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9月28日，貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司召開推進(jìn)高層次人才研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)暨“青藍(lán)工程”啟動大會。集團(tuán)機(jī)關(guān)及下屬11家子（分）公司38對師徒分別簽訂《青藍(lán)工程人才培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)議書》，成為了首批“青藍(lán)工程”結(jié)對師徒。

為更好地適應(yīng)激烈的市場競爭，滿足企業(yè)自身發(fā)展需求，貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴州公路建養(yǎng)集團(tuán)”）從長遠(yuǎn)出發(fā)，制定了《高層次人才培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃（2020-2024年）》，明確由公司黨委委員、副總經(jīng)理劉健宇作為貴州省交通運(yùn)輸廳高層次人才培養(yǎng)對象，成立“劉健宇高層次人才研究團(tuán)隊(duì)”，并依托交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院、中國環(huán)境科學(xué)研究院、長安大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、東南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、蘇交科集團(tuán)、貴州省環(huán)境監(jiān)測中心等科研機(jī)構(gòu)及院校，開展技術(shù)攻關(guān)、科研實(shí)踐和產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升公司的科技軟實(shí)力。

目前，貴州公路建養(yǎng)集團(tuán)作為牽頭單位申請立項(xiàng)科研項(xiàng)目2個，即《錳渣無害化處理與應(yīng)用于公路工程關(guān)鍵技術(shù)研究》《貴州省普通公路全壽命周期智能生態(tài)養(yǎng)護(hù)關(guān)鍵技術(shù)研究》，主編貴州省交通運(yùn)輸廳行業(yè)技術(shù)指南1項(xiàng)，即《貴州省普通公路邊坡植物防護(hù)技術(shù)指南》。

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貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司是經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳批復(fù)成立的全資國有公路施工養(yǎng)護(hù)企業(yè)，于2018年9月11日掛牌成立，下轄3個分公司、8個子公司。該集團(tuán)成立兩年來，累計(jì)承攬貴州省內(nèi)普通國省道和縣鄉(xiāng)公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目300余個，承接高速公路、普通國省干線公路、農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)里程近2500公里，覆蓋全省九個市州和貴安新區(qū)。目前，貴州省交通運(yùn)輸廳將貴州公路建養(yǎng)集團(tuán)定位為省內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)龍頭企業(yè)培育扶持，以該集團(tuán)為主體整合省內(nèi)有關(guān)養(yǎng)護(hù)企業(yè)，并制定了上市目標(biāo)，各項(xiàng)工作正按有關(guān)改革方案計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

貴州建養(yǎng)集團(tuán)高層次人才研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)暨“青藍(lán)工程”啟動大會現(xiàn)場

據(jù)了解，此次實(shí)施的“青藍(lán)工程”人才培養(yǎng)計(jì)劃，以“師帶徒、老帶新”的形式，明確了師徒職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)化了結(jié)對目標(biāo)導(dǎo)向，使公司的人才培養(yǎng)工作既“輸血”又“造血”、既管當(dāng)前又管長遠(yuǎn)，為打造“水平高、技術(shù)硬、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“通過‘青藍(lán)工程’激發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精干的老員工繼續(xù)加強(qiáng)自身的職業(yè)能力素養(yǎng)提升，增強(qiáng)自身在學(xué)術(shù)研究、科研實(shí)踐、實(shí)操管理及道德情操等方面的綜合水平，通過師帶徒‘傳、幫、帶’的方式，形成‘比、學(xué)、趕、超’的良好氛圍，增強(qiáng)員工能干事、肯干事、干成事的本領(lǐng)?！辟F州公路建養(yǎng)集團(tuán)黨委書記、董事長吳飛表示，實(shí)施“青藍(lán)工程”師徒幫扶計(jì)劃是落實(shí)公司培養(yǎng)青年人才的有效舉措，是促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才加速成長，提升公司市場競爭力的有效途徑。

下一步，貴州公路建養(yǎng)集團(tuán)將持續(xù)鞏固深化“青藍(lán)工程”成果，自上而下實(shí)施一攬子的人才計(jì)劃，計(jì)劃利用3到5年時間，通過引進(jìn)一批高素質(zhì)人才、挖掘一批高水平人才、培養(yǎng)一批骨干人才、鍛造一批青年人才，并出臺一系列鼓勵優(yōu)惠政策，做好制度設(shè)計(jì)和考核管理，在學(xué)歷提升、職稱晉升、技能深造、學(xué)術(shù)科研、發(fā)明創(chuàng)新等方面給予支持，提升公司人才綜合競爭力和服務(wù)能力，助力推動貴州省公路養(yǎng)護(hù)決策科學(xué)化，為全國公路養(yǎng)護(hù)市場化改革貢獻(xiàn)“貴州方案”。