胥會(huì)云

1998年，HBO推出了《欲望都市》（Sex and the City），四個(gè)性格各異的女性與紐約曼哈頓一起，成就了一部女性與城市的經(jīng)典。

20年后，在上海陸家嘴，香港國際仲裁中心（HKIAC）副秘書長(zhǎng)兼上海代表處首席代表?xiàng)盍岢h發(fā)起了仲裁女性俱樂部（Women In Arbitration，WIA）?！澳繕?biāo)非常簡(jiǎn)單，就是希望促進(jìn)國際仲裁中的多樣性?！睏盍嵴f。

所謂多樣性，一方面是提升女性在國際仲裁中的委任度，一方面是促進(jìn)中國女性在國際仲裁領(lǐng)域的可見度。

同樣的CBD，同樣的金融街；不同的文化背景，不同的女性——在陸家嘴，人們正在打造另一部女性與城市的典范。

在兩年多的努力后，楊玲得出了一個(gè)判斷：如果要在中國打造女性友好城市，陸家嘴是最有條件的，這里的基礎(chǔ)真得太好了。

所謂的好，體現(xiàn)在這里有大量高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高能力的女性，有更多機(jī)會(huì)發(fā)聲；體現(xiàn)在這里聚集的全球頂尖企業(yè)和機(jī)構(gòu)天然帶有反歧視、反偏見的基因，更容易在性別平等議題上達(dá)成共識(shí)；也體現(xiàn)在政府更有意愿、更有能力，提供多方位的支持。

為什么要成為女性友好城市？

在發(fā)起WIA之前，楊玲其實(shí)對(duì)“女性友好城市”——聯(lián)合國聯(lián)合項(xiàng)目的了解并不多。

這項(xiàng)于2006年啟動(dòng)的項(xiàng)目，目的是將兩性平等納入地方發(fā)展規(guī)劃，為創(chuàng)建女性友好城市創(chuàng)造氛圍。第一階段項(xiàng)目于2010年完成，第二階段項(xiàng)目于2011年4月啟動(dòng)。

2010年6月23日，韓國首爾市曾因推行 “女性友好城市（Women Friendly City）計(jì)劃”，獲頒聯(lián)合國公共服務(wù)獎(jiǎng)。

為什么要推進(jìn)女性友好城市？該項(xiàng)目稱，盡管女性占城市人口的一半，但她們無法充分平等地參與地方?jīng)Q策過程。傳統(tǒng)上，城市規(guī)劃是由男性來執(zhí)行的，并且不考慮女性的需求。比如，街道照明差，缺乏前往偏遠(yuǎn)地區(qū)的公共巴士服務(wù)以及現(xiàn)有街道的安全條件差，妨礙了女性出行自由；天橋和高高的人行道使婦女很難推著嬰兒車使用城市街道；在遭受暴力侵害時(shí)，女性庇護(hù)場(chǎng)所以及即時(shí)支持熱線也是問題……

穿梭在陸家嘴300多棟寫字樓里，隨處可見衣著精致、干練灑脫的女性，她們構(gòu)成了這座城市獨(dú)特的色彩。

陸家嘴金融城（陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)）設(shè)立于1990年，總面積31.78平方公里。迄今為止它依然是國內(nèi)第一個(gè)，也是唯一一個(gè)以“金融、貿(mào)易”為功能特色的國家級(jí)開發(fā)區(qū)。目前，這里聚集了4.3萬家企業(yè)、50萬從業(yè)人員，其中金融從業(yè)人員30多萬，占上海全部金融人才（37萬人）的80%以上。

“雖然還沒有具體數(shù)字，但直觀來看，金融業(yè)的女性從業(yè)者占比是比較高的?！标懠易旃芾砭制放婆c公共關(guān)系處處長(zhǎng)周海東說。

此前阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云曾在演講中提及，位于陸家嘴的支付寶，是全世界高科技企業(yè)當(dāng)中，女性高管和女性員工比例最高的一家企業(yè)。

到目前為止，女性友好城市這一概念尚未輸入中國。但出于成長(zhǎng)的自覺，類似的活動(dòng)已經(jīng)在推動(dòng)，包括陸家嘴。

要成為女性友好城市，從宏觀層面上而言，要求這個(gè)城市的地方政府在規(guī)劃和決策過程中要考慮到女性問題和觀點(diǎn)；支持和鼓勵(lì)女性與男性平等地參與城市生活的所有領(lǐng)域；城市的所有居民，不分性別，都能平等地從城市的金融、社會(huì)和政治機(jī)會(huì)中獲益。

