【摘要】在十九大精神的引導(dǎo)下，煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展有了新的發(fā)展方向，但如何將其落到實(shí)處，真正意義上的實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的思想政治工作仍然需要進(jìn)一步的探討。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，圍繞十九大精神，基于煤礦企業(yè)自身的特點(diǎn)，分析如何推動(dòng)煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展，并為其長(zhǎng)久發(fā)展提供一定的思路。

【關(guān)鍵詞】十九大精神? 煤礦企業(yè)? 思想政治工作

引言：煤礦企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作的開(kāi)展與落實(shí)是尤為重要的。一方面，借助思想政治工作，能夠較好地幫助企業(yè)本身融入現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展資源與態(tài)勢(shì)。另一方面，借助思想政治工作的開(kāi)展，能夠幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)自身在綜合發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存在的不足與問(wèn)題，及時(shí)糾正，提升企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，大大增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、指引方向分析

通過(guò)十九大精神來(lái)看，關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作的指引主要建立在三個(gè)方面來(lái)分析，第一是科學(xué)性、第二是實(shí)效性、第三是信息化。三個(gè)方面缺一不可。

從科學(xué)性的角度來(lái)看，主要是指煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，工作本身要建立在一定的科學(xué)性上?，F(xiàn)如今，信息技術(shù)的發(fā)展成為各行各業(yè)中企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，如何高效利用企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，并在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，同時(shí)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)容的共享，進(jìn)而達(dá)到數(shù)據(jù)信息的進(jìn)一步收集是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向。而在煤礦企業(yè)思想政治工作中，為緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，就需要尋找或開(kāi)拓全新的工作方式，夯實(shí)核心業(yè)務(wù)的同時(shí)，借助思想政治工作，形成新的工作模式與思路，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造科學(xué)的發(fā)展環(huán)境。

從實(shí)效性的角度來(lái)看，主要是在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，基于信息技術(shù)的實(shí)效性，企業(yè)也需要形成具體實(shí)效性的工作體系，并在構(gòu)建思想政治工作的過(guò)程中，融入時(shí)代與信息技術(shù)的發(fā)展潮流，將兩者進(jìn)一步結(jié)合，形成對(duì)于工作的優(yōu)化升級(jí)。具體到企業(yè)員工，則需要從兩方面來(lái)落實(shí)，一方面是企業(yè)員工自身的學(xué)習(xí)要就具有實(shí)效性，不能夠一味地滿足當(dāng)下的業(yè)務(wù)能力，另一方面則是從思想層面入手，要強(qiáng)化對(duì)于新潮流、新內(nèi)容、新形勢(shì)的適應(yīng)性，做出良好的判斷。

從信息化的角度來(lái)看，則是基于當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展就要有一定的“信息意識(shí)”，具體可以從三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)。第一是關(guān)于數(shù)據(jù)信息的收集與儲(chǔ)備，第二是關(guān)于數(shù)據(jù)信息的整合與分析，第三則是對(duì)于數(shù)據(jù)信息內(nèi)容的算法技術(shù)提升與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)于數(shù)據(jù)信息的充分利用。通過(guò)這三個(gè)方面，在煤礦企業(yè)當(dāng)中，形成一定的“信息意識(shí)”，與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)也為煤礦企業(yè)的發(fā)展需求提供的基礎(chǔ)動(dòng)力。

二、現(xiàn)存問(wèn)題分析

以十九大精神為指引推動(dòng)煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展對(duì)于現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)而言，還有很多問(wèn)題對(duì)于發(fā)展本身形成阻礙，具體表現(xiàn)為三個(gè)方面，即工作模式相對(duì)落后、政治訴求日益多元以及思想指引統(tǒng)一性不足。

（一）工作模式落后

工作模式落后是當(dāng)下煤礦企業(yè)發(fā)展中存在的普遍問(wèn)題，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)現(xiàn)代化的管理體系做出了進(jìn)一步的要求，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展，也有了新的訴求，而在此基礎(chǔ)上，由于工作模式的落后，煤礦企業(yè)思想政政治工作的開(kāi)展效能不足，無(wú)法與企業(yè)發(fā)展同步前行，這就導(dǎo)致在煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)了一定的工作短板，影響到了企業(yè)整體的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展形成了阻礙。

（二）需求日益多元

需求日益多元化主要是指職工的思想政治需求開(kāi)始呈現(xiàn)出多元化。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有兩點(diǎn)，第一是基于企業(yè)發(fā)展邁入了現(xiàn)代化企業(yè)管理進(jìn)程當(dāng)中，對(duì)于工作模式與內(nèi)容都有了一定的創(chuàng)新發(fā)展，這在一定程度上就給企業(yè)員工帶來(lái)了一定的工作壓力，促使企業(yè)員工對(duì)于思想政治的需求呈現(xiàn)出多元的需求態(tài)勢(shì)。第二是基于煤礦企業(yè)發(fā)展，在近些年面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型、重組、發(fā)展變革等諸多不穩(wěn)定的發(fā)展因素，企業(yè)的凝聚力有所下降，為進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力，將工作人員凝聚在一起，需要通過(guò)思想需求多元化的完善來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（三）思想指引不統(tǒng)一

