【摘? 要】在新時期中，隨著我國工業(yè)化的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟水平也不斷在提高，但是隨之也帶來了比較嚴重的能源損耗問題。因此，如何改善化工企業(yè)能源管理工作的發(fā)展是尤其重要的問題，極具研究意義。本文從化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀、化工企業(yè)能源管理問題、化工企業(yè)能源管理的改善方法這三個方面進行了分析。

【關鍵詞】化工企業(yè);能源管理;現(xiàn)狀;問題;改善方法

近幾年，可持續(xù)發(fā)展的理念已經(jīng)深入我國各個行業(yè)，在此背景之下，化工企業(yè)應該對自身的經(jīng)營和管理工作進行改善，重視自身的能源管理問題，從而達到節(jié)能降耗的最終目的。本文從化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀入手，分析了目前我國化工企業(yè)能源管理中存在的部分問題，并提出了相對應的改善方法，詳細報道如下。

一、化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀

（一）能源管理體系現(xiàn)狀

對于一所化工企業(yè)來說，能源管理體系的構建是很關鍵的一點，值得引起所有化工企業(yè)的重視。由于可持續(xù)發(fā)展的大背景，我國政府對節(jié)能降耗的相關工作十分重視，所以，目前在我國的大部分化工企業(yè)中，都按照《能源管理體系要求》制定了相關的標準，擬定了企業(yè)能源管理的手冊，并構建出了基礎的能源管理體系，但是這些標準、手冊、體系并不夠完善和全面，不能給企業(yè)的能源管理帶來高效的指導作用，也無法和企業(yè)的實際情況建立聯(lián)系，容易形成“形式大于內容”的不良情況^[1]。除此之外，部分化工企業(yè)雖然也有建立相關的組織部門，借助總經(jīng)理和副總經(jīng)理來開展關于構建企業(yè)能源管理體系的工作，但是由于專職的工作人員過少，達到的效果不佳，甚至還會出現(xiàn)一部分能源管理意識很差的管理人員，給企業(yè)的能源管理體系構建帶來不良的影響。

（二）能源管理制度現(xiàn)狀

化工企業(yè)的能源管理工作的有效開展，離不開科學、合理、可行的能源管理制度。比如，在生產(chǎn)運行管理制度方面，企業(yè)根據(jù)化工企業(yè)的實際管理要求和目的建立針對性高的獎勵懲罰制度，既能提升企業(yè)能源管理工作人員的工作積極性和工作熱情，也能提高工作人員對于能源管理的重視程度。但是這些制度大部分還不夠完善全面，特別是關于能源管理的分析和計量方面的制度，可行性都比較低，會對企業(yè)的能源管理產(chǎn)生制約和負面影響。此外，在化工企業(yè)能源管理工作中，還有較強的滯后性，尤其體現(xiàn)在企業(yè)的能源利用分析方面，會給企業(yè)帶來能源損耗問題，從而降低化工企業(yè)的經(jīng)濟收益。

二、化工企業(yè)能源管理問題

（一）生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題

在化工企業(yè)能源管理工作中，大部分的能源消耗和使用都是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的，所以生產(chǎn)環(huán)節(jié)是很關鍵的部分，也是企業(yè)能源管理的核心點。但是，目前在我國大多數(shù)化工企業(yè)能源管理工作的開展中，生產(chǎn)環(huán)節(jié)是存在部分問題的，包括有，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作不夠精細、對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的改善效果不夠全面、在產(chǎn)生環(huán)節(jié)產(chǎn)生的能源消耗過多等。例如，在化學工程生產(chǎn)時，很多長期使用的機械設備，由于頻繁的進行超負荷的使用，或多或少會有一些故障問題，難以達到最佳的運行效果，從而帶來較大的能量損失。甚至還會常有機械設備出現(xiàn)死機的情況，需要花費大量的時間和經(jīng)濟去維修，不僅影響化學工程的產(chǎn)量，而且也會帶來很大的經(jīng)濟損失。

（二）人員方面的問題

目前我國大部分的化工企業(yè)的生產(chǎn)和管理中的工作人員，具有的能源管理意識都不夠強，不會在日常的工作中對節(jié)約能源產(chǎn)生重視，極易形成能源管理工作流于形式的不良現(xiàn)象。例如，部分化工企業(yè)會對管理工作人員給與一些相應的獎懲措施，但是卻沒有對生產(chǎn)工作人員給與，生產(chǎn)工作人員的績效和節(jié)約能量不掛鉤，所以導致生產(chǎn)工作人員對于能源管理工作的熱情不夠高，大多都抱著“不求有功、但求無過”的想法，甚至會出現(xiàn)少部分生產(chǎn)工作人員為了自身的工作效率和數(shù)量，過度的使用能量，從而帶來更為嚴重的能量消耗問題^[2]。因此，企業(yè)應該對能源管理制度進行相對應的完善，還應該對節(jié)能降耗進行宣傳教育，定期舉辦對員工的培訓指導，對企業(yè)營造較好的環(huán)境和氣氛。

