楊郁佳

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1 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.1 思想意識(shí)不深

近年來(lái)，隨著改革的深化和紀(jì)檢監(jiān)察工作力度的不斷加大，黨員、干部隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象得到了有效遏制。但部分干部職工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作中的思想政治工作是“軟指標(biāo)”、“軟任務(wù)”，關(guān)注度不高、參與意愿不強(qiáng)，“上面干的熱鬧，下面坐看熱鬧”。另一方面，當(dāng)前在一些企業(yè)存在怕被查出問題的怪象，認(rèn)為問題多了、出了案件，影響企業(yè)穩(wěn)定，特別是影響企業(yè)形象，“面子上不好看”，致使紀(jì)檢工作開展受到一定程度的掣肘，有“出工不出力”現(xiàn)象。

1.2 開展難度較大

在新形勢(shì)下，隨著社會(huì)文化的多元化、信息的網(wǎng)絡(luò)化以及職工文化程度和收入水平的不斷提高，職工的思想越來(lái)越容易受到手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體以及社會(huì)環(huán)境變化的影響，且因企業(yè)收入分配、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等問題產(chǎn)生的矛盾和訴求也越來(lái)越多，做好新形勢(shì)下職工思想政治工作的難度越來(lái)越大，做好紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的難度也更大。

1.3 隊(duì)伍建設(shè)偏軟

一方面是大多數(shù)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察為職能部門管理人員，身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)工作比較繁重，對(duì)紀(jì)檢工作投入的精力、發(fā)揮的作用有限，缺乏對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中如何做好思想政治工作進(jìn)行專門的指導(dǎo)培訓(xùn)，思想政治工作落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察日常工作中的效果不理想。另一方面，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不足，其自身思想政治工作的水平不高，對(duì)于如何在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)揮思想政治工作的作用辦法不多、總結(jié)不夠[1]。

2 紀(jì)檢監(jiān)察部門做好思想政治工作的重要性

2.1 做好紀(jì)檢監(jiān)察人員思想政治建設(shè)的重要性

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)是深入開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求，是開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提條件，也是樹立紀(jì)檢監(jiān)察人員良好形象的客觀需要。在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察人員自身的思想政治水平，也決定了紀(jì)檢監(jiān)察人員開展思想政治工作的能力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要重視紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治素質(zhì)和思想政治工作能力。

2.2 在紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中做好思想政治工作的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識(shí)到做好思想政治工作的重要性，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的鍛煉和修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力和工作效率，時(shí)刻保持頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，不僅要成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主體力量，也要成為思想政治工作的“行家里手”，才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力[2]。

3 思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

3.1 突出政治引導(dǎo)，做好廉潔教育工作

一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門要有針對(duì)性地開展思想政治理論學(xué)習(xí)，組織企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策以及黨規(guī)黨紀(jì)等，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)，筑牢思想防線。另一方面，開展反面典型案例的學(xué)習(xí)，特別是在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用企業(yè)內(nèi)部的郵件、網(wǎng)絡(luò)以及微信等平臺(tái)發(fā)送近期公開曝光的典型案例，提醒黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從典型案例中汲取教訓(xùn)、嚴(yán)于律己，舉一反三，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，強(qiáng)化“底線”意識(shí)。

3.2 突出警示防范，做好監(jiān)督檢查工作

一方面，通過(guò)各項(xiàng)督查檢查，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，給予提醒、督促整改，幫助企業(yè)避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)和違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照“立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的要求，關(guān)注黨員干部的思想變化，針對(duì)黨員干部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常性開展廉政談話，有針對(duì)性地提出廉潔自律方面的要求，明確告訴大家哪些能做哪些不能做、哪些應(yīng)做哪些不應(yīng)做，促使其自重、自省、自警、自勵(lì)，從而避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤[3]。

3.3 突出思想疏導(dǎo)，做好信訪接訪工作

把思想政治工作貫穿于信訪舉報(bào)受理辦理的全過(guò)程。對(duì)職工群眾的來(lái)訪要熱情接待、認(rèn)真傾聽、耐心解釋，緩和上訪人的對(duì)立情緒；要堅(jiān)持以理服人、以情感人，有針對(duì)性地做好解釋工作；要堅(jiān)持原則，把形勢(shì)講清、政策講明、道理講透，把矛盾化解在基層。通過(guò)有效的思想政治工作，把信訪人的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)，理順情緒、化解矛盾、解決問題，維護(hù)好企業(yè)利益和信訪人的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。

3.4 突出心理感化，做好審查調(diào)查工作

在審查調(diào)查對(duì)象進(jìn)行談話前，要全面了解被談話人情況，做好個(gè)人履歷、身體狀態(tài)、性格特色、家庭關(guān)系、工作表現(xiàn)、為人處事的“六必知”，為接下來(lái)做好審查調(diào)查對(duì)象的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。在審查調(diào)查期間，紀(jì)檢監(jiān)察人員要根據(jù)審查調(diào)查對(duì)象的不同特點(diǎn)，以審查調(diào)查對(duì)象容易接受的方式，從黨章黨規(guī)黨紀(jì)、情感關(guān)懷、生活關(guān)心等方面著眼，有針對(duì)性地開展思想政治工作，讓被談話人端正思想、消除顧慮、暢所欲言，實(shí)事求是地把問題說(shuō)清楚。在審查調(diào)查后，更要做好審查調(diào)查對(duì)象的思想工作，不僅要教育被處分的黨員干部正確認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤、深刻吸取教訓(xùn)，還要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃枷搿搬寜骸?，讓被處分的黨員干部能夠放下思想包袱，輕裝前進(jìn)，積極工作。這些都是紀(jì)檢監(jiān)察中最直接、最具體的思想政治工作[4]。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，所有紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，在日常工作中要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和業(yè)務(wù)能力，讓思想政治工作更有效地融入紀(jì)檢監(jiān)察工作中，通過(guò)開展積極有效的思想政治工作，營(yíng)造良好的企業(yè)廉潔文化的氛圍，保證企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。