夏云 吳建

摘 要：一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的靈魂，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展建設(shè)中的各個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要作用。而組織史資料作為企業(yè)文化的重要組成部分，在繼承和創(chuàng)新石油精神，弘揚先進石油文化，教育員工樹立榮辱觀、牢記石油人初心，增強企業(yè)競爭力和凝聚力提供了有力的保障。本文就更好發(fā)揮組織史資料“存史、資政、育人、交流”作用進行探討。

關(guān)鍵詞：組織史資料;企業(yè)文化建設(shè);地位;作用

一、組織史資料有助于科學、全面的認識企業(yè)文化

組織史的本質(zhì)特征為：全面反映石油企業(yè)成立以來的發(fā)展變化過程的一套資料，具有史料性、真實性、系統(tǒng)性、完整性和權(quán)威性。石油企業(yè)作為中國石油的一個經(jīng)濟細胞，各油田企業(yè)獨有的企業(yè)文化相對于屬于以大慶精神鐵人精神為代表的石油精神而言，屬于文化的子系統(tǒng)范疇，具有其獨特性，這些都能從組織史資料中反映出來。

（一）組織史資料是可以保存企業(yè)全面、系統(tǒng)的史料

組織史資料不但收編了石油企業(yè)各級組織機構(gòu)沿革、領(lǐng)導更迭等變化情況，還記錄了大量企業(yè)改革發(fā)展等方方面面積累的經(jīng)驗和智慧，為企業(yè)開展工作和未來發(fā)展提供了直接借鑒，有利于繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的存史功能。新中國成立以來，石油工業(yè)管理體制和企業(yè)隸屬關(guān)系歷經(jīng)多次重組整合，作為中國石油工業(yè)一份子，油田企業(yè)將這段輝煌的發(fā)展和變革過程用一種特殊的形式記錄下來，把石油工業(yè)發(fā)展的光輝業(yè)績載入黨和企業(yè)的史冊。

（二）組織史資料能夠為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供基本的基礎(chǔ)資料、科學決策依據(jù)

組織史資料能夠為石油企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)資料，為企業(yè)經(jīng)營者科學決策提供依據(jù)，發(fā)揮其在企業(yè)建設(shè)中的資政作用。宏觀上把握企業(yè)的歷史，微觀上圍繞不同時期的中心任務研究企業(yè)的組織機構(gòu)沿革等基礎(chǔ)管理工作，從而使企業(yè)決策者在今后的工作中，有所鑒誡，有所趨避。

（三）組織史資料可以成為對員工進行愛崗敬業(yè)教育的良好教材

組織史資料，是傳承精神、激勵前進的加油站，是對廣大員工、特別是新入職的員工進行石油精神和企業(yè)文化教育的良好教材，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的“內(nèi)化”作用?！吨袊痛蟾塾吞锝M織史資料》，如實記載了大港油田在企業(yè)建設(shè)、發(fā)展和壯大歷程中各個時期廣大員工建設(shè)油田、創(chuàng)造歷史的過程;記載了其艱苦創(chuàng)業(yè)史、開拓創(chuàng)新史、改革振興史、企業(yè)發(fā)展的輝煌史;成為對廣大員工進行理想信念教育、優(yōu)良石油精神教育、企業(yè)文化教育的史料和典型，成為大港石油人努力奉獻、積極進取之不盡的精神食糧。

二、充分發(fā)揮組織史資料的特有功能，增強其在企業(yè)文化中建設(shè)中的作用

充分認識組織史資料在企業(yè)文化中的重要作用，發(fā)揮組織史資料獨特的功能，讓這一石油企業(yè)獨特的文化形式，在新的歷史條件下，托新延續(xù)，為企業(yè)文化建設(shè)鋪路搭橋，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）把組織史資料編纂工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓

編纂組織史資料不僅是新形勢下石油企業(yè)精神及企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，也是“十三五”規(guī)劃的基礎(chǔ)性工作，做好組織史資料續(xù)編工作，必須站在建設(shè)先進企業(yè)文化和促進企業(yè)發(fā)展的高度，進一步提高對編纂組織史資料工作重要性認識。大港油田之所以能夠克服重重困難，不斷取得新成績，很重要的一條就是我們始終堅持弘揚大慶精神鐵人精神，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢，將編史修志作為服務當代、資治后世的偉業(yè)，最大限度地發(fā)揮史志資料的歷史價值。

（二）突出企業(yè)特色，廣泛搜集資料，樹立精品意識，提高編纂質(zhì)量

組織史資料是企業(yè)基礎(chǔ)管理和組織建設(shè)歷史的有形記錄和唯一歷史記載，準確性、權(quán)威

性、科學性方面要求高。做好編纂工作，首先要注意準確把握企業(yè)組織工作發(fā)展的整體脈絡和基本特點，全面記述企業(yè)歷史沿革發(fā)展變化狀況?！逼浯?，要廣征核準。廣泛收集相關(guān)資料，是正確反映一個時期企業(yè)管理工作的全貌，保證組織史資料的連續(xù)性、系統(tǒng)性、完整性和準確性的基礎(chǔ)。

三、探索編纂和利用組織史的有效途徑，創(chuàng)造良性互動的發(fā)展機制，增強組織史資料在企業(yè)文化中的活力

組織編纂《中國石油組織史資料》是中油集團公司黨組根據(jù)中央要求和企業(yè)實際，在中油集團所屬企事業(yè)單位范圍內(nèi)全面開展的一項基礎(chǔ)性工作，是一項需要持之以恒長期堅持的政治任務。面對新形勢、新機遇，加大對組織史資料廣度和深度的開發(fā)，擴寬服務渠道，編出具有科學性、時代性的資料叢書，增強其內(nèi)涵和實用性，才能提高它的吸引力。然而如何保證編纂工作順利推進、成果質(zhì)量不斷提升、企業(yè)文化內(nèi)化效應不斷增加，是編纂工作者思考的問題。

（一）開放思維，積極開展組織史資料續(xù)編工作。組織史資料編纂工作需要各級領(lǐng)導的重視和支持，需要企業(yè)決策者和編纂人員具備開發(fā)的思維、共享的意識和主動服務的理念，只有這樣，組織史編纂工作才能被提上日程，才能積極開展。毋庸置疑，組織史資料是展示企業(yè)發(fā)展輝煌歷程、挖掘歷史檔案價值的重要形式之一，是一項為黨的事業(yè)和企業(yè)做好記敘“家譜”工作的基本途徑，是編纂工作者想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需的必由之路。

（二）建立機制，順利推進組織史資料續(xù)編工作?？茖W規(guī)范的工作機制是組織史續(xù)編工作得以順利推進的重要保障，把組織史征編工作作為一項經(jīng)常性的工作，明確工作步驟、方法和目標，規(guī)范標準和要求，使征編工作有章可循。從部署、收集、整理到分析、研究、編寫、出版等，編纂過程可以簡單劃分為編纂前梳理、編寫研究和編后審核、利用3個階段，每個階段都至關(guān)重要。

（三）豐富形式，注重組織史資料文化傳承。隨著信息技術(shù)網(wǎng)絡技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，組織史資料不該局限于傳統(tǒng)紙質(zhì)書籍，還包括在報刊、雜志上發(fā)表自己或編纂團隊根據(jù)編纂資料整理撰寫的文章和論文等，同時支持業(yè)務部門依據(jù)組織史資料和相關(guān)依據(jù)文獻，編纂出版相關(guān)企業(yè)文化類圖書、畫冊、內(nèi)部參閱資料等。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的實際情況，加強編纂工作信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)編纂工作手段的數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡化，使各項信息資源變成活的信息，用先進手段傳播企業(yè)文化。

結(jié)語

組織史資料，就像字典一樣，真實、準確，不僅豐富了企業(yè)的歷史資料，還為組織人事、企業(yè)文化發(fā)展提供了歷史借鑒，為企業(yè)和后人奉獻了一套有價值的“精神食糧”，更好地發(fā)揮了組織資料的資政、存史、育人、交流的重要作用。