鑫誠(chéng)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司，原名稱(chēng)河南省鑫誠(chéng)工程管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)鑫誠(chéng)公司）,成立于2001年12月26日，是一家專(zhuān)業(yè)從事工程管理、咨詢(xún)工作的現(xiàn)代化綜合企業(yè)。現(xiàn)具有國(guó)家頒發(fā)的造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、政府采購(gòu)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招標(biāo)及工程監(jiān)理資質(zhì)等。

鑫誠(chéng)公司擁有科學(xué)、健全的辦公職能劃分和雄厚、專(zhuān)業(yè)的人員團(tuán)隊(duì)：辦公面積達(dá)6000m2，設(shè)立“九部一中心”，即造價(jià)咨詢(xún)部、招標(biāo)咨詢(xún)部、BIM技術(shù)部、PPP研究部、技術(shù)監(jiān)督部、互聯(lián)網(wǎng)信息部、財(cái)務(wù)部、綜合部、培訓(xùn)部以及營(yíng)銷(xiāo)中心。

各部門(mén)互相協(xié)作、合理規(guī)劃，通過(guò)健全的組織架構(gòu)和完善的內(nèi)部管理體制，形成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理團(tuán)隊(duì)；高素質(zhì)多專(zhuān)業(yè)的人員團(tuán)隊(duì)是公司價(jià)值創(chuàng)造的源泉，公司不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍?，F(xiàn)有職工306人，其中：高級(jí)職稱(chēng)48人，中級(jí)職稱(chēng)89人，注冊(cè)造價(jià)工程師22人，注冊(cè)監(jiān)理工程師10人，注冊(cè)招標(biāo)師27人，注冊(cè)水利造價(jià)師4人，注冊(cè)公路造價(jià)師2人，注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)工程師2人；人員涉及工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理、法律、軟件領(lǐng)域工程等專(zhuān)業(yè)，建立起了專(zhuān)業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

華豫鑫誠(chéng)第六屆高層論壇活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

南陽(yáng)農(nóng)運(yùn)會(huì)體育館項(xiàng)目

鄭東新區(qū)市民體育公園項(xiàng)目

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的核心驅(qū)動(dòng)力，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)因互聯(lián)網(wǎng)而變化，鑫誠(chéng)公司順應(yīng)潮流，堅(jiān)持技術(shù)和模式的創(chuàng)新，以超越行業(yè)管理的思維，于2012年建立企業(yè)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)造價(jià)業(yè)務(wù)全流域管理和招標(biāo)代理電子平臺(tái)化，完成業(yè)務(wù)的全程跟蹤和質(zhì)監(jiān)管理；2014年、2015年，公司先后成立BIM研發(fā)中心、PPP研究中心，著眼未來(lái)，趨于大勢(shì)，在技術(shù)的革新中保持競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)的變革下砥礪前行。

近年來(lái)，鑫誠(chéng)公司充分整合行業(yè)資源，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。以鄭州為起點(diǎn)，項(xiàng)目部輻射河南省內(nèi)18個(gè)地市，先后在山西、安徽、重慶、青海、寧夏、海南等12個(gè)地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)開(kāi)展廣泛，受到了當(dāng)?shù)卣涂蛻?hù)的一致好評(píng)。

2019年，鑫誠(chéng)公司通過(guò)高層論壇，進(jìn)一步堅(jiān)定鑫誠(chéng)“品質(zhì)服務(wù)、高端咨詢(xún)”的發(fā)展路線，標(biāo)志著鑫誠(chéng)發(fā)展邁進(jìn)了新的歷程。同時(shí)，發(fā)掘傳統(tǒng)造價(jià)行業(yè)技術(shù)難點(diǎn)，用信息化手段實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境，打造更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在全過(guò)程項(xiàng)目管理中，鑫誠(chéng)公司實(shí)現(xiàn)了把造價(jià)咨詢(xún)?nèi)^(guò)程管理和BIM咨詢(xún)，及無(wú)人機(jī)信息時(shí)時(shí)監(jiān)控相結(jié)合，大大提升了項(xiàng)目成本管控能力，提高了造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)價(jià)值和效益。

近幾年，在招標(biāo)代理行業(yè)整體不景氣的情況下，鑫誠(chéng)人附下身去，深化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，打造招標(biāo)咨詢(xún)服務(wù)模式，把招標(biāo)代理升級(jí)成為業(yè)主離不開(kāi)的招標(biāo)咨詢(xún)服務(wù)。并積極研究工程咨詢(xún)發(fā)展新方向，編制并發(fā)布了《鑫誠(chéng)招標(biāo)咨詢(xún)產(chǎn)品手冊(cè)》，為鑫誠(chéng)招標(biāo)咨詢(xún)乃至河南招標(biāo)代理行業(yè)的發(fā)展指引方向。

