【開篇的話】

為政之要，莫先于用人。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安。

處于大有可為的新時代，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，肩負起新時代的職責和使命。建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，對我省完善干部隊伍梯次結構，培養(yǎng)造就可靠接班人，具有重要意義。

十年樹木，百年樹人。年輕干部培養(yǎng)需“深耕細作”。我省著力構建年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用的全鏈條機制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀年輕干部，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

廣闊的天地，是優(yōu)秀年輕干部火熱實踐的“課堂”，也是其成長成才的“搖籃”。讓優(yōu)秀年輕干部在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干的同時，也要注重對優(yōu)秀年輕干部的關心關愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大活力。