王有維
關(guān)鍵詞:獎(jiǎng)金? 安排? 分析
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定,全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))第一條第一款規(guī)定:居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。
自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
同時(shí)該文件第一條第二款規(guī)定中央企業(yè)負(fù)責(zé)人取得年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì),在2021年12月31日前,按照取得全年一次性獎(jiǎng)金執(zhí)行。
三、全年總收入在工資、薪金與全年一次性獎(jiǎng)金之間如何合理分配,才能達(dá)到個(gè)人稅收的利益最大化?
(一)假設(shè)李四2019年從單位取得綜合所得收入為250,000元(含全年一次性獎(jiǎng)金50,000元),假設(shè)累計(jì)各項(xiàng)扣除130,000元。
1、全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得
應(yīng)交個(gè)人所得稅=(250,000-130,000)×10%-2,520=9,480(元)
2、全年一次性獎(jiǎng)金不并入綜合所得
(1)全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅:50,000×10%-210=4,790(元)
(2)全年綜合所得應(yīng)納稅:(200,000-130,000)×10%-2,520
=4,480(元)
應(yīng)納個(gè)人所得稅合計(jì)4,790+4,480=9,270(元)
表1 按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表
表2個(gè)人所得稅預(yù)扣率表
結(jié)論:分開計(jì)稅較并入綜合所得節(jié)稅210元。
那么,是否只要是年終獎(jiǎng)就應(yīng)該單獨(dú)拿出來(lái),就可以達(dá)到稅收的最優(yōu)組合呢?
(二)假設(shè)小張為職場(chǎng)小新,月工資3000元,年度“三險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除金額為5508元,贍養(yǎng)老人每月扣除2000元,租房租金每月扣除1500元,為了獲得更好的前程,小張努力學(xué)習(xí),當(dāng)年通過全國(guó)會(huì)計(jì)師職稱考試,取得中級(jí)職稱證書,當(dāng)年可以扣除3600元,當(dāng)年2月份取得年終獎(jiǎng)10000元,小張的年終獎(jiǎng)該如何籌劃呢?
小張的年應(yīng)納稅所得額(含年終獎(jiǎng))=3000×12-5508-(2000+1500)×12-3600+10000=-5108元,由于小張的年度應(yīng)納稅所得額為負(fù)值,說(shuō)明當(dāng)年的綜合所得小于抵扣項(xiàng)目,所以年終獎(jiǎng)應(yīng)該并入綜合所得,全年綜合所得不納稅。若將全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)拿出來(lái)則應(yīng)交個(gè)稅10000×0.03=300元。
經(jīng)過一年的努力和經(jīng)驗(yàn)的積累,小張的工作獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。第二年,小張被晉升為主管,月工資4800元,年度“三險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除額為7344元,同樣專項(xiàng)附加扣除每月扣除贍養(yǎng)老人2000元,房租1500元,同樣當(dāng)年2月份小張取得年終獎(jiǎng)16000元,問小張的年終獎(jiǎng)該如何籌劃?
小張第二年的應(yīng)納稅所得額(含年終獎(jiǎng))=4800×12-(2000
+1500)×12-7344+16000=24256元,如果將年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,則全年應(yīng)納稅金合計(jì)為8256×3%+16000×3%=727.68元;將年終獎(jiǎng)合并計(jì)入年度綜合所得,全年應(yīng)納稅金合計(jì)為(8256+16000)×3%=727.68元,兩種方法的稅負(fù)一樣。
第三年小張?jiān)鹿べY6600元,年度“三險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除額為12200元,專項(xiàng)附加扣除額同上年一樣每月可扣除3500元,2月份取得年終獎(jiǎng)26000元,小張的年終獎(jiǎng)該如何統(tǒng)籌安排?
