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新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略研究

2020-10-26 02:29張芳芳
寫(xiě)真地理 2020年30期
關(guān)鍵詞:工作方式黨建工作新時(shí)期

張芳芳

摘 要: 從目前的發(fā)展現(xiàn)狀可以看出,我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在很多的問(wèn)題,比如:對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度不足,在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中存在著思想、工作方法與工作模式等弊端,導(dǎo)致發(fā)展受到多方面的限制。因此,必須采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,才能從根本提升黨建工作的質(zhì)量,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞: 新時(shí)期;黨建工作;工作方式;轉(zhuǎn)變方法

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.30.214

前言:近年來(lái),國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)建設(shè)更加關(guān)注和重視,雖然國(guó)有企業(yè)各方面取得了明顯的進(jìn)步,但是在黨建工作方面還存在黨員干部政治理論知識(shí)不足、黨建工作形式化的問(wèn)題,使黨建工作始終無(wú)法發(fā)揮真正的作用和價(jià)值。在新時(shí)期,應(yīng)提高國(guó)有企業(yè)人員的思想水平,必須積極轉(zhuǎn)變黨建工作方式。

1 國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

黨的基層組織是黨得以發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是黨一切工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè),是我們黨多年以來(lái)始終堅(jiān)持的傳統(tǒng)。黨的相關(guān)會(huì)議中對(duì)黨的建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了全面的探討。黨的基層組織為黨建工作的開(kāi)展提供支撐,也是嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)要求的堅(jiān)實(shí)后盾。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新常態(tài)下,國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步具有巨大的推動(dòng)作用,對(duì)企業(yè)自身做大做強(qiáng)和員工的全面發(fā)展也具有不可忽視的作用。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建的工作要點(diǎn)

2.1 將思想建設(shè)和制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)

思想建設(shè)是我們黨歷來(lái)的優(yōu)秀革命傳統(tǒng),在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,思想建設(shè)是我們黨的建設(shè)的重中之重,要謹(jǐn)防思想上的松懈和病變,要擰緊“總開(kāi)關(guān)”,堅(jiān)持以馬克思主義學(xué)說(shuō)為指導(dǎo),胸懷遠(yuǎn)大理想,為早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。制度建設(shè)是保證黨的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)正常開(kāi)展的基礎(chǔ)保證,在制度當(dāng)中融入先進(jìn)思想,以制度聯(lián)系思想,使得基層工作的制度能夠更好地與黨建工作結(jié)合起來(lái),確?;鶎庸ぷ饔行蜷_(kāi)展。

2.2 將從嚴(yán)治黨和以德治黨有機(jī)結(jié)合起來(lái)

正如毛澤東同志所說(shuō):“紀(jì)律是工作的中心一環(huán)?!敝袊?guó)共產(chǎn)黨是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍,“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”等都是嚴(yán)明黨的紀(jì)律的表現(xiàn)。一路走來(lái),黨依靠嚴(yán)明的紀(jì)律團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民取得了革命戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利,實(shí)現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的偉大飛躍,從這個(gè)角度看來(lái),紀(jì)律可以稱(chēng)為我們黨的生命線。在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中,“以德治國(guó)”的理念根植人心,“國(guó)無(wú)德不興,人無(wú)德不立。”中國(guó)共產(chǎn)黨善于吸收傳統(tǒng)文化中的精華部分,對(duì)于共產(chǎn)黨員的選拔和培養(yǎng)加入了思想品德的要求,以高尚的情操和優(yōu)良的作風(fēng)引領(lǐng)人,堅(jiān)持以德治黨正是對(duì)以德服人的踐行。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和以德治黨是黨的制度建設(shè)和思想建設(shè)的延伸,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的兩種路徑,二者相輔相成相得益彰。在國(guó)有企業(yè)基層黨建過(guò)程中,需要將從嚴(yán)治黨和以德治黨落到基層工作當(dāng)中去,其構(gòu)成不僅僅有黨員、民主黨派,還有群眾等,由于組織構(gòu)成特殊性,從嚴(yán)治黨與以德治黨的方針往往得不到有效的落實(shí)。因此,作為國(guó)有企業(yè)的基層黨組織,應(yīng)當(dāng)明確好基層黨建工作的方針與要領(lǐng),以“從嚴(yán)”與“以德”兩個(gè)方面來(lái)開(kāi)展具體的基層工作,引導(dǎo)基層工作的發(fā)展方向。