（三）合同能源管理的問題

在大多數(shù)的化工企業(yè)的能源管理工作中，化工企業(yè)都制定了相關的節(jié)能減排政策，但是在日常工作中真實的開展時，只能達到部分的節(jié)能效果，不能全面的關注到所有層面的能源節(jié)約情況，從而導致化工企業(yè)對于合同能源管理工作不夠重視^[3]。大部分的化工企業(yè)仍然是依靠自身的創(chuàng)新發(fā)展來促進企業(yè)的節(jié)能減排，必然會給企業(yè)的節(jié)能效益帶來抑制作用，甚至有小概率會出現(xiàn)，由于過于著急的苛求企業(yè)的經(jīng)濟效益，而出現(xiàn)十分嚴重的能源浪費問題的現(xiàn)象。因此，化工企業(yè)可以適量的引進一些合同能源管理工作，來降低節(jié)能降耗的改造成本，更高效率的實現(xiàn)節(jié)能降耗的效益目標。

三、化工企業(yè)能源管理的改善方法

（一）改善優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)

化工企業(yè)能源管理工作的改善方法中的重點，就是改善優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可以利用一些科學、合理的技術方法以及機械設備，來降低化工企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的能源損耗。可以通過對企業(yè)已經(jīng)擁有的所有機械設備進行全方位的分析檢查，明白所有機械設備的使用狀態(tài)，對檢查出來的故障進行有效的維修、處理或替換。要注意的是，在進行機械設備的替換時，要考慮到企業(yè)的經(jīng)濟狀況，降低化工企業(yè)的經(jīng)濟負擔。也可以通過對操作工作人員的培訓和指導，提升他們的操作水平，防止出現(xiàn)操作失誤的情況，從而降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的整體能源消耗^[4]。

（二）優(yōu)化企業(yè)的人員管理

對于化工企業(yè)能源管理工作的改善來說，做好人員管理的優(yōu)化工作也是極為重要的，既要提升企業(yè)工作人員對于節(jié)能環(huán)保意識的重視程度，也要提高企業(yè)工作模式的先進程度，從而很有效的提升企業(yè)的節(jié)能效益。因此，化工企業(yè)應該定期對企業(yè)工作人員進行與能源管理相關的培訓和指導，并且根據(jù)各個部門的自身實際情況來制定個性化的教育，使所有的企業(yè)工作人員都能夠知道具體的能源管理措施和步驟，更好的開展企業(yè)能源管理工作。

（三）重點關注企業(yè)的合同能源管理

目前我國大多數(shù)化工企業(yè)雖然已經(jīng)認識到了節(jié)能減排的重要意義，但是由于節(jié)能改造會帶來一定的經(jīng)濟成本，影響企業(yè)利潤，所以對于節(jié)能減排的工作落實的不夠貫徹徹底。在企業(yè)能源管理工作未來的發(fā)展中，要重點關注企業(yè)的合同能源管理工作的開展，有效的控制自身的能源消耗，提升企業(yè)的能源效益和經(jīng)濟效益。因此，化工企業(yè)可以利用部分更加合理的合同能源管理計劃，來降低企業(yè)自身的能源消耗，實現(xiàn)企業(yè)自身的節(jié)能目標量，提升企業(yè)自身的能源、經(jīng)濟效益，一舉兩得。

綜上所述，對于我國化工企業(yè)能源管理的現(xiàn)狀和問題來說，更加要重視對企業(yè)的節(jié)能降耗工作的重視，從而更好的提升化工企業(yè)的能源效益、經(jīng)濟效益。從本文的探究可以得出，化工企業(yè)應該改善和優(yōu)化自身的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、人員管理，并重點關注自身的合同能源管理，從而提升自身的能源管理效率和質量。

參考文獻：

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[4]王學磊. 淺談化工企業(yè)能源管理體系的建立與實施[J]. 中國科技投資，2019，000（004）：152.

作者簡介：

尹金林，出生年月：1977年8月，男，漢族，江蘇泰興，大學本科，石油化工中級工程師，研究方向：化工類、氯堿化工類。