摘 要：從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，基層單位黨建檔案資料作為傳遞黨的信息的重要載體，具有著至關(guān)重要的作用，這項(xiàng)工作效果的好壞將會(huì)直接關(guān)系到國(guó)家以及后續(xù)黨組織的建立，同時(shí)在一定程度上也會(huì)影響到黨員的信息安全，一旦泄露出去則會(huì)給國(guó)家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至是無(wú)法彌補(bǔ)的過(guò)錯(cuò)。因此目前階段國(guó)家需要充分的重視起基層單位黨建檔案的保密工作，采取一些重要的措施，例如從工作制度、人員的素質(zhì)以及監(jiān)督管理方面著手，不斷提升員工的基本素質(zhì)和工作水平，從而能夠?yàn)榛鶎訂挝桓黜?xiàng)黨建保密工作的開展和落實(shí)提供重要保障。

關(guān)鍵詞：基層單位;黨建檔案;保密工作;問(wèn)題;策略

1.引言

在基層單位黨建檔案的管理過(guò)程中，最為重要的環(huán)節(jié)就是檔案的保密工作，只有確保檔案保密工作的萬(wàn)無(wú)一失才能夠確保員工檔案信息的安全性。但是在實(shí)際的基層單位黨建檔案保密工作實(shí)施的過(guò)程中，不僅僅需要建立相對(duì)比較完善基層單位黨建檔案保密的管理制度、不斷提升相應(yīng)管理人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)以及責(zé)任感等等，除此之外還需要正確的處理好員工檔案信息的管理和應(yīng)用等等，因此在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的重要時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用于生活當(dāng)中的各個(gè)領(lǐng)域，這自然而然的也為檔案信息的保存和管理工作提供便利。

2.新時(shí)期基層單位黨建檔案保密工作面臨的主要問(wèn)題

2.1檔案保密相關(guān)的法律法規(guī)不健全

由于現(xiàn)階段檔案保密工作仍處于探索的階段，相應(yīng)的法律法規(guī)并不是很成熟，并且無(wú)法滿足現(xiàn)如今檔案管理的工作需要，這就使得我國(guó)基層單位的檔案管理制度制定不完善，對(duì)于新時(shí)期基層單位黨建檔案保密工作的順利開展和實(shí)施。但是我國(guó)目前階段對(duì)于基層單位黨建檔案保密工作的相關(guān)法律法規(guī)存在一定的滯后性，使得相應(yīng)的基層單位的檔案管理部門難以制定出符合目前單位發(fā)展的檔案保密規(guī)章制度，造成了辦公過(guò)程中很多問(wèn)題無(wú)法找到根據(jù)，在實(shí)際的工作中難免會(huì)遇到各種問(wèn)題，導(dǎo)致檔案保密工作并不能順利的開展。

2.2檔案管理人員保密意識(shí)薄弱，職業(yè)素質(zhì)不高

對(duì)于大多數(shù)的基層單位而言，單位內(nèi)部的黨建檔案部門存在著大量的檔案管理人員在思想認(rèn)知方面和保密意識(shí)方面相對(duì)比較薄弱，其中存在著一部分的人認(rèn)為黨建檔案的保密工作并不重要，尤其是在目前階段整個(gè)信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，大部分的信息并不能完全做到真正意義上的保密，因而造成他們對(duì)保密工作并不是特別重視;除此之外還存在著一部分人認(rèn)為保密工作沒(méi)有做到位完全是因?yàn)橄鄳?yīng)的管理人員自身工作沒(méi)有做到位，管理工作做得不好，誤導(dǎo)了工作人員的保密意識(shí)和思想意識(shí)。

3.新時(shí)期基層單位黨建檔案保密工作實(shí)施的主要策略

現(xiàn)階段由于黨建檔案的保密工作對(duì)于基層單位的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此在黨建檔案的管理過(guò)程中做好相應(yīng)的保密工作就顯得十分重要，以下則是對(duì)如何做好基層單位黨建檔案保密工作實(shí)施的主要策略的詳細(xì)闡述，同時(shí)能夠有效的促進(jìn)新時(shí)期基層單位黨建檔案保密工作的順利開展。

3.1完善檔案保密體系與制度

古語(yǔ)說(shuō)的好：“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”，也就是說(shuō)無(wú)論是什么工作都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度進(jìn)行執(zhí)行，黨建檔案的保密工作自然也不例外，必須要有相應(yīng)的管理體系和完善的規(guī)章制度。因此，這就需要我們?cè)陂_展基層單位黨建檔案保密工作的過(guò)程中，需要不斷加強(qiáng)和改善保密系統(tǒng)和制度上的建設(shè)，單位中的相關(guān)部門需要積極的落實(shí)各個(gè)工作崗位，從而保證保密系統(tǒng)更加健全。除此之外在完善保密制度的過(guò)程中，可以設(shè)定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于泄密者必須要做到嚴(yán)懲不貸，但是對(duì)于那些嚴(yán)格遵守保密制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在工作之余做好檔案保密制度的宣傳工作，這樣能夠有效的促進(jìn)保密制度的落實(shí)。

3.2提高檔案管理人員的保密意識(shí)

對(duì)于大多數(shù)的基層單位來(lái)說(shuō)，相關(guān)的檔案管理人員的保密意識(shí)相對(duì)比較薄弱，這樣會(huì)對(duì)檔案保密工作的順利開展有著直接的影響，因此為了能夠確保基層單位黨建檔案保密工作的順利開展，首先必須要提升檔案管理人員的管理意識(shí)和思想意識(shí)。（1）定期的對(duì)檔案管理人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的保密意識(shí)和工作能力。這樣通過(guò)采取相應(yīng)的措施，可以提升檔案管理人員對(duì)于重要機(jī)密檔案泄露的敏感度，讓檔案管理人員清晰的了解到對(duì)于機(jī)密檔案外泄的行為屬于違法行為;（2）在人員招聘的過(guò)程中，盡可能選擇與專業(yè)相關(guān)的人才來(lái)從事檔案保密工作，這樣以來(lái)檔案管理人員就具有相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)，然后在經(jīng)過(guò)相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，就能夠更快的掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，更好的完成檔案保密工作;（3）提升檔案管理人員的綜合素養(yǎng)，始終堅(jiān)持保密原則。

4.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，檔案保密工作的管理對(duì)于基層單位來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用，但是在新的社會(huì)發(fā)展背景下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也得到了較快的發(fā)展，對(duì)于基層單位來(lái)說(shuō)，保密工作仍然面臨著巨大的考驗(yàn)。因此基層單位必須要認(rèn)真的分析和考慮黨建檔案保密工作存在的主要問(wèn)題，并且根據(jù)遇到的這些問(wèn)題建立完整的黨建檔案保密制度，不斷提升黨建檔案工作人員信息的思想意識(shí)和保密意識(shí)，加大網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度和成本，并且還需要從多個(gè)方面進(jìn)行考慮，注意到工作開展過(guò)程中的細(xì)節(jié)部分，同時(shí)能夠有效的促進(jìn)新時(shí)期檔案保密工作的順利開展。

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作者簡(jiǎn)介：

王兆興（1989-），性別：男，民族：漢族，籍貫：山西省晉城市，當(dāng)前職務(wù)：干事，當(dāng)前職稱：助理政工師，學(xué)歷：本科，研究方向：黨建。