小張第三年的應(yīng)納稅所得額(含年終獎(jiǎng))=6600×12-12200-3500×12+26000=51000元
若年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,則全年應(yīng)交稅金合計(jì)=25000×3%+
26000×3%=1530元
若并入當(dāng)年綜合所得,則全年應(yīng)交稅金=(25000+26000)×10%-2520=2580元,可見將年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅更合算。
總結(jié):根據(jù)全年包含年終獎(jiǎng)的總收入計(jì)算的應(yīng)納稅所得額區(qū)分三種情況:
3、當(dāng)應(yīng)納稅所得額大于36000元時(shí),在工資、薪金與年終獎(jiǎng)之間如何配置,達(dá)到個(gè)人所得稅稅負(fù)最低效果。我們找出了對(duì)應(yīng)不同稅負(fù)區(qū)間的9組數(shù)據(jù),按照不同的年終獎(jiǎng)配置方式,計(jì)算如表4:
表3
表4
由于全年一次性獎(jiǎng)金按照工資、薪金的級(jí)距除以12找相應(yīng)的稅率,同時(shí)在扣減速算扣除數(shù)時(shí)只減去一個(gè)月的扣除數(shù),因此造成工資、薪金與全年一次性獎(jiǎng)金實(shí)際稅負(fù)不一致。所以為降低員工的稅負(fù),在一定的區(qū)間內(nèi),盡可能的選用較低檔稅率的全年一次獎(jiǎng)金數(shù)額;同時(shí)如果能使工資薪金和全年一次性獎(jiǎng)金達(dá)到同一稅負(fù),也能實(shí)現(xiàn)綜合稅負(fù)最低的目標(biāo)。通過上表的測(cè)算,可以得出不同區(qū)間的工資薪金與年終獎(jiǎng)的最佳配置表(表5):
表5
4、年終獎(jiǎng)發(fā)放的無(wú)效區(qū)間。由于稅制設(shè)計(jì)需在不同區(qū)間適用不同的稅率,造成在劃分區(qū)段的臨界點(diǎn)因稅率的跳升,稅負(fù)發(fā)生較大的變化,進(jìn)而導(dǎo)致應(yīng)納稅所得額在稅率發(fā)生變化的臨界位置,應(yīng)納稅額的增幅遠(yuǎn)大于多發(fā)放的年終獎(jiǎng)的數(shù)額。我們將年終獎(jiǎng)的這種現(xiàn)象稱為年終獎(jiǎng)的無(wú)效區(qū)間。下面是12組相關(guān)數(shù)據(jù)有關(guān)臨界點(diǎn)位置的相關(guān)稅金及年終獎(jiǎng)的對(duì)比情況(表6):
表6
通過以上數(shù)據(jù)的對(duì)比分析,可以得出不同稅率狀況下的年終獎(jiǎng)發(fā)放的無(wú)效區(qū)間(表7):
表7
表8
5、年終獎(jiǎng)無(wú)效區(qū)間之外的無(wú)效區(qū)間。上述區(qū)間只是避免了多發(fā)的獎(jiǎng)金全部用來(lái)交稅的狀況,而為了優(yōu)先保障職工利益,理想狀態(tài)應(yīng)該是多發(fā)的金額最歸屬于個(gè)人收入的金額大于納稅的金額。假設(shè)甲職工年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額區(qū)間落在36000-144000元之間,則假設(shè)多發(fā)放Χ元獎(jiǎng)金,交稅增加0.5Χ,則有下面等式:
(36000+Χ)*10%-210=1050+0.5Χ,解Χ=5775,則最終的盲區(qū)為36001-41775。同理可以推到出其余區(qū)段的最終盲區(qū)。
根據(jù)財(cái)稅〔2018〕164號(hào)文件規(guī)定,全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅的優(yōu)惠政策執(zhí)行的有效期截止時(shí)間為2021年12月31日,從2022年1月1日期,職工取得的全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。因此,可以抓住國(guó)家優(yōu)惠政策的期間,對(duì)個(gè)人的全年收入做合理的規(guī)劃,從而使個(gè)人收益達(dá)到最大化。