文_本刊記者 馮文操 國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司 彭 亮 陳 浩

“功以才成，業(yè)由才廣”，高素質(zhì)隊(duì)伍是第一生產(chǎn)力，是公司履行好“三大責(zé)任”的軟實(shí)力。青年隊(duì)伍是公司員工隊(duì)伍中最富朝氣、最富創(chuàng)造力的群體，也是履行“三大責(zé)任”、助力公司本質(zhì)發(fā)展的生力軍。今年4月以來(lái)，公司團(tuán)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合人資部、組織部，以“青才工程”為抓手，舉辦各類青年主題活動(dòng)697 次，從思想上、習(xí)慣上、技能上、追求上引導(dǎo)青年不斷自我完善和自我提升，按照“成長(zhǎng)+成才”的軌跡培育和選拔一批業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的青年人才，加快青年員工成長(zhǎng)成才，推動(dòng)青年員工由生力軍向主力軍轉(zhuǎn)變，在建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的宏偉事業(yè)中書(shū)寫(xiě)輝煌燦爛的青春篇章。

思想領(lǐng)航 凝聚精神力量

青年有理想，國(guó)家有希望，企業(yè)有未來(lái)。2020 年“五四”青年節(jié)，公司黨委寄語(yǔ)廣大青年員工，提出了“樹(shù)立忠誠(chéng)的政治品格”的深切希望。公司團(tuán)委貫徹落實(shí)黨委要求，把思想引領(lǐng)活動(dòng)擺在“青才工程”首位，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定理想信念，深入領(lǐng)會(huì)公司“2324”工作思路和新管理體系，把自己的人生追求與戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，與公司同發(fā)展，與時(shí)代同步伐，勇做推動(dòng)公司本質(zhì)發(fā)展的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者。

“今后我將把‘五四精神’融入本職工作，用心為客戶做好供電服務(wù)，履行好社會(huì)責(zé)任，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！痹谀喜竞霌P(yáng)“五四精神”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，青年員工單宇涵堅(jiān)定作出承諾。南昌公司持續(xù)開(kāi)展思想立團(tuán)亮青春系列主題活動(dòng)，“五四”青年節(jié)期間，通過(guò)線上分享等方式，組織青年員工學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平總書(shū)記青年寄語(yǔ)、國(guó)家電網(wǎng)公司毛偉明董事長(zhǎng)“五四”寄語(yǔ)、省公司黨委致青年的一封信。廣泛掀起學(xué)習(xí)熱潮。

思想碰撞才能帶來(lái)思想的轉(zhuǎn)變和升級(jí)，從而讓人成長(zhǎng)。在推進(jìn)“青才工程”中，公司各單位團(tuán)組織將青年座談、青年辯論賽等方式同樣作為統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的重要方法之一。

“安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)還是處罰？”“員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)以自我努力還是以企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)為主？”“企業(yè)的發(fā)展更需要全面型人才還是專業(yè)型人才？”在景德鎮(zhèn)公司“青年當(dāng)先鋒思辨促發(fā)展”青年辯論賽賽場(chǎng)，青年員工們圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、制度管理等各方面，結(jié)合自身發(fā)展成長(zhǎng)，引經(jīng)據(jù)典，用敏婕的思維、清晰的表述，詮釋己方論點(diǎn)和論據(jù)。

送變電公司團(tuán)委結(jié)合深入學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、省公司曹世強(qiáng)董事長(zhǎng)調(diào)研講話精神，開(kāi)展“解放思想促發(fā)展，青年先行顯擔(dān)當(dāng)”青年座談會(huì)，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識(shí)解放思想、改革創(chuàng)新的必要性和緊迫性，從思想意識(shí)和行動(dòng)落實(shí)上尋差距、找問(wèn)題、談?wù)J識(shí)，并先后收集到青年員工對(duì)公司體制機(jī)制、安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)和青年成長(zhǎng)成才等方面16 條意見(jiàn)和建議。

在“青才工程”的統(tǒng)一部署下，公司系統(tǒng)各單位聚焦思想建設(shè)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)落地和中心工作，組織開(kāi)展“青年思想類”主題活動(dòng)222 次，參與青年5734 人，對(duì)廣大青年進(jìn)行了一次思想上的大洗禮，在公司青年員工中形成了心往一處想、勁往一處使的強(qiáng)大合力，為各單位推動(dòng)本質(zhì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的青年思想保障。

