(qū)促進沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻工作者”。

依馬木？麥麥提和手下3個技術(shù)員，4個人8條腿，就像紡織機上編織經(jīng)緯的梭子，從核心腹地到角角落落，每天都得走上二三十公里。 累了， 就在地窩子里瞇一會，餓了，就從布袋里拿出一個馕，體現(xiàn)了他勤政務實的好品質(zhì)。

勤政務實才能狠抓落實?？照務`國，實干興邦。喊破嗓子不如甩開膀子。黨員干部要立足本職工作，勤于政事、埋頭苦干。認真負責地為人民服務，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事。作為黨員干部，一定要樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，低調(diào)務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，努力開創(chuàng)工作新局面。習近平同志曾經(jīng)說過：“領導干部要認真“做事”，而不是“做秀”;要真正“造福一方”，而不是“造勢一時”;要了解最基層的百姓最需要什么，最期盼什么，不做圖虛名的面子工程、形象工程、政績工程。這就要求領導干部在工作中要求真務實、務求實效。

敢于擔當是目，是好干部成事之基。

典型人物之四：頡富平——柯柯牙綠化工程的創(chuàng)始人。上世紀80年代阿克蘇每到季風時節(jié)，黃沙漫天、浮塵蔽日，嚴重時白天都要閉窗開燈， 而這樣的天氣有時一年中超過100天。更要命的是，沙漠離城區(qū)只有6公

里，并以每年5米的速度不斷逼近。而柯柯牙，正是阿克蘇地區(qū)風沙的主策源地。阿克蘇各族群眾迫切要求改善風沙危害。時任地委領導班子順應群眾的要求而下決心做這件事的。

柯柯牙綠化工程是史無前例，沒有經(jīng)驗借鑒，沒有任何資金和項目支持;而且歷史上屢次植樹屢次失敗的經(jīng)歷，使各族群眾對在柯柯牙區(qū)域植樹，有著極強的畏難情緒和很深的挫敗感。然而這件事必須要做！1986年，在生態(tài)環(huán)境脆弱的阿克蘇地區(qū)，敢于擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨人作出了準確判斷。他們的初衷愿望只有一個：根治風沙，改善阿克蘇、溫宿兩縣市人民生活、生態(tài)環(huán)境，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，造福子孫后代?？驴卵谰G化工程是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。

1985年5月，因帶領群眾植樹造林成效顯著，新疆維吾爾自治區(qū)綠化委員會授予他“植樹造林積極分子”稱號，國家林業(yè)部授予“三北防護林體系二期工程先進工作者”稱號。這些榮譽背后是他敢于擔當精神的體現(xiàn)。清正廉潔是底，是好干部正氣之源。原地委書記頡富平、原林業(yè)局局長畢克顯、第一任柯柯牙林管站站長依麻木.買買提和柯柯牙林管站職工第一代護林員麥麥提依明共同點是清正廉潔。

假如頡富平當時考慮了各人的名利，他敢在沒有任何資金和項目支持;而且歷史上屢次植樹都以屢次失敗告終的情況下，決定實施柯柯牙工程嗎？假如畢克顯考慮各人享受，他會在63歲延遲退休后，他毫不猶豫地放棄了閑適的退休生活到荒漠里的石油基地做綠化嗎？假如依麻木.買買提想要面子，想要舒適，他會接受從大學教室到柯柯牙荒漠工作嗎？假如麥麥提依明心中沒有人民，沒有“大家”，只有自己小家，他會在妻子生病、生孩子都不在他們身邊嗎？所有的假設答案都是否定的。因為清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。

清正廉潔才能立信于民。做到清正廉潔，關(guān)鍵是要敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。要將權(quán)力當成“公器”，只為公眾利益用權(quán);要認識到權(quán)力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權(quán)、擅權(quán)而被權(quán)力所傷。

回望我們黨近百年的奮斗歷程，從黨誕生之日起，清正廉潔作為中國共產(chǎn)黨人的政治操守，就始終與黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命連接在一起，使我們黨在人民心中樹立起崇高形象，贏得人民的信賴、愛戴和擁護。歷史和現(xiàn)實都表明，始終保持清正廉潔的政治本色既是我們黨戰(zhàn)無不勝、攻無不克的制勝法寶，也是共產(chǎn)黨人在不忘初心、牢記使命的生動實踐中不能動搖的基本準則。清正廉潔落實在行動上就是要求干部面對權(quán)力帶來的各種誘惑，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不拿原則當人情，不拿權(quán)力作交換，自覺做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。大力倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系。正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系。

他們的先進事跡，展現(xiàn)了好干部的品質(zhì)。體現(xiàn)了對黨忠誠，甘于奉獻、淡泊名利的崇高精神，生動詮釋了一名共產(chǎn)黨員堅守初心、不改本色的高貴品質(zhì)，不愧為全我們學習的榜樣，不愧為時代的楷模。要積極響應習近平總書記號召，以他們?yōu)榘駱?，不忘初心、牢記使命，努力做新時代的奮斗者，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

參考文獻：

[1] 董振華，田輝.怎樣做新時代好干部[M].紅旗出版出版社，2018-03：019-050.

作者簡介：

杜金梅（1979—）女，漢族，安徽省宿州市人，本科學歷，職稱：講師，中共阿克蘇地委黨校教師，研究方向：管理學、人力資源管理和民族理論。