■連云港市委組織部

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)、人才服務(wù)供給側(cè)入手，以開(kāi)放姿態(tài)集聚人才，以產(chǎn)才融合激活人才，以決勝態(tài)勢(shì)發(fā)展人才。

黨的十九屆五中全會(huì)提出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，人才是第一資源，抓好人才工作至關(guān)重要。要以五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)、人才服務(wù)供給側(cè)入手，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷提高人才工作質(zhì)量，努力為連云港“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”提供有力的人才支撐。

把握大勢(shì)，以開(kāi)放姿態(tài)集聚人才。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，依托連云港新醫(yī)藥、新材料、石化等特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，搶抓海外人才回流機(jī)遇，引進(jìn)一批高端領(lǐng)軍人才。認(rèn)清城市人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)周邊長(zhǎng)三角和京津冀地區(qū)對(duì)人才的虹吸效應(yīng)加速放大的現(xiàn)狀，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)，找準(zhǔn)工作發(fā)力點(diǎn)，加強(qiáng)高校院所合作、建強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)載體，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特。認(rèn)清人才工作演變趨勢(shì)，適應(yīng)人才工作動(dòng)能從工程啟動(dòng)到政策推動(dòng)、再到環(huán)境驅(qū)動(dòng)的變化，強(qiáng)化高端引領(lǐng)、整體推進(jìn)，建立定期評(píng)估、持續(xù)迭代、精準(zhǔn)發(fā)力的政策體系，完善分類(lèi)評(píng)價(jià)、激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，激發(fā)各類(lèi)用人主體積極性，不斷以改革激發(fā)人才活力、構(gòu)筑比較優(yōu)勢(shì)。

把握規(guī)律，以產(chǎn)才融合激活人才。產(chǎn)才融合，重心在產(chǎn)業(yè)。緊扣我市“三新一高”和臨港石化等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，把人才發(fā)展與區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，因地制宜、同步謀劃、一體推進(jìn)。產(chǎn)才融合，主力在園區(qū)。緊緊圍繞開(kāi)發(fā)園區(qū)這個(gè)產(chǎn)才融合優(yōu)勢(shì)載體，以園區(qū)人才“十個(gè)一工程”為抓手，嫁接創(chuàng)新資源、強(qiáng)化“雙招雙引”、打造一流環(huán)境，推動(dòng)園區(qū)“產(chǎn)教才”深度融合。產(chǎn)才融合，杠桿在資本。依托連云港醫(yī)藥人才創(chuàng)投基金、石化產(chǎn)業(yè)基金等，完善市場(chǎng)化、規(guī)模化人才基金運(yùn)作機(jī)制，升級(jí)“人才貸”“人才投”“人才?！钡认盗薪鹑诋a(chǎn)品，拓寬人才、項(xiàng)目和資金的對(duì)接渠道，構(gòu)建多層次人才金融產(chǎn)品供給體系。產(chǎn)才融合，支撐在平臺(tái)。聚焦院校主引擎，加強(qiáng)與高校院所合作，加快中科院能源動(dòng)力研究中心、北京大學(xué)單分子研究中心、南京工業(yè)大學(xué)連云港石化產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)載體建設(shè)，以高端平臺(tái)集聚培養(yǎng)高端人才。

把握實(shí)效，以決勝態(tài)勢(shì)發(fā)展人才。效果是硬道理，抓人才工作關(guān)鍵就在于抓落實(shí)、求實(shí)效。在人才引進(jìn)上求實(shí)效。持續(xù)舉辦“花果山英才雙創(chuàng)周”等人才活動(dòng)，開(kāi)展飛地引才，支持園區(qū)、企業(yè)到境內(nèi)外設(shè)立離岸孵化基地。擴(kuò)大人才合作乘數(shù)效應(yīng)，與行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)由“過(guò)程合作”升級(jí)為“結(jié)果合作”。在人才培育上求實(shí)效。加大“花果山英才計(jì)劃”對(duì)創(chuàng)業(yè)人才支持力度，優(yōu)化升級(jí)“521 高層次人才培養(yǎng)工程”，強(qiáng)化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生人才引育。大力實(shí)施“智匯港城·才富鄉(xiāng)村”行動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才與產(chǎn)業(yè)、科技、資本深度對(duì)接。在人才生態(tài)上求實(shí)效。建立健全“人才之家”信息系統(tǒng)和“一站式”服務(wù)中心，完善“線上+線下”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。做優(yōu)居住、教育、醫(yī)養(yǎng)、政務(wù)、文化等全方位服務(wù)，真正讓人才安身安心安業(yè)。