3 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的轉(zhuǎn)變方法

3.1 積極創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)黨建文化

只有在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,才能對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員進(jìn)行工作引領(lǐng),形成統(tǒng)一的群體。在進(jìn)行價(jià)值基礎(chǔ)搭建時(shí),以相關(guān)規(guī)定和要求為依據(jù),制定具體的工作原則,提高黨建人員的思想認(rèn)知。同時(shí),黨建人員需要強(qiáng)化自身工作意識(shí),積極發(fā)揮引領(lǐng)作用,加強(qiáng)文化宣傳。在進(jìn)行宣傳時(shí),不能僅僅只是使用一種宣傳方法,而是應(yīng)該采取多元化的宣傳方式,使黨建工作可以與國(guó)有企業(yè)發(fā)展相融合,形成群體共識(shí)體系。

3.2 發(fā)揮需求導(dǎo)向作用

在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變時(shí),需要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,滿足企業(yè)的實(shí)際需要,由黨員個(gè)人的先進(jìn)性實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值追求。例如,可以在企業(yè)內(nèi)部將普通黨員的思想要求一定程度上類(lèi)比成工匠精神,這樣就可以極大程度地把黨員要求類(lèi)比成企業(yè)優(yōu)秀人才的要求,在待遇和榮譽(yù)上給予一定激勵(lì),促進(jìn)黨員的成長(zhǎng),在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍。同時(shí),還需要不斷加強(qiáng)黨建人員的學(xué)習(xí)力度,使其不斷補(bǔ)充知識(shí),形成主動(dòng)研究和分析問(wèn)題的習(xí)慣,使黨員干部和黨建人員可以利用科學(xué)的思維解決問(wèn)題,有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和完善。在實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨員的企業(yè)價(jià)值后,還要嚴(yán)抓準(zhǔn)入門(mén)檻和完善退出機(jī)制,保持隊(duì)伍的先進(jìn)性和優(yōu)越性,增強(qiáng)榮譽(yù)感,形成政治文化理想的向心力。

3.3 保障權(quán)利義務(wù)落實(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建工作權(quán)利和義務(wù)落實(shí)面臨的主要問(wèn)題,就是如何將黨建工作與中心工作進(jìn)行融合。目前,在融合的過(guò)程中還面臨企業(yè)與黨內(nèi)身份區(qū)分、權(quán)責(zé)問(wèn)題,這些問(wèn)題也是近年來(lái)黨建工作創(chuàng)新的主要方向??陀^性分析可以采用第三方評(píng)價(jià)的辦法解決,對(duì)于一些黨建工作完成程度,可以采用第三方評(píng)價(jià)的制度,從而保證標(biāo)準(zhǔn)一致,還能通過(guò)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的調(diào)研分析,協(xié)助解決困難和問(wèn)題。這兩種方式都能較好地處理系統(tǒng)內(nèi)部的主觀性因素,從而保障權(quán)利和義務(wù)。

3.4 轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)黨建工作方式

先進(jìn)性是我國(guó)政治發(fā)展的主要特點(diǎn),國(guó)有企業(yè)黨建工作只有依靠整體素質(zhì)較強(qiáng)的黨員才能順利完成。但是在多種因素的影響下,很多黨員的黨性觀念還有待強(qiáng)化。針對(duì)這一問(wèn)題,企業(yè)黨組織需要不斷加強(qiáng)教育力度,積極進(jìn)行引導(dǎo),使黨員可以發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),從根本提高黨員素質(zhì)。只有不斷發(fā)展,才能使國(guó)有企業(yè)煥發(fā)更多的活力。因此,必須緊緊圍繞發(fā)展加強(qiáng)黨建工作,以企業(yè)發(fā)展理念為核心,對(duì)黨建工作進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變。將黨建工作滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的所有環(huán)節(jié),貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程。

結(jié)束語(yǔ):綜上所述,新時(shí)期國(guó)有企業(yè)如果想從根本上提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須更加關(guān)注和重視黨建工作,結(jié)合實(shí)際完善相關(guān)工作機(jī)制,對(duì)工作理念和方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從根本上強(qiáng)化黨建人員工作效果,從根本上提高國(guó)有企業(yè)的政治實(shí)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 李嬌.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2019,01(10).

[2] 于焱.淺談新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作與人力資源管理工作的互動(dòng)性[J].國(guó)際公關(guān),2019,08(05).

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