而從更具體的層面，所謂女性友好城市，是指在一座城市里，女性可以獲得醫(yī)療、教育和社會(huì)服務(wù)；可以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；能夠獲得高質(zhì)量和全面的城市服務(wù)（如交通、住宿和安全）；擁有在遭受暴力時(shí)可以保障自己權(quán)利的機(jī)制。

更微觀一些，甚至需要一個(gè)城市有足夠的路燈，以降低女性在黑暗的環(huán)境下被傷害的概率。

但對(duì)陸家嘴而言，建設(shè)女性友好城市還需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)。

陸家嘴版的指標(biāo)體系

“陸家嘴晚上燈火通明，肯定不缺夜間照明，那我們?nèi)笔裁?？”周海東說，陸家嘴打造女性友好城市，需要有更高的維度，形成全新的指標(biāo)體系。

周海東將其歸納為三大類指標(biāo)：女性職業(yè)發(fā)展環(huán)境、女性生活環(huán)境、社會(huì)對(duì)女性的認(rèn)可度。

比如，在女性職業(yè)發(fā)展環(huán)境中，需要提升女性的就業(yè)機(jī)會(huì)、增加培訓(xùn)教育的機(jī)會(huì)、適當(dāng)增加女性高管的比例；在女性生活環(huán)境中，需要保障女性的安全舒適度，提供更多的交流機(jī)會(huì)，強(qiáng)化法治環(huán)境；在社會(huì)對(duì)女性的認(rèn)可度中，需要解決對(duì)女性的標(biāo)簽化問題，減少行業(yè)潛規(guī)則。

“金融機(jī)構(gòu)里女性高管比例相對(duì)比較高，如果過于標(biāo)簽化，對(duì)于女性在金融行業(yè)在陸家嘴的發(fā)展是不利的。”周海東說，從這個(gè)角度而言，陸家嘴要打造一個(gè)更加法治化、國際化、市場(chǎng)化公開透明的環(huán)境，用透明的選拔機(jī)制、用人機(jī)制，驅(qū)逐由于混沌所可能滋生的潛規(guī)則。

這也是楊玲的目標(biāo)——提升女性在職場(chǎng)當(dāng)中的可見度、能見度或者權(quán)威性。

楊玲說，潛意識(shí)偏見是大量存在的，包括在仲裁行業(yè)。仲裁行業(yè)人數(shù)不多，女性更是少之又少。當(dāng)事人在指定仲裁員的時(shí)候主動(dòng)選擇女性的更少?！叭齻€(gè)仲裁員都是男性的非常常見，有一個(gè)女性的場(chǎng)景并不多，三個(gè)仲裁員都是女性的更為少見?！?/p>

楊玲說，對(duì)于女性碰到的標(biāo)簽和問題，很多人是視而不見的，因?yàn)橛X得這就是世界。但陸家嘴不同，性別平等的概念是天然代入陸家嘴的基因里。

作為陸家嘴的一員，HKIAC在2016年10月就簽署了《仲裁平等代表權(quán)承諾》，并承諾在可能的情況下，提名仲裁員時(shí)列入至少一名合資格的女性候選人。2015年～2019年，HKIAC的女性仲裁員委任數(shù)量增幅超過三倍。

HKIAC也在提升演講嘉賓的多樣性，2020年HKIAC已舉辦的在線研討會(huì)中，57%的演講嘉賓為女性。

周海東說，因?yàn)殛懠易斓呐愿吖鼙壤浅８?，女性也?huì)有意識(shí)地給女性下屬創(chuàng)造一些正向的工作環(huán)境，使得企業(yè)文化越來越寬容、柔性。

9月24日，由WIA、中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)等主辦的“女性仲裁論壇：乘風(fēng)破浪的仲裁女性”活動(dòng)上，正式啟動(dòng)了“中國文化背景下的仲裁員任命多樣性調(diào)研”。調(diào)研的問題包括：作為當(dāng)事人，你指定過多少次仲裁員？有多少是女性？作為仲裁機(jī)構(gòu)，你指定過多少次仲裁員？有多少是女性？

