摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，越是從嚴(yán)治黨，就越要加強(qiáng)思想政治工作;越是加強(qiáng)思想政治工作，就越有利于推進(jìn)國有企業(yè)基層黨支部的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。當(dāng)前，在全國上下努力構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境下，做好基層思想政治工作、確保社會(huì)和諧穩(wěn)定已經(jīng)成為基層黨支部的頭等大事。如何在新形勢(shì)下更加切合實(shí)際的開展國有企業(yè)基層思想政治工作，營造文明、和諧的文化氛圍，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出貢獻(xiàn)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。為此，筆者做了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)踐和探索，將全文主要分為兩大部分。即當(dāng)前國有企業(yè)基層思想政治工作存在的問題;如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);國有企業(yè);基層;思想政治工作;實(shí)踐和探索

社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，就是人們活動(dòng)的規(guī)律。加強(qiáng)思想政治工作是極其重要的，從群眾的基本利益出發(fā)要相信依靠群眾，動(dòng)員組織群眾，通過有力的思想政治工作，使他們看到前進(jìn)的方向，正確地認(rèn)識(shí)世界和改造世界。[1]

一、當(dāng)前國有企業(yè)基層思想政治工作存在的問題

1、國有企業(yè)中，針對(duì)基層員工提出的合理要求和建議，不能完全實(shí)現(xiàn)或被采納，未能及時(shí)有效的解決，經(jīng)常出現(xiàn)員工反復(fù)提相同的問題和意見，但在解決上或是解釋方面顯得“蒼白無力”的情況，這樣會(huì)在企業(yè)員工的思想上產(chǎn)生一些負(fù)面影響。[2]

2、個(gè)別企業(yè)員工個(gè)性較強(qiáng)，大局意識(shí)不足，考慮問題存在著一定的主觀性和片面性，特別是面對(duì)涉及個(gè)人切身利益的問題時(shí)，表現(xiàn)得尤為突出，在基層員工中容易形成“羊群效應(yīng)”，影響思想政治工作的開展。

3、在黨員中還存在著將黨員結(jié)對(duì)子做為一項(xiàng)工作任務(wù)來完成的現(xiàn)象，個(gè)別黨員在思想政治工作方面主動(dòng)意識(shí)不高，不能在企業(yè)中充分發(fā)揮模范帶頭作用，沒有更好的帶動(dòng)身邊的人共同進(jìn)步。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作

當(dāng)前，新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)國有企業(yè)基層思想政治工作提出了更高的要求，對(duì)員工思想帶來了重大而深刻的影響，更為黨務(wù)工作者做好基層思想政治工作創(chuàng)造了把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的巨大空間。我們要客觀面對(duì)現(xiàn)有基層思想工作狀態(tài)，勇于面對(duì)各種困難和問題，腳踏實(shí)地做好基層思想政治工作，確保社會(huì)和諧發(fā)展。[3]

1、進(jìn)一步提高基層員工對(duì)思想政治工作必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。黨的思想政治工作，是黨的各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)，是做好黨的各項(xiàng)工作的根本保證。十八大以來，習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，我們要適應(yīng)新形勢(shì)下群眾工作新特點(diǎn)新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾工作，虛心向群眾學(xué)習(xí)，誠心接受群眾監(jiān)督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)。

2、建立良好的機(jī)制及良性的機(jī)制運(yùn)行體系。針對(duì)企業(yè)員工普遍關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有的及時(shí)得到了解決和落實(shí)，有的因?yàn)闅v史遺留或是權(quán)限范圍等原因而不能得到很好的解決，時(shí)間久了就會(huì)在群眾中產(chǎn)生一些負(fù)面影響。習(xí)近平同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式上曾強(qiáng)調(diào)：黨和國家事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，離不開人民的創(chuàng)造力量;黨的全部執(zhí)政活動(dòng)，離不開強(qiáng)有力的群眾工作。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會(huì)管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會(huì)管理過程都是做群眾工作的過程。從這個(gè)意義上說，做好群眾工作必須貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，時(shí)時(shí)處處、切切實(shí)實(shí)關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。國家的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定，黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大更需要一支和諧穩(wěn)定的基層隊(duì)伍。如何切實(shí)依法保障和落實(shí)群眾合法權(quán)益，在合理范圍內(nèi)，最大限度的解決群眾困難，落實(shí)群眾提出的問題，就需要有完整的制度和運(yùn)行體系。

3、有效把握和運(yùn)用基層思想政治工作的方式方法。人的思想工作不好做，思想工作更存在著多發(fā)性、偶然性，大多時(shí)候都要做面對(duì)面的思想工作，要學(xué)會(huì)用“一把鑰匙開一把鎖”的方法來正確引導(dǎo)員工，解決思想上的困惑和不滿，化解多角度的問題和矛盾。

首先是學(xué)會(huì)“傾聽”。給予員工被尊重的感受和傾訴的機(jī)會(huì)，這是做好基層思想政治工作很重要、也是比較容易做到的一種方法。當(dāng)群眾思想上出現(xiàn)困惑和問題時(shí)，群眾本身在心理上已經(jīng)存在很大的壓力，這時(shí)候與其用正面的說教去做工作，還不如采取傾聽的方式，一方面給群眾一個(gè)傾訴的機(jī)會(huì)，有時(shí)群眾不一定非要領(lǐng)導(dǎo)解決什么問題，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)了解一下內(nèi)心感受。群眾講出來了，發(fā)泄出來了，思想工作就成功了一大半。另一方面，從認(rèn)真傾聽中發(fā)現(xiàn)問題，為下一步做工作打好基礎(chǔ)，更加有針對(duì)性。

其次是善于“交心”，真心與基層員工交朋友，贏得他們的信任。特別是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性的深入到一線群眾群眾中去，廣泛與群眾談心交流，了解群眾的所思、所想、所盼。針對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，幫助分析形勢(shì)，及時(shí)做好解疑釋惑，要站在群眾的角度，從群眾的利益出發(fā)，真正成為群眾的“貼心人”。這樣，對(duì)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、推動(dòng)思想政治工作的深入開展將起到事半功倍的作用。

最后是以事實(shí)服人、以理服人、敢于批評(píng)、即時(shí)教育。傾聽、交心、鼓勵(lì)，固然是重要的，但是對(duì)員工的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤要及時(shí)指出、批評(píng)、教育，群眾是明理的，只要用正確的事實(shí)和通俗易懂的道理，他們是能夠接受的。特別是在一些觸及到規(guī)章制度、安全作業(yè)各項(xiàng)規(guī)定等一些原則性問題時(shí)，必須做到不遷就、不敷衍，發(fā)生錯(cuò)誤要及時(shí)指出并提出批評(píng)，使其及時(shí)反省自己，明確今后正確的努力方向。

三、結(jié)論

綜上所述，筆者做了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)踐和探索，將全文主要分為兩大部分。即當(dāng)前國有企業(yè)基層思想政治工作存在的問題;如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層思想政治工作。

參考文獻(xiàn)

[1]鄧瑞琴.新時(shí)代如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[N].東方煙草報(bào)，2020-05-13（003）.

[2]宿娜，蔡樂，丁旭.加強(qiáng)高?；鶎狱h建工作，深化大學(xué)生思想政治教育成果[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究，2020（05）：235-236.

[3]夏萬土.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織思想政治工作的思考[J].文化創(chuàng)新比較研究，2020，4（02）：175-176.

作者簡介：

寧阿芳（1978.8-），性別：女，籍貫：河南洛陽，學(xué)歷：函授本科，職稱：助理政工師。