賈志明

大連北方裝飾有限公司 遼寧大連 116000

進入21世紀以來，隨著人們收入水平的逐漸提高，在日常生活和工作中對基礎建筑工程的需求量逐漸增多，基礎建筑工程企業(yè)數(shù)量也逐漸增多，在無形中加劇了各個企業(yè)之前市場競爭壓力。人們在實際選擇基礎建筑工程中，更加注重基礎工程施工質量，加強對建筑裝飾裝修工程的研究力度。唯有如此，才能滿足人民群眾多樣化的生活需求，使得基礎建筑工程贏得越來越多消費者的信賴，在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主導性地位。

1 現(xiàn)如今我國建筑裝飾裝工程中存在的問題

1.1 施工管理制度不夠明確

在現(xiàn)如今我國建筑裝飾裝修工程實際發(fā)展建設過程中，實際建設規(guī)模較大，建設期限較長，想要促進建筑裝飾裝修工程在合理有效的時間內進行，就應該制定合理有效的施工管理制度，從而使得工作人員在實際施工過程中能夠明確自身工作職責和工作內容。但是，在我國建筑裝飾裝修工程實際建設過程中，企業(yè)管理者只是一味注重提高工程效率，并沒有制定合理有效的管理制度，進而使得施工工作人員在實際施工過程中盲目性和無序性較大。因此，在如今我國建筑裝飾裝修工程實際施工過程中，企業(yè)管理者應該逐漸轉變傳統(tǒng)建設思維，在實際施工過程中注重制定合理有效的施工管理制度，進而使得建筑裝飾裝修工程各項工作都能合理有效地完成。

1.2 施工安全意識不夠完善

在現(xiàn)如今我國建筑裝飾裝修工程實際施工過程中，有一部分施工工作內容的危險性較強，但是建筑工程企業(yè)管理者對施工安全重視程度不足，進而使得工作人員在實際施工時經(jīng)常會產(chǎn)生一系列的安全事故，自身生命健康安全得不到有效保障，主要包括以下幾個方面。第一，建筑裝飾裝修工程企業(yè)管理者并未提前對施工工作人員進行專業(yè)知識技能培訓，進而使得工作人員在實際施工時，一旦遇到施工故障問題便不能采用合理施工技能解決，從而產(chǎn)生一系列的質量安全問題。第二，建筑裝飾裝修工程企業(yè)管理者，并未提前對施工地點周圍環(huán)境進行考察，對實際施工時出現(xiàn)的質量安全問題不能有效解決。第三，建筑裝飾裝修工程管理者對各個員工的工作職責和技術特點不夠明確，在實際安排工作過程中，極其有可能將工作人員安排與自身專業(yè)技能不相符合的工作崗位，工作人員在實際施工時經(jīng)常不能合理有效解決各項突發(fā)性問題，不能有效提高建筑裝飾裝修工程施工效率和安全[1]。

1.3 建筑材料管理不夠精確

進入21世紀以來，隨著人民群眾生活需求的逐漸提高，在日常生活過程中對建筑裝飾裝修工程的需求量逐漸增多，在無形中使得我國建筑裝飾裝修工程企業(yè)迎來了新的發(fā)展契機，為了滿足人民群眾多樣化的需求，建筑工程企業(yè)數(shù)量和類型逐漸增多，在無形中也加劇了各個建筑裝飾裝修工程企業(yè)之間的市場競爭壓力。有一部分企業(yè)為了能夠在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，只是一味注重承攬越來越多的工程項目，認為只有企業(yè)工程數(shù)量增加才能有效提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效益。但是建筑裝飾裝修工程企業(yè)在實際發(fā)展建設過程中，有一部分企業(yè)管理者為了節(jié)約經(jīng)濟開支，在實際選擇原材料施工是選擇價格相對低昂的施工材料，但這部分施工材料的質量得不到有效保障，在后期實際投入施工建設中，經(jīng)常會產(chǎn)生各種各樣的質量和安全問題，雖然為企業(yè)經(jīng)濟效益帶來了短暫收益，但是卻不能夠有效提高企業(yè)內部綜合發(fā)展效益。

2 解決建筑裝飾裝修工程質量安全問題的有效措施

2.1 制定合理有效的管理制度

施工時想要有效提高施工質量和施工效率，應該制定合理有效的管理制度，進而使得工作人員在實際工作過程中能夠更加精確化和明確化，在工程期限內合理有效完成工程任務。因此，企業(yè)管理者在實際發(fā)展建設過程中，應該根據(jù)工作人員的不同專業(yè)技能，為其布置相映建筑裝飾裝修工程施工內容，并逐漸完善工作責任制度，防止工作人員在實際工作過程中存在懈怠工作情緒，增強工作人員責任意識和服務意識[2]。

2.2 逐漸引進專業(yè)技能性人才

在傳統(tǒng)建筑裝飾裝修工程實際建設過程中，由于企業(yè)工作人員缺乏專業(yè)知識和技能，在實際工作過程中，一旦遇到各種突發(fā)性問題便不能夠有效解決。同時，工作人員在實際工作過程中，并不能根據(jù)消費者的不同需求制定相應建設方案，使得企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)被動地位。因此，在如今我國建筑裝飾裝修工程實際發(fā)展建設過程中，企業(yè)管理者應該逐漸吸引專業(yè)技能性人才，進而使得工作人員在實際工作過程中能夠及時有效解決各項突發(fā)性問題，能夠根據(jù)消費者的不同需求制定相應施工方案，從而使得企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位。同時，建筑裝修工程實際發(fā)展過程中，應該定期組織工作人員參加技術交流培訓會，進而不斷提高工作人員專業(yè)知識素養(yǎng)和工作技能。

2.3 逐漸完善質量監(jiān)督機構

在傳統(tǒng)建筑裝飾裝修工程實際發(fā)展建設過程中，企業(yè)管理者對建筑工程的質量和安全問題重視不足，并為制定合理有效的質量監(jiān)督機構，進而使得建筑裝飾裝修工程在實際投入使用后，經(jīng)常會產(chǎn)生各種各樣的質量和安全問題，使用壽命得不到有效提高。因此，在現(xiàn)如今我國建筑裝飾裝修工程實際發(fā)展建設過程中，企業(yè)管理者應該制定合理有效的質量監(jiān)督機構，質量監(jiān)督工作人員應該及時糾正工作人員在實際工作過程中存在的技術不標準問題和施工難題，從而有效提高整個工程的質量安全，為人民群眾提供更加便利化的服務[3]。

3 結語

總而言之，在現(xiàn)如今我國建筑裝飾裝修工程實際發(fā)展建設過程中，應該逐漸制定合理有效的管理制度、吸引專業(yè)技能型人才、完善質量監(jiān)督機構，進而在無形中有效提高建筑裝飾裝修工程質量和安全，為人民群眾提供更加便利化的服務，從而贏得越來越多消費者的信賴。