“可以預(yù)估這個(gè)數(shù)據(jù)并不樂觀?！睏盍嵴f，女性仲裁員不需要更多的照顧，但需要更多的機(jī)會(huì)被看見。

“WIA的目標(biāo)不是女權(quán)主義，不是一定要達(dá)到女性占比50%或100%。我們的目標(biāo)是柔性的，是讓你看到我們，讓你看到我們和你一樣優(yōu)秀?！睏盍嵴f。

業(yè)界共治的基因

如何成就陸家嘴版本的女性友好城市指標(biāo)體系？

女性友好城市項(xiàng)目提出，唯一的路徑就是在地方政府層面構(gòu)建一種參與式的管理模式，將女性和社會(huì)性別主流化觀點(diǎn)納入地方規(guī)劃和決策進(jìn)程，并加強(qiáng)女性組織與地方政府之間的對(duì)話與合作。

而這一點(diǎn)，恰恰是陸家嘴的另外一個(gè)天然基因。

在“外在”要求和“內(nèi)在”需求的雙重推動(dòng)下，陸家嘴金融城于2016年4月啟動(dòng)管理體制改革，在全國首創(chuàng)“業(yè)界共治+法定機(jī)構(gòu)”的公共治理架構(gòu)。

其中，由130家理事成員組成的陸家嘴金融城理事會(huì)，是金融城業(yè)界共治和社會(huì)參與的公共平臺(tái)。這些成員主要來自重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)組織、樓宇業(yè)主等，最大程度集合了金融城最廣泛的社會(huì)力量。

“陸家嘴最大的資源不在于政策，不在于政府管理，而在于強(qiáng)大的業(yè)界，這才是我們做好城市發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)和條件?！敝芎|說，在陸家嘴，可以在業(yè)界發(fā)掘出各種想要的元素，來實(shí)踐女性友好。

9月上旬的一個(gè)上午，楊玲來到周海東的辦公室，說WIA計(jì)劃做一個(gè)陸家嘴法治沙龍系列，“這個(gè)沙龍可能是雙向的，既面向女性的法律從業(yè)者，也可以是一個(gè)女性案件調(diào)解平臺(tái)。”楊玲說完，周海東立即表示支持。

不僅是WIA。今年3月，安永宣布了入選2020年度安永亞太區(qū)成功女性企業(yè)家項(xiàng)目（EWW）的22位女性商界領(lǐng)袖。其中，6位來自中國的女性企業(yè)家榜上有名。這22位女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在2018年取得的總收入超過10.33億美元。

亞太區(qū)項(xiàng)目是安永成功女性企業(yè)家全球項(xiàng)目的一部分。這一項(xiàng)目旨在幫助高增長(zhǎng)企業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)有障礙，充分發(fā)揮企業(yè)潛力，成為全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。

EWW于2018年6月就曾獲得陸家嘴金融城頒發(fā)的“公益社群實(shí)踐獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)理由是：EWW所體現(xiàn)的通過在人才選拔中所倡導(dǎo)的多元化和差異性理念，積極幫助女性企業(yè)家擴(kuò)充和增長(zhǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)成為全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)大目標(biāo)的精神，受到組委會(huì)的高度認(rèn)可。

今年5月，陸家嘴金融城發(fā)展基金會(huì)正式設(shè)立，以資助和支持促進(jìn)區(qū)域發(fā)展等多領(lǐng)域的公益、志愿者活動(dòng)及項(xiàng)目，同時(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、機(jī)構(gòu)集聚，提升優(yōu)化區(qū)域綜合發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造宜居宜業(yè)的國際一流金融城。

“未來我們可以考慮專門針對(duì)陸家嘴的女性做公益項(xiàng)目?！敝芎|說?，F(xiàn)在，他還在盤算著，陸家嘴有100多塊行人指示屏，可以滾動(dòng)播出一些女性友好的宣傳詞和倡議。

周海東和楊玲都認(rèn)可實(shí)現(xiàn)城市的多樣性非一朝一夕之功，但需要女性發(fā)聲，需要男性女性聯(lián)手解決問題。陸家嘴提供了一個(gè)最佳實(shí)踐場(chǎng)，而這些實(shí)踐，也讓這座金融城愈發(fā)溫暖。