以書(shū)為伴“電”亮奮進(jìn)人生

“讓讀書(shū)成為一種生活方式?！边@是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)當(dāng)代青年的殷切期盼。為進(jìn)一步推進(jìn)青年員工理論學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)勤勉致知的態(tài)度，公司團(tuán)委在“青才工程”中組織廣大青年員工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，按照“青年選+團(tuán)委推”相結(jié)合的方式定制建議書(shū)單，構(gòu)建“個(gè)人閱讀+集體分享”的學(xué)習(xí)機(jī)制，培養(yǎng)青年員工養(yǎng)成“每日一小時(shí)、每月一分享、每季一本書(shū)”的閱讀習(xí)慣。

“生活的汪洋大海常常使人迷茫，青年同志們要用正能量的思想充實(shí)頭腦，用閱讀矗立起心中燈塔，引導(dǎo)人生的航向?！痹谏橡埞厩嗄曜x書(shū)分享活動(dòng)上，該公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席深情向在座青年介紹起自己年輕時(shí)的經(jīng)歷，他深知讀書(shū)對(duì)于青年成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用，告訴大家：“讀書(shū)能讓我們武裝頭腦，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵。”

為引導(dǎo)青年投入讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)青年閱讀情趣，萍鄉(xiāng)公司編制《萍供“我?guī)湍恪鼻嗄曛摇聲r(shí)代新青年新使命新綻放》團(tuán)青品牌成果書(shū)籍，結(jié)合省公司掛點(diǎn)文學(xué)創(chuàng)作工作室，進(jìn)行新員工贈(zèng)書(shū)、青年讀書(shū)分享文學(xué)創(chuàng)作活動(dòng)。

在讀書(shū)之外，公司各單位團(tuán)組織更是發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分利用本單位現(xiàn)有資源，成立“青年夜?！保M織邀請(qǐng)管理人員、業(yè)務(wù)骨干授課，促進(jìn)青年員工理論聯(lián)系實(shí)際。“以前下了班總是被拉去打游戲，現(xiàn)在公司辦起了‘團(tuán)青夜?！粌H能得到公司諸多大能的指導(dǎo)，一群志同道合的人也可以聚在一起讀書(shū)交流。”業(yè)余生活逐漸充實(shí)起來(lái)的吉安公司青年員工廖俊華不忘向小伙伴們發(fā)出讀書(shū)邀請(qǐng)，“風(fēng)里雨里，每周三，我在‘團(tuán)青夜?！饶??！?/p>

讀書(shū)可以開(kāi)啟智慧，滋養(yǎng)浩然之氣。公司各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際，通過(guò)定期舉辦讀書(shū)分享會(huì)、交流沙龍等諸多“青年讀書(shū)類”活動(dòng)，點(diǎn)點(diǎn)相連，環(huán)環(huán)相扣，將讀書(shū)活動(dòng)沉淀為公司青年員工特有的閱讀文化，在積累、積淀、傳承、創(chuàng)新的過(guò)程中，為打造知識(shí)型、復(fù)合型青年隊(duì)伍、托舉高質(zhì)量綜合性人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

技能提升 助力成長(zhǎng)成才

“參加這次崗位實(shí)踐讓我對(duì)低壓線路和設(shè)備有了更加全面系統(tǒng)的了解，收獲頗豐！”宜春公司新進(jìn)員工李聞在“低電壓治理青先行清涼度夏青助力”活動(dòng)后，對(duì)勝任本職工作更加信心滿滿。

今年4 月，公司出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)生產(chǎn)技改大修項(xiàng)目自主實(shí)施的意見(jiàn)》，推行“大修、技改、配電網(wǎng)建設(shè)自己干”，其中最重要的目的和意義就是培養(yǎng)鍛煉隊(duì)伍、提高員工技能。青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期。公司團(tuán)委及時(shí)響應(yīng)黨委部署，把提升青年員工隊(duì)伍技能水平作為推進(jìn)“青才工程”重要著力點(diǎn)之一，結(jié)合公司隨機(jī)抽考工作，廣泛征集各專業(yè)崗位的青年技能提升需求，組織各級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)對(duì)接，通過(guò)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武等方式，為青年員工搭建形式多樣的青年技能提升平臺(tái)。

宜春公司積極構(gòu)建“1+1+5”工作機(jī)制，迎峰度夏期間主動(dòng)將課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，以“團(tuán)建+隱患排查”“團(tuán)建+線損治理”為載體，在工作一線開(kāi)展崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)，滿足青年不斷增長(zhǎng)的技能需求。萍鄉(xiāng)公司舉辦“我要安全、我能安全”班組安全青年擂臺(tái)賽，展示青年員工立足班組做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管控的創(chuàng)新做法，示范帶動(dòng)了該公司安全履職水平的整體提升。

