遼寧沈陽是勞模輩出的城市，新中國成立以來，沈陽共評選、產(chǎn)生各級勞模2.8萬人。一代又一代勞動模范是時代的標桿，是沈陽構建高層次產(chǎn)業(yè)體系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量?！笆濉逼陂g，沈陽市總工會認真貫徹落實習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時的重要講話精神，強化體制機制建設，打造成長成才平臺，完善宣傳保障制度，在全市形成崇尚勞動、學習勞模、爭當先進的社會氛圍，在職工隊伍中掀起學技術、長才干的創(chuàng)新熱潮，凝聚起沈陽老工業(yè)基地振興發(fā)展強大動能。

打造四大平臺助推職工群眾成長成才

打造崗位建功平臺。廣泛開展以“當好主人翁、建功新時代、振興爭先鋒”為主題的勞動競賽，激發(fā)廣大職工拼搏奮進、創(chuàng)新創(chuàng)造。整合各種培訓資源，發(fā)揮“技能提升大篷車”作用，巡回組織職工培訓，全面提升各行各業(yè)職工技能。幾年來，全市動員7000余家企業(yè)、近5萬個班組、百萬名職工投身競賽，成功舉辦第六屆全國職工職業(yè)技能大賽暨“盛京杯”焊工決賽和“超級技工”電視大賽，培養(yǎng)造就一大批先進典型，涌現(xiàn)出勞動模范、五一勞動獎、工人先鋒號等國家級榮譽65個、省級榮譽327個、市級榮譽2399個。

打造工匠培育平臺。創(chuàng)建集精神培育、技藝傳承、人才孵化、工匠培訓為一體的“盛京工匠學院”。加強硬件建設，開辦盛京工匠學堂、技術沙龍和實操一體化的集中式培訓，邀請“盛京大工匠”、外企專家等進行授課，助力智能高、愛鉆研、肯攻關的優(yōu)秀技能人才和領軍人物不斷涌現(xiàn)，推薦產(chǎn)生大國工匠5名、遼寧工匠48名，會同人社部門評選表彰“盛京大工匠”75名。其中，姜妍、李志強、洪家光、蓋立亞等重大典型在全國產(chǎn)生較大影響。

打造勞模示范崗平臺。每年“五一”期間，開展“送榮譽到基層、鼓干勁促振興”活動，為當年獲評沈陽市及以上級別勞模、五一勞動獎章等的先進典型頒發(fā)獎章、證書，把榮譽送到基層單位、職工崗位。開展創(chuàng)建“勞模示范崗”活動，采取勞動模范亮身份、掛標志、做承諾、展風采等形式，激發(fā)勞模的工作熱情和創(chuàng)造潛能。各行業(yè)、各單位積極響應創(chuàng)建活動，紛紛推出“金牌班組示范崗”“師帶徒示范崗”“再就業(yè)示范崗”等各具特色的創(chuàng)建項目，皇姑區(qū)推出遼寧首個以交警名字命名的交通崗——李栓良崗，產(chǎn)生積極影響。勞模講責任、做表率，群眾敬勞模、職工學勞模蔚然成風，方文墨、王剛、孫飛等一大批80后年輕勞模，帶動身邊青年工人愛崗敬業(yè)、鉆研技術，助力藍領精英加速涌現(xiàn)。截至目前，沈陽市“勞模示范崗”已在全市所有行業(yè)實現(xiàn)100%覆蓋。

打造技術攻關平臺。2015年以來，在全市開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，舉辦優(yōu)秀創(chuàng)新成果展和創(chuàng)新沙龍，給予工作資金支持，充分發(fā)揮勞模、工匠和高技能人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，助推企業(yè)技術進步、增強企業(yè)核心競爭力。截至目前，全市已建成219個市級以上勞模（職工）創(chuàng)新工作室。在此基礎上，推進職工技協(xié)實體化運作，積極發(fā)揮勞模和高技能人才“傳幫帶”作用，編制《沈陽市企業(yè)技術難題白皮書》，組織高技能人才為企業(yè)和職工提供技術培訓、交流、咨詢、攻關及創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等服務。幾年來共組織職工開展技術攻關1880項、提出合理化建議11.5萬條，評選技術創(chuàng)新成果2120項。

創(chuàng)建三大載體營造崇尚技能、尊重人才濃厚氛圍

創(chuàng)建沈陽勞動模范紀念館。在地理條件優(yōu)越的沈陽職工之家開辟一處面積為2880平方米的展廳，籌建沈陽勞動模范紀念館，重點展示114個人物和2個集體。2016年6月沈陽勞動模范紀念館和勞動創(chuàng)造體驗館建成并免費對外開放，成為至今為止我國規(guī)模最大的勞動模范紀念館。勞模館開設免費贈閱報刊角，為參觀者贈閱報刊，并作為學校、企業(yè)、機關（事業(yè)）單位思政教育基地，聘請與教學特點相適宜的勞模作為思政課導師，開展以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為主題的思政課教育。截至目前，共接待3610個參觀團隊，參觀者達172368人次。

