劉文

承德冶建建筑有限公司 河北承德 067600

從現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)要點(diǎn)來(lái)看，主要體現(xiàn)在現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的測(cè)量準(zhǔn)備工作、現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的誤差糾正工作以及現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的定位放線工作等方面。建筑單位與技術(shù)人員要進(jìn)一步完善技術(shù)要點(diǎn)的處理，切實(shí)發(fā)揮出技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高工程測(cè)量的準(zhǔn)確性和可靠性，為后續(xù)的工程建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。因此，本文針對(duì)問(wèn)題，探討測(cè)量技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用[1]。

1 現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)要點(diǎn)分析

1.1 現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的測(cè)量準(zhǔn)備工作

在現(xiàn)代建筑工程的測(cè)量工作中，為了更好地提高測(cè)量技術(shù)，通常情況下都需要在正式測(cè)量前進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備。期間，主要包括對(duì)施工圖軸線尺寸以及結(jié)構(gòu)尺寸的了解、對(duì)工程內(nèi)容的分析等。同時(shí)，也需要技術(shù)人員針對(duì)測(cè)量技術(shù)的設(shè)備和圖紙進(jìn)行檢查。在完善的測(cè)量準(zhǔn)備工作中，進(jìn)一步保證工作展開(kāi)的順利。

1.2 現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的誤差糾正工作

現(xiàn)代建筑工程測(cè)量工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，也會(huì)涉及到多個(gè)方向。同時(shí)，在諸多因素的影響下，也會(huì)產(chǎn)生各種各樣的誤差。針對(duì)這些誤差可以分為主觀因素引起的誤差以及客觀因素引起的誤差。建筑單位與技術(shù)人員要進(jìn)一步提高對(duì)誤差的重視程度，即便是一些很小的誤差，由于忽視也會(huì)給建筑工程造成嚴(yán)重的不良影響。因此，誤差糾正工作便至關(guān)重要了。技術(shù)人員要加大復(fù)測(cè)的力度，并針對(duì)誤差進(jìn)行計(jì)算處理，以此來(lái)保證測(cè)量的準(zhǔn)確性和可靠性。

1.3 現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的定位放線工作

在現(xiàn)代建筑工程測(cè)量工作中，建筑物的定位放線也是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。期間，主要是針對(duì)高程和放線的控制，并一并完善工程的記錄，也是為后期的工程竣工提供可靠的依據(jù)。此外，技術(shù)人員也需要完善重要機(jī)械設(shè)備的操作，如自動(dòng)水準(zhǔn)儀、光學(xué)經(jīng)緯儀等，進(jìn)一步提高軸線測(cè)量的質(zhì)量。

2 優(yōu)化與完善現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的具體措施

2.1 結(jié)合建筑工程情況需求，進(jìn)一步完善測(cè)量技術(shù)的選擇

在現(xiàn)代建筑工程的測(cè)量技術(shù)應(yīng)用中，需要技術(shù)人員結(jié)合測(cè)量工作的實(shí)際情況和具體需求來(lái)展開(kāi)，并選擇合理的測(cè)量技術(shù)，以此來(lái)滿足建筑工程的需求，并提高測(cè)量的質(zhì)量。對(duì)此，技術(shù)人員主要可以從以下幾個(gè)方面來(lái)入手：①隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化進(jìn)程日益加速，人口呈現(xiàn)出越來(lái)越明顯的城市遷移方向。那么在這樣一個(gè)背景下，高層建筑的數(shù)量也越來(lái)越多。而針對(duì)高層建筑的測(cè)量技術(shù)，更多的是強(qiáng)調(diào)測(cè)量的精度和準(zhǔn)確性[2]。對(duì)此，是實(shí)際測(cè)量工作中，技術(shù)人員需要選擇精度控制點(diǎn)更好的測(cè)量技術(shù)，以此來(lái)減少測(cè)量中的誤差值，避免給建筑工程造成負(fù)面影響；②從實(shí)際影響測(cè)量技術(shù)精度的因素來(lái)看，往往會(huì)涉及到諸多方面。包括但不限于人員的操作因素、機(jī)械設(shè)備的因素以及環(huán)境的因素等。同時(shí)，隨著現(xiàn)代建筑工程的不斷發(fā)展，在復(fù)雜程度上也越來(lái)越高。對(duì)此便需要技術(shù)人員不斷提升自己，提高對(duì)難度測(cè)量問(wèn)題的認(rèn)知。結(jié)合建筑工程的特征來(lái)進(jìn)一步完善測(cè)量技術(shù)的選擇，更好地達(dá)成測(cè)量目標(biāo)。

