伍仁瓊

摘 ?要：近些年來，隨著中國特色社會主義建設的不斷推進，我國經(jīng)濟體量不斷增大，經(jīng)濟實力有效提升，在新時期新形勢的影響下，企業(yè)高層管理者必須要重視財經(jīng)管理工作，不斷明確相關(guān)的規(guī)章制度，加強經(jīng)濟建設的使命感，從而充分提高企業(yè)的市場競爭力，獲得更好的發(fā)展前景。本文就企業(yè)財經(jīng)管理責任的要素和功能進行了探討和研究，希望能夠為相關(guān)的技術(shù)工作者提供一定的幫助和支持。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財經(jīng)管理;責任要素功能;探討研究

在企業(yè)財經(jīng)管理責任構(gòu)成方面，主要包括三個類型的內(nèi)容，分別為主體要素、業(yè)務要素和危害后果要素，三者相輔相成，互為補充，共同構(gòu)成一個有機整體，我們要在宏觀角度進行分析和研究，充分考慮到企業(yè)財經(jīng)管理中的各項影響因素，從而提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效率。

一、企業(yè)財經(jīng)管理責任要素分析

企業(yè)財經(jīng)管理是一項非常復雜的工作內(nèi)容，管理責任受到多種因素的影響，只有對其構(gòu)成進行細化分析和理解，才能夠把握好企業(yè)的發(fā)展動向，提高財經(jīng)管理質(zhì)量和效率，這主要可以從以下三個方面進行考慮。

（1）主體要素

從我國目前的企業(yè)構(gòu)成現(xiàn)狀看來，企業(yè)財經(jīng)管理者責任的行政主體主要是指企業(yè)領(lǐng)導或者財務部門領(lǐng)導，其對于企業(yè)財務工作具有宏觀主導性作用，其所作出的決策對企業(yè)發(fā)展而言具有關(guān)鍵性的影響，因此，這部分人對于企業(yè)的財經(jīng)管理負有主要責任，一旦出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失，首先，要核查高層領(lǐng)導的責任，而其他部門的管理者則不能夠被完全定性為財經(jīng)管理的責任主體。在企業(yè)的財務管理工作中，必須要充分落實責任制度，嚴格規(guī)定責任邊界，杜絕模糊不清和灰色地帶的出現(xiàn)。在認定財經(jīng)管理責任的時候，要遵循責任到人和責任自負的原則，堅決杜絕責任推諉狀況。其次，企業(yè)財務管理人員也承擔著財經(jīng)管理責任的義務，每一個管理人員都要充分認識到自身所從事崗位的重要價值，堅守責任底線，一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)責任人存在違紀違規(guī)狀況，要及時上報，進行嚴格的追責和懲處。

（2）義務要素

在企業(yè)財經(jīng)管理責任的劃歸過程中，行政單位屬于責任主體，這也是財經(jīng)管理工作的開展基礎(chǔ)，我們需要關(guān)注行政主體履行財經(jīng)管理責任的義務性和法定性。所謂法定性，主要是指我國相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)中明確規(guī)定的義務，強制約束企業(yè)行政主體履行相應的財經(jīng)管理責任，這是主體不可推卸的一項工作內(nèi)容，是區(qū)分于道德標準與政策標準的重要部分。

（3）危害后果要素

所謂危害后果要素，主要是指在企業(yè)的發(fā)展運營過程之中，相關(guān)的經(jīng)濟活動出現(xiàn)了偏差，部分不作為或者違規(guī)的行動導致企業(yè)經(jīng)濟利益受損，降低了企業(yè)的市場競爭力。大量的研究和調(diào)查表明，危害后果主要是由于企業(yè)財經(jīng)管理責任行政主體長期不作為所造成的，由于缺乏對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟趨勢的分析，企業(yè)的市場定位以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了一定的偏差，從而無法完全適應市場需求，導致企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到損害。市場經(jīng)濟將會在根本上影響企業(yè)經(jīng)濟和活動的模式以及規(guī)模，市場經(jīng)濟是一項非常復雜的內(nèi)容，內(nèi)部存在有較多的不穩(wěn)定因素，很多經(jīng)濟風險隱藏在角落之中，財務人員往往無法及時發(fā)現(xiàn)，甚至在很長一段時間之后才能夠做出反應，從而導致企業(yè)面臨經(jīng)濟困境，嚴重時甚至會導致資金鏈斷裂，因此，必須要不斷健全和完善企業(yè)財經(jīng)管理責任義務，對于責任行政主體的違規(guī)違紀行為進行明確，從而促使企業(yè)資金的有效運用，降低財務發(fā)展風險。

二、企業(yè)財經(jīng)管理責任的功能

（1）預防功能

企業(yè)財經(jīng)管理責任的首要功能是預防性功能，通過在企業(yè)上下強調(diào)相關(guān)的責任制度，能夠督促財務管理工作者加強思想認知，充分意識到自身崗位的重要價值，同時，責任制度規(guī)定了對于失職的懲罰措施，這種強制性手段在一定程度上約束了工作人員的工作范圍，使其能夠投入更多的精力于崗位之中，承擔起相關(guān)的企業(yè)利益風險責任，因此，必須要加強對于相關(guān)財經(jīng)管理責任的落實制度，提高執(zhí)行力，增加行政主體不作為以及違規(guī)違紀行為的后果成本，最大程度上抑制消極工作等負面行為，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟建設。

（2）懲罰功能

企業(yè)財經(jīng)管理責任具有明確的制裁性和懲罰性，當行政主體有惡意不作為或者貪污狀況時，我們能夠通過相應的規(guī)章制度來限制責任主體的職權(quán)自由，并且借助于法律手段來嚴格規(guī)則剝奪責任主體的財產(chǎn)以及其他權(quán)利。嚴厲的懲罰措施能夠加強財經(jīng)責任主體的法律意識，切身體會到不作為行為對自身所帶來的損害，從而起到很好的警示約束作用。

總而言之，企業(yè)財經(jīng)管理是一項非常重要的工作內(nèi)容，在新時代的發(fā)展背景下，企業(yè)必須要重視財經(jīng)管理責任要素，并且充分認識到其對企業(yè)帶來的促進性作用，不斷優(yōu)化工作方法，改善工作手段，促使企業(yè)全面發(fā)展。

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