牛麗萍

摘 要：國(guó)有企業(yè)政工干部是國(guó)企政治思想工作順利開(kāi)展的中流砥柱，政工干部隊(duì)伍建設(shè)能夠提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平，提升組織凝聚力。鑒于此，文章對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提出一些建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);企業(yè)政工;政工干部;政工建設(shè)

引言

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的發(fā)展就重要作用。提高國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，有利于落實(shí)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作，為國(guó)有企業(yè)的深化改革提供發(fā)展保障。政工隊(duì)伍是國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，政工隊(duì)伍在日常工作中要全面落實(shí)黨的方針政策，確保國(guó)有企業(yè)將黨的方針政策得到貫徹執(zhí)行，這樣才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的深化改革。

1 政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義概述

1.1保證國(guó)有企業(yè)正確發(fā)展方向

當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中，多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)共同存在，且呈現(xiàn)出共同發(fā)展的方式，國(guó)有企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，通過(guò)政企分離，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)定不移地跟黨走，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，才能確保整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作階段，離不開(kāi)政工人員的工作努力，他們是黨組織在企業(yè)階層的重要代表，是指引國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵。因此，國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，不僅影響著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的改革方向，而且還是保障國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的重要力量。

1.2促進(jìn)思政工作的有效開(kāi)展

在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展中，政工人員要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展獻(xiàn)出力量。思政工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言也是十分重要的一項(xiàng)任務(wù)，因此，企業(yè)更要重視思想政治工作的建設(shè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)要跟隨黨的思想與相關(guān)法規(guī)政策來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展，思政工作的開(kāi)展是企業(yè)政工人員的任務(wù)之一，因此，政工人員要積極投身于思政工作的開(kāi)展中。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，不可或缺的條件不僅有優(yōu)異的企業(yè)文化而且還要具備良好的聚合力，而提升企業(yè)聚合力的一大舉措就是思政工作的開(kāi)展。因此，企業(yè)更要加強(qiáng)政工建設(shè)，從而促進(jìn)思政工作的有效開(kāi)展，提升企業(yè)內(nèi)部聚合力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

1.3有利于落實(shí)國(guó)家的方針政策

國(guó)企肩負(fù)著穩(wěn)定國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重?fù)?dān)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，有利于為國(guó)有企業(yè)打造一支工作能力強(qiáng)的政工工作隊(duì)伍。當(dāng)下大部分國(guó)有企業(yè)的政工干部具有較高的思想道德修養(yǎng)。但是政工干部的與時(shí)俱進(jìn)能力還相對(duì)較差。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，有利于滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，有利于在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部將黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策得到落實(shí)。

2 國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

2.1對(duì)基層黨務(wù)政工建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足

結(jié)合實(shí)際情況出發(fā)，基層黨務(wù)政工干部是黨建工作的組織者與實(shí)施者，為完善基層黨建工作的具體落實(shí)，必須加強(qiáng)黨務(wù)政工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及理解能力，由此進(jìn)一步提高黨政建設(shè)的工作效率?，F(xiàn)階段，各級(jí)黨委及地方政府的政工干部趨于年輕化，因此在基層黨務(wù)政工建設(shè)工作實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些負(fù)面問(wèn)題。之所以出現(xiàn)負(fù)面問(wèn)題的原因，是因?yàn)檫@些年輕的基層黨務(wù)政工干部對(duì)自身工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，因此對(duì)基層黨務(wù)政工建設(shè)工作的實(shí)施造成了阻礙。

2.2政工人員素質(zhì)有待提高

由于國(guó)有企業(yè)工作穩(wěn)定，政工人員的工作壓力較小，這也使得部分政工人員安于現(xiàn)狀，在工作中缺乏動(dòng)力。大部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作還流于形式，政工隊(duì)伍在工作中存在著責(zé)任意識(shí)較差、職業(yè)素養(yǎng)較低的問(wèn)題。部分政工領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)嚴(yán)重，在日常工作中工作態(tài)度較為懶散。進(jìn)而難以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.3企業(yè)政工再教育的問(wèn)題