當(dāng)下，“新基建”成為廣受社會(huì)關(guān)注的熱詞。作為“新基建”七大領(lǐng)域之一，特高壓是目前世界上最先進(jìn)的輸電技術(shù)，對(duì)員工隊(duì)伍素質(zhì)、技能水平有著更高的要求。江西首座特高壓工程—南昌±800 千伏換流站投運(yùn)在即，檢修公司特高壓運(yùn)維部門克服新進(jìn)員工較多、新技術(shù)師從無(wú)門等困難，以“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”組織青年員工奔赴全國(guó)各大換流站跟班實(shí)訓(xùn)，對(duì)青年員工特高壓運(yùn)維技能進(jìn)行“精準(zhǔn)滴灌”，為特高壓直流換流站順利投運(yùn)筑牢了青年人才基礎(chǔ)。“像這樣有針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)，我們一直在路上。”在檢修公司特高壓直流知識(shí)“青年大講堂”上，該公司換流站黨支部書(shū)記黃斌語(yǔ)氣中透露著緊迫感。

“深功夫”才能鍛造“硬隊(duì)伍”。公司系統(tǒng)各單位圍繞青年員工崗位需要，深挖內(nèi)部人力資源潛力，分層次、分類別、分專業(yè)，卓有成效地開(kāi)展了形式多樣、成效明顯的“青年技能類”活動(dòng)269 次，為推進(jìn)公司健康蓬勃發(fā)展不斷釋放著“青年人才紅利”。

崗位建功 譜寫(xiě)全新篇章

人才的發(fā)現(xiàn)離不開(kāi)良好環(huán)境的營(yíng)造。公司團(tuán)委深入領(lǐng)會(huì)黨委管理思路，深刻把握人性需求，將青年員工施展抱負(fù)的追求與青年人才培育機(jī)制相對(duì)接，在“青才工程”中廣泛組織開(kāi)展青年崗位建功活動(dòng)，積極為青年員工展示才華創(chuàng)造平臺(tái)和空間，打通優(yōu)秀青年員工脫穎而出的成長(zhǎng)通道，激發(fā)青年員工立足崗位建功立業(yè)的活力。

為加強(qiáng)優(yōu)秀青年員工的培養(yǎng)，贛州公司先后選派6 名在崗一線優(yōu)秀青年員工，到縣級(jí)公司重要中層崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉；舉辦“奮進(jìn)贛供青春建功”優(yōu)秀青年人才公開(kāi)選拔賽，為青年員工搭建說(shuō)出精彩、干出精彩、活出精彩的展示平臺(tái)。

英雄不論出處，公平公正賽出良駒。鷹潭公司“青年建功類”活動(dòng)——“陽(yáng)光賽馬”競(jìng)技賽在干部員工中深得人心，層層選撥出來(lái)的人才優(yōu)先參與市縣公司“上掛下派”計(jì)劃，到吃勁崗位鍛煉成才。電科院開(kāi)展青年創(chuàng)客“曬金點(diǎn)”活動(dòng)，3個(gè)項(xiàng)目獲得總計(jì)45 萬(wàn)元的孵化經(jīng)費(fèi)，在該院引起巨大反響，激勵(lì)著青年員工立足服務(wù)江西電網(wǎng)發(fā)展，爭(zhēng)做科技創(chuàng)新的“弄潮兒”。

自“青才工程”實(shí)施以來(lái)，廣大青年擔(dān)當(dāng)作為、奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)，涌現(xiàn)出如全國(guó)青年崗位能手—吉安公司羅翀，江西省振興杯職業(yè)技能大賽第一名—信通公司鄂馳等一大批先進(jìn)典型。

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。通過(guò)4 個(gè)月的活動(dòng)，公司系統(tǒng)各單位充分動(dòng)員青年務(wù)本務(wù)實(shí)、崗位建功，激勵(lì)青年攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)，在助力青年員工成長(zhǎng)成才路上取得了一定成效。接下來(lái)，公司將在9月底選拔100名左右的優(yōu)秀代表進(jìn)行深度培養(yǎng)，持續(xù)打造“政治品格忠誠(chéng)、個(gè)人品質(zhì)優(yōu)秀、職業(yè)操守良好”的高素質(zhì)專業(yè)化的青年人才梯隊(duì)，為公司本質(zhì)發(fā)展筑牢青年隊(duì)伍依靠。