在上文中提到，基于十九大精神的指引，煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展開(kāi)始出現(xiàn)更多多元化的探索，但是企業(yè)在探索過(guò)程中，由于理念與認(rèn)知上的問(wèn)題，出現(xiàn)了缺乏統(tǒng)一性的情況，不少企業(yè)存在以信息技術(shù)發(fā)展為重點(diǎn)，忽視了科學(xué)性與實(shí)效性的情況，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)發(fā)展不同步，導(dǎo)致思想政治工作的作用無(wú)法得到有效體現(xiàn)。而要解決思想指引不統(tǒng)一的問(wèn)題，就需要正視企業(yè)發(fā)展，形成對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有針對(duì)性的思想政治工作。

三、發(fā)展路徑有效性分析

以十九大精神為指引，促使煤礦企業(yè)思想政治工作能夠有效開(kāi)展，結(jié)合上文中對(duì)于其指引內(nèi)容與現(xiàn)存問(wèn)題的分析，煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展有效路徑主要可以從三個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（一）基于發(fā)展形勢(shì)，形成精神內(nèi)核

首先要體現(xiàn)出思想政治工作開(kāi)展的科學(xué)性，就要建立在煤礦企業(yè)自身個(gè)性與企業(yè)發(fā)展所面臨的時(shí)代特性兩方面來(lái)展開(kāi)論述。從個(gè)性的角度來(lái)看，煤礦企業(yè)思想政治工作普遍存在一定的復(fù)合性，即企業(yè)發(fā)展需要有一定的創(chuàng)新，但工作體系整體要保持發(fā)展穩(wěn)定的狀態(tài)。在這一個(gè)性的要求下，煤礦企業(yè)思想政治工作的轉(zhuǎn)變，就要從理念入手，從思路上開(kāi)展，避免對(duì)于傳統(tǒng)長(zhǎng)久以來(lái)形成的工作體系的大規(guī)模變革。從時(shí)代特性上來(lái)看，信息技術(shù)發(fā)展促進(jìn)職工產(chǎn)生新的需求，企業(yè)出現(xiàn)新的機(jī)遇，社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生進(jìn)一步的發(fā)展。因此，以十九大精神為指引，就要形成基礎(chǔ)的發(fā)展形勢(shì)，并在企業(yè)中形成一定的精神內(nèi)核。

具體到實(shí)際當(dāng)中，就是確保企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的常態(tài)，圍繞現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，開(kāi)始不斷強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)自身人才思想層面的培養(yǎng)與提升，確保人才梯隊(duì)的有序搭建，形成對(duì)于人才潛能的進(jìn)一步挖掘與利用，提升人才能力與思想對(duì)于煤礦企業(yè)復(fù)合性發(fā)展的基本要求，滿足人才長(zhǎng)期發(fā)展的基本訴求，形成企業(yè)社會(huì)文化，凝聚出企業(yè)文化精神內(nèi)核，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）實(shí)效創(chuàng)新路徑，豐富工作體系

現(xiàn)階段對(duì)于煤礦企業(yè)思想政治工作而言，實(shí)效性的強(qiáng)調(diào)必不可少?，F(xiàn)階段實(shí)效性主要還是體現(xiàn)在信息與智能兩個(gè)方面，因此，企業(yè)在關(guān)于企業(yè)職工思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，要注重信息化與智能化兩個(gè)方面內(nèi)容比重的提升，大大提高企業(yè)職工的現(xiàn)代信息技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到提高其綜合能力的目的。

職工綜合能力的提高，意味著企業(yè)發(fā)展的核心力量得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力與話語(yǔ)權(quán)，這有利于煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)煤礦企業(yè)內(nèi)部形成良性的發(fā)展循環(huán)。

（三）發(fā)揮數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，形成綜合發(fā)展

在十九大精神的指引下，煤礦企業(yè)思政工作的重心，就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是對(duì)于數(shù)據(jù)的采集、管理與分析工作的開(kāi)展，尤為重要，這對(duì)于企業(yè)后續(xù)的長(zhǎng)期發(fā)展意義重大。

具體到實(shí)際中，就是建立在實(shí)效性與科學(xué)性的基礎(chǔ)上，形成對(duì)于信息技術(shù)的“意識(shí)”層面的建設(shè)工作，對(duì)于企業(yè)職工而言，形成優(yōu)化培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)管理而言，形成數(shù)據(jù)收集與算法升級(jí)，從企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力出現(xiàn)，為企業(yè)未來(lái)的工作發(fā)展需求提供綜合的發(fā)展空間。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)的發(fā)展中，重視思政工作是尤為必要的，與此同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建與強(qiáng)化思政工作的開(kāi)展，要形成綜合的，科學(xué)的、實(shí)效的、具有信息意識(shí)的優(yōu)化方向，在十九大的指引下，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，長(zhǎng)期發(fā)展長(zhǎng)期創(chuàng)新，繼而確保企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)治久安。

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作者簡(jiǎn)介：史治水（1971-），男，山西介休人， 2008年6月碩士研究生畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)，高級(jí)政工師。