建立勞模立體化宣傳網(wǎng)。借助各種宣傳窗口和文化陣地，利用網(wǎng)絡、微信、報紙、電視、手機客服端等線上線下全媒體手段，創(chuàng)新宣傳模式，形成立體化宣傳格局，營造尊敬勞動模范、弘揚勞模精神的濃厚氛圍。建立沈陽勞模網(wǎng)，采取“手機游”等方式網(wǎng)上展出勞模紀念館，至今點擊量超過1813萬次。出版發(fā)行《沈陽勞動模范》《盛京大工匠》系列叢書，在沈陽廣播電視臺連續(xù)推出《講述·勞模故事》，免費為全市3000多名離退休勞模贈閱報紙。在“五一”等重要節(jié)點，通過在主流媒體開設專題、專欄，加大對勞動模范、先進集體等典型的宣傳力度，引導全市廣大職工以勞模為榜樣，恪盡職守，扎實工作，為沈陽高質(zhì)量發(fā)展、新時代振興作貢獻。

組建勞模志愿者服務團隊。在全市范圍內(nèi)組建包括姜妍、王剛、洪家光、方文墨等在內(nèi)的由400余名各級勞動模范、大國工匠為骨干力量的52支工會勞模志愿者服務團隊，開展“勞模面對面”活動，通過與勞模工匠的“零距離”交流，引導廣大職工把勞模精神、工匠精神轉(zhuǎn)化為自身的情感認同和行為習慣；開展“創(chuàng)城先鋒號、勞模在行動”主題志愿服務活動，邀請尉鳳英、姜妍、王剛、洪家光、焦萬勝等5位勞模為創(chuàng)城代言，制作宣傳海報，在全市1161處主要街路大型電子屏和634處商場內(nèi)部大屏幕循環(huán)播放，掀起勞模引領創(chuàng)城宣傳熱潮，帶動全市廣大群眾積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作；開展“勞模工匠進校園進企業(yè)進社區(qū)”活動，邀請60余名勞模工匠走進基層一線，其中，“巧琢天工”戰(zhàn)隊現(xiàn)場展示技術絕活，把“文墨精度”帶到校園，教育熏陶廣大師生默默耕耘、勇攀高峰，影響深遠。

完善三項制度服務保障一線特殊崗位人員

完善保障待遇制度。通過集體協(xié)商等形式合理確定不同行業(yè)不同崗位的工資水平，向關鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需崗位的高層次、高技能人才傾斜。推動政府制定提高技術工人待遇政策，加大職業(yè)技能競賽選拔激勵力度，對獲得參加世界技能大賽資格的選手和獲得國家級技能大賽獎項的選手給予一定金額的獎勵，并認真落實“盛京大工匠”評選獎勵政策。2015年以來，推動以政府名義出臺了《關于進一步改善市級以上勞動模范待遇的意見》，每年設立900余萬元補助資金，在全省率先建立了勞模生活困難幫扶救助金、醫(yī)療幫扶救助金、特殊困難幫扶救助金和慰問金“四金補助”制度，使全市7200余名市級以上勞模受益。

完善動態(tài)幫扶制度。每年春節(jié)期間，市委、市政府、市人大、市政協(xié)領導親自帶隊，組織十余個小組到勞模家中走訪，傾聽勞模心聲，了解勞模生產(chǎn)、生活情況，送來關愛祝福。市總工會還依托市職工愛心慈善基金會，廣泛動員社會力量，募集500余萬元資金，相繼開展了老勞模“愛心購藥卡”“愛心體檢”“愛心光明”“愛心中風康復”等10項活動，為1400余名老勞模解除了后顧之憂。

完善療休養(yǎng)制度。沈陽市政府每年安排200余萬元專項資金，組織1000多名市級以上勞模參加健康療休養(yǎng)活動。制定《沈陽市總工會關于進一步加強和規(guī)范勞模療休養(yǎng)工作的意見》，進一步提升沈陽勞模療休養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化水平。堅持面向基層，面向一線，面向普通勞動者組織勞模療休養(yǎng)，重點安排工作環(huán)境艱苦、勞動強度大、發(fā)揮骨干作用明顯，以及在全市中心工作中作出突出貢獻的在職市級以上勞動模范和五一勞動獎章獲得者。2020年還優(yōu)先安排今年獲評沈陽五一勞動獎章的援鄂醫(yī)務人員及從未參加過療休養(yǎng)的先進人物療休養(yǎng)。