徐健

山東鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司 山東濟(jì)南 250000

近年來(lái)，我國(guó)深入開(kāi)展反腐倡廉工作，覆蓋社會(huì)的方方面面，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也因此露出很多短板與不足。紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮是保障國(guó)有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提，是提升企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)改革的有效手段。因此，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷的改變紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，從實(shí)際出發(fā)，解放思想，為國(guó)有企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮作用。

1 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是檢查國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否落實(shí)了黨的政策、方針，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部決策是否正確和科學(xué)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員是否存在腐敗、濫用職權(quán)的現(xiàn)象，對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督，并在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過(guò)這些方面的工作促進(jìn)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境，避免企業(yè)內(nèi)部腐敗和不作為現(xiàn)象的發(fā)生，將不良影響降到最低，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。第二，紀(jì)檢監(jiān)察工作還可以對(duì)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行合理分析。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也不斷加劇，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了許多管理、運(yùn)營(yíng)商的新問(wèn)題，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，可以有效地減少國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，合理規(guī)避或解決問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下取得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展[1]。

2 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作創(chuàng)新策略

2.1 與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作思想。拋棄原有的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀念的思想，并堅(jiān)持“推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)共同發(fā)展”“懲治腐敗和預(yù)防腐敗都是成果”“嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律是我們的職責(zé)，保護(hù)干部同樣是我們的職責(zé)” 這些理念。其次，應(yīng)該對(duì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新。堅(jiān)持將制度和技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)行有效結(jié)合，以此來(lái)加強(qiáng)制度實(shí)施的剛性與規(guī)范性。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，在堅(jiān)持黨中央反腐倡廉政策的前提下，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展趨勢(shì)下的反腐倡廉規(guī)律進(jìn)行仔細(xì)研究和把握，在企業(yè)進(jìn)行改革的時(shí)候，不斷落實(shí)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作管理的創(chuàng)新。

2.2 建立健全紀(jì)檢工作管理體系

國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)前情況以及治理機(jī)制實(shí)現(xiàn)有效推進(jìn)，以免管理出現(xiàn)教條化、表面化的情況。在實(shí)際工作過(guò)程中，為保證企業(yè)運(yùn)行中各環(huán)節(jié)的廉潔，應(yīng)在實(shí)現(xiàn)優(yōu)化權(quán)限使用過(guò)程、保證國(guó)企增值保值等的情況下，做好厘清工作，建立健全管理體系，把紀(jì)檢工作切實(shí)落到實(shí)處，保證企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)以及市場(chǎng)要求[2]。

具體而言，國(guó)企需根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)范圍、運(yùn)行機(jī)制以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)等建立健全紀(jì)檢工作的管理體系，防止出現(xiàn)模式化、表面化的情況。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過(guò)程中，紀(jì)檢工作人員應(yīng)充分發(fā)揮 “再監(jiān)督” 的作用，以免出現(xiàn)職能越位的情況。另外，要針對(duì)國(guó)企實(shí)際的運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合現(xiàn)代化管理模式，轉(zhuǎn)變紀(jì)檢工作的管理方向，優(yōu)化工作形式，最大限度地實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的獨(dú)立性。

2.3 創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制

實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制改革，建立國(guó)家業(yè)務(wù)紀(jì)律委員會(huì)和綜合紀(jì)律檢查隊(duì)伍，全面覆蓋紀(jì)律檢查監(jiān)督，組織形成紀(jì)律檢查組管理網(wǎng)絡(luò)。為了彌補(bǔ)業(yè)務(wù)管理中的空白，請(qǐng)?jiān)陉P(guān)鍵區(qū)域執(zhí)行完整性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制。

我們必須務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。要體現(xiàn)在工作思路，工作措施和工作實(shí)踐上。通過(guò)工作實(shí)踐。必須建立新的思想和觀念，以思想的解放為指導(dǎo)，從發(fā)展的角度進(jìn)行研究，對(duì)新情況和新問(wèn)題進(jìn)行判斷和分析，必須加強(qiáng)戰(zhàn)略和前瞻性研究，必須及時(shí)解決新問(wèn)題并且必須解決新問(wèn)題。我們必須維護(hù)和發(fā)展近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的有效方法和措施，并不斷探索新的方法。工作方法和方法，并在新的起點(diǎn)上取得新的成就。

2.4 完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

首先，企業(yè)的決策者要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及體系的特點(diǎn)制定科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，重視對(duì)關(guān)鍵部門(mén)、薄弱環(huán)節(jié)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的檢查。其次，要注意對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)管，嚴(yán)格根據(jù)管理制度確保紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的全過(guò)程進(jìn)行全方位的監(jiān)督，將全部的紀(jì)檢監(jiān)察工作置于完善的監(jiān)管框架下，注重事后審查與事前審查相結(jié)合。再次，上級(jí)黨委還應(yīng)該對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，加大對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管力度，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)情況、業(yè)績(jī)等確定領(lǐng)導(dǎo)的選拔和任免，盡量避免因?yàn)檫x人問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度不能夠順利進(jìn)行。最后，還應(yīng)該完善責(zé)任制度，將紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在紀(jì)檢監(jiān)察的某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。完善責(zé)任制度可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)檢監(jiān)察工作人員認(rèn)識(shí)到自身的使命、職責(zé)，更好地完成企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面可以有效改善企業(yè)的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，另一方面有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要看到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，積極開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，在實(shí)際工作過(guò)程中，要注重思想上的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。