2.2 提高對(duì)管理工作的重視程度，制定科學(xué)、合理的測(cè)量技術(shù)管理體系

從我國(guó)各個(gè)行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，很長(zhǎng)一段時(shí)間中都存在著重技術(shù)、輕管理的問(wèn)題。并因?yàn)楣芾砉ぷ鞯氖韬龆l(fā)一系列負(fù)面影響。對(duì)此，在面向現(xiàn)代建筑工程的測(cè)量工作中，也需要相關(guān)部門與相關(guān)人員認(rèn)識(shí)到管理的重要性，加強(qiáng)技術(shù)管理體系的完善。對(duì)此，首先需要建筑單位針對(duì)測(cè)量技術(shù)制定完善的技術(shù)管理規(guī)范，并對(duì)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高測(cè)量工作展開(kāi)的流程性與標(biāo)準(zhǔn)型。其次，還需要避免管理體系與實(shí)際情況的不符，要因地制宜，提高管理的對(duì)焦能力。那么便需要建筑單位進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的重視了。最后，還需要針對(duì)人員問(wèn)題，完善人員的組織建設(shè)。在測(cè)量個(gè)工作中也會(huì)涉及到不同的人員，包括工程測(cè)量的技術(shù)人員，工程測(cè)量的監(jiān)管人員等。通過(guò)這些人員的組織建設(shè)，來(lái)最大限度地發(fā)揮出人員的作用，確保測(cè)量評(píng)價(jià)的公正、客觀。

2.3 關(guān)注人才素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)測(cè)量技術(shù)人才管理工作，切實(shí)提高人員的專業(yè)能力

21 世紀(jì)是人才的世紀(jì)，任何行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才的投入。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向下，人才的投入與培養(yǎng)已然成為企業(yè)間比拼的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有確保了人才的質(zhì)量，才能夠提高工作的質(zhì)量。同時(shí)，從建筑工程的測(cè)量工作來(lái)看，也有著較高的技術(shù)要求和專業(yè)要求。人員的能力和素質(zhì)都會(huì)直接體現(xiàn)在測(cè)量的結(jié)果上，從而影響建筑工程的質(zhì)量。基于此，建筑單位可以從幾個(gè)方面來(lái)完善人員工作。首先加強(qiáng)對(duì)人員引進(jìn)的管控，要在人員進(jìn)入崗位前對(duì)人員進(jìn)行考核，審查人員的能力，實(shí)施持證上崗制度。同時(shí)，也需要企業(yè)利用好國(guó)家的教育資源，大力開(kāi)展校企合作模式。通過(guò)與高校的合作，來(lái)為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才。其次，建筑單位要針對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。包括專業(yè)的知識(shí)、專業(yè)的技能等，進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。同時(shí)，建筑單位也要構(gòu)建帶隊(duì)管理模式，加強(qiáng)人員的實(shí)踐。通過(guò)老員工帶隊(duì)來(lái)豐富新員工的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新老員工的有效銜接[3]。最后，建筑單位也需要做好人員的管理，建立責(zé)任制度，并連帶獎(jiǎng)罰措施與激勵(lì)措施。一方面要對(duì)人員的工作行為進(jìn)行約束，另一方面也要調(diào)動(dòng)起人員的積極性，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量。從人員角度出發(fā)，不斷促進(jìn)我國(guó)建筑工程測(cè)量技術(shù)的發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在優(yōu)化與完善現(xiàn)代建筑工程中測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的過(guò)程中，建筑單位可通過(guò)結(jié)合建筑工程情況需求，進(jìn)一步完善測(cè)量技術(shù)的選擇、提高對(duì)管理工作的重視程度，制定科學(xué)、合理的測(cè)量技術(shù)管理體系以及關(guān)注人才素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)測(cè)量技術(shù)人才管理工作，切實(shí)提高人員的專業(yè)能力等一系列方法來(lái)達(dá)到目的。意在從多個(gè)角度出發(fā)，針對(duì)我國(guó)目前建筑工程測(cè)量技術(shù)應(yīng)用的實(shí)際情況，分析問(wèn)題成因，找尋解決方法，制定更為科學(xué)、合理的方案策略。從而不斷提高工作展開(kāi)的效率和質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)建筑工程測(cè)量技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。