永葆探索的精神一直是鑫誠(chéng)公司追求的工作理念之一。鑫誠(chéng)人不僅在傳統(tǒng)造價(jià)和招標(biāo)業(yè)務(wù)領(lǐng)域打破思維，而且在新領(lǐng)域勇敢創(chuàng)新，鑫誠(chéng)公司工程咨詢(xún)?nèi)〉谩癙PP咨詢(xún)甲級(jí)資信”和“建筑及市政公用工程”專(zhuān)項(xiàng)資信。通過(guò)2019年一年的努力，工程咨詢(xún)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建合作發(fā)展平臺(tái)，在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)零的突破，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁活力。去年，鑫誠(chéng)公司在外部培訓(xùn)方面敢于創(chuàng)新，為多個(gè)央企、國(guó)有施工企業(yè)進(jìn)行定制培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)，拉動(dòng)業(yè)務(wù)資源，從而實(shí)現(xiàn)了建筑業(yè)資源的深度融合。同時(shí)，與省內(nèi)各大建筑院校，達(dá)成企校戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研專(zhuān)業(yè)共建。建立大學(xué)生人力資源培養(yǎng)基礎(chǔ)，成為公司人力資源的儲(chǔ)備庫(kù)。公司建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，打造公司各專(zhuān)業(yè)的強(qiáng)大講師團(tuán)隊(duì)，讓公司各個(gè)部門(mén)都有自己的專(zhuān)職講師，實(shí)現(xiàn)了公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)可以小班化教學(xué)、部門(mén)自我培訓(xùn)、員工共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)近二十年的不斷成長(zhǎng)與發(fā)展，鑫誠(chéng)公司形成了獨(dú)特的PDCA(簡(jiǎn)稱(chēng)PDCA循環(huán)，最早是由美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明提出來(lái)的，即P—plan—計(jì)劃；D—do—執(zhí)行；C—check—檢查；A—action—行動(dòng))文化，這股強(qiáng)大的力量引領(lǐng)鑫誠(chéng)人一次次面臨改革和發(fā)展的難題，支撐鑫誠(chéng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、引領(lǐng)內(nèi)部管理，幫助鑫誠(chéng)人站穩(wěn)競(jìng)爭(zhēng)力日趨激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。它也成為鑫誠(chéng)公司獨(dú)特于其他企業(yè)，不可復(fù)制、不可替代的要素，是鑫誠(chéng)凝聚力的根本。

PDCA的機(jī)制文化

PDCA的機(jī)制文化是鑫誠(chéng)文化的組織系統(tǒng)、管理機(jī)制部分，是鑫誠(chéng)落實(shí)品質(zhì)理念、價(jià)值理念、管理理念的組織基礎(chǔ)、支撐平臺(tái)部分，是將鑫誠(chéng)理念轉(zhuǎn)換為員工日常工作責(zé)任、工作目標(biāo)、工作行為的重要連接環(huán)節(jié)。通過(guò)建立客戶(hù)導(dǎo)向、價(jià)值傳遞、準(zhǔn)時(shí)平穩(wěn)、人機(jī)互動(dòng)的流程體系、組織架構(gòu)和責(zé)任體系，通過(guò)建立與組織戰(zhàn)略相適應(yīng)的工作目標(biāo)、預(yù)算計(jì)劃、考核激勵(lì)，有效地將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的協(xié)同一致行為，極大地提升了組織工作品質(zhì)、產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)。

鄭州阜外醫(yī)院國(guó)家心血管病中心華中分中心項(xiàng)目

河南省人民醫(yī)院高級(jí)病房樓項(xiàng)目

鑫誠(chéng)人共慶年會(huì)盛典

PDCA精神文化

PDCA精神文化是鑫誠(chéng)文化的關(guān)鍵部分，鑫誠(chéng)文化的核心內(nèi)容，是指引鑫誠(chéng)之艦前行的燈塔。鑫誠(chéng)人始終沿著使命——愿景——戰(zhàn)略——目標(biāo)的路線，眾志成城。把客戶(hù)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、目標(biāo)植根內(nèi)心，學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、挑戰(zhàn)卓越、高效合作的行為固化為習(xí)慣，升華為各級(jí)員工的心智模式、心理依賴(lài)，成為了全體鑫誠(chéng)人習(xí)以為常的自覺(jué)行為。

未來(lái)，鑫誠(chéng)公司將堅(jiān)持“精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)作風(fēng)，秉持“認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展，在創(chuàng)新中不斷超越，以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力和專(zhuān)注的匠人精神服務(wù)客戶(hù)，秉承合作共贏的理念，用創(chuàng)新的力量引領(lǐng)企業(yè)前行。

鄭州綠博園項(xiàng)目