近 日，四川省港航投資集團(tuán)黨委率先在省屬國(guó)有企業(yè)中制定并落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)《實(shí)施辦法》?！秾?shí)施辦法》嚴(yán)格遵遁習(xí)近平總書記提出“三個(gè)區(qū)分開來”要求，正確對(duì)待干部在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

自成立以來，港投集團(tuán)黨委始終把激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為一項(xiàng)重大課題來研究，為順應(yīng)國(guó)、省新一輪對(duì)外開放戰(zhàn)略需要，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“一載體四平臺(tái)”的發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要一批“闖將”“尖兵”沖鋒陷陣、攻城拔寨。為此，集團(tuán)黨委加大正向激勵(lì)，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，旗幟鮮明地樹立起了重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向；堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，以容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，客觀公正地給黨員干部干事業(yè)的空間，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干事、干成事。

《實(shí)施辦法》共四章十三條。堅(jiān)持“支持實(shí)干、激勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)事求是、客觀公正，嚴(yán)守底線、精準(zhǔn)量紀(jì)，有錯(cuò)必糾、容糾并舉”原則，探索了劃定容錯(cuò)范圍、可容錯(cuò)的7大條件12種情形，特別是對(duì)在改革過程中不確定性之下可能出現(xiàn)的失敗、在制度不完善的情況下形成的前瞻性決策等情形，干部出于公心、盡心履職，只要不違反黨紀(jì)國(guó)法，即使出現(xiàn)失誤也應(yīng)予以保護(hù)寬容?！秾?shí)施辦法》探索了合理劃定容錯(cuò)界限，防止借容錯(cuò)機(jī)制充當(dāng)“護(hù)身符”，假公濟(jì)私、為所欲為，導(dǎo)致激勵(lì)變縱容、保護(hù)變庇護(hù)?！秾?shí)施辦法》引導(dǎo)干部積極干事創(chuàng)業(yè)，幫助干部健康成長(zhǎng)，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。