一方面國(guó)有企業(yè)本身缺少對(duì)政工再教育培訓(xùn)工作的組織，即便是組織了相關(guān)的培訓(xùn)，大多是走形式，并沒(méi)有開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的培訓(xùn)工作，難以起到提高政工干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力的效果。另外一方面政工干部本身缺少“向上精神”，不思進(jìn)取、滿(mǎn)足現(xiàn)狀。尤其是一些年齡較長(zhǎng)的政工干部，認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)是解決一些問(wèn)題的“密匙”，在工作中仍沿用傳統(tǒng)的思維方式，導(dǎo)致在與新生代青年工人溝通培訓(xùn)過(guò)程中，存在嚴(yán)重的代溝和隔閡。長(zhǎng)久以往，嚴(yán)重的影響了國(guó)有企業(yè)的政工工作開(kāi)展的質(zhì)量。

3 國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)改善對(duì)策

3.1加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍政治建設(shè)，全面提升其政治工作水平

首先強(qiáng)化黨務(wù)政工干部的政治理論素養(yǎng)，新時(shí)期背景下的各項(xiàng)黨政建設(shè)缺乏政治深度，換言之就是思想政治建設(shè)并未得到良好落實(shí)。其主要原因就是部分黨務(wù)政工干部的政治意識(shí)薄弱，政治敏銳性較差，歸根結(jié)底就是缺乏政治理論素養(yǎng)。結(jié)合以上，為盡快適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展節(jié)奏，必須貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，頓悟中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)質(zhì)精神。

3.2重視政工干部政治素養(yǎng)

政治素質(zhì)是員工隊(duì)伍素質(zhì)的靈魂，集中體現(xiàn)在正確的政治方向、堅(jiān)定的理想信念、扎實(shí)的理論素養(yǎng)、突出的大局觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)變得更有廣度和深度，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)與社會(huì)知名度、美譽(yù)度得到提升。二要堅(jiān)持和弘揚(yáng)“淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神，著力營(yíng)造“淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)”的思想政治工作環(huán)境，使之成為全行業(yè)的共識(shí)，從而獲得外部動(dòng)力和社會(huì)支持，是思想政治工作者的光榮使命。三要認(rèn)真研究思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新變化，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。

3.3加強(qiáng)政工教育培訓(xùn)

過(guò)硬的理論素質(zhì)以及理論知識(shí)儲(chǔ)備是確保政工工作順利進(jìn)行的前提之一，如果無(wú)法具備上述條件，就很難很好的進(jìn)行政工相關(guān)工作。因此，企業(yè)要增加對(duì)于理論素質(zhì)培養(yǎng)以及理論知識(shí)教育的培訓(xùn)課程，從本質(zhì)上提升政工工作人員的素質(zhì)以及理論知識(shí)儲(chǔ)備。在日常工作中，企業(yè)管理者也可通過(guò)測(cè)試評(píng)價(jià)的方式，督促政工工作人員以飽滿(mǎn)的熱情進(jìn)行工作。

3.4強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)黨務(wù)政工隊(duì)伍管黨治黨政治責(zé)任

首先，需要強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任約束，貫徹絕對(duì)的從嚴(yán)治黨責(zé)任規(guī)定，將主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任具體落實(shí)到各級(jí)黨委與地方政府、國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工干部。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代企業(yè)發(fā)展面臨新問(wèn)題，破解發(fā)展過(guò)程中的新問(wèn)題離不開(kāi)員工的通力協(xié)作。而做好員工思想政治教育工作，提升企業(yè)凝聚力，離不開(kāi)強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，需要從制度建設(shè)、資源保障、人才選配、培訓(xùn)交流等方面全面加強(qiáng)政工人才建設(shè)。

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