歐亞美

長(zhǎng)沙供水有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410000

新時(shí)代以來(lái)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，越來(lái)越需要依靠堅(jiān)實(shí)的思想政治教育工作的支撐，同時(shí)這也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不斷擴(kuò)大的根本所在。正是由于思想政治教育工作的突出作用，因此企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中要不斷進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)和總體謀劃教育工作，從而使企業(yè)黨組織的核心作用最大程度的凸顯出來(lái)。因此，深化企業(yè)思想政治教育工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的要求，同時(shí)也是企業(yè)更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵所在。怎樣才能不斷深化和加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育工作已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重點(diǎn)研究的問(wèn)題之一。對(duì)此，首先要對(duì)當(dāng)前形勢(shì)具有清晰明確的掌握[1]。第二要不斷促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)施更加有效的發(fā)展措施。第三，深化企業(yè)思想政治教育工作。

1 加強(qiáng)思想政治教育工作意義分析

1.1 有利于提升黨的執(zhí)政力度

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)體制的主題部分在于公有制經(jīng)濟(jì)，同時(shí)結(jié)合其他各種經(jīng)濟(jì)所有制，來(lái)共同實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及轉(zhuǎn)型。黨的十九大進(jìn)一步對(duì)公有制重要地位進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位，加強(qiáng)關(guān)注企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展之間的聯(lián)系，加快建立健全相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制，從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和綜合國(guó)力的提高提供有利條件。

在十九大精神的指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)要不斷深化從嚴(yán)治黨的力度，在企業(yè)發(fā)展中更加凸顯黨組織的中流砥柱作用，從而積極促進(jìn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在這過(guò)程中充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨的統(tǒng)領(lǐng)地位和指導(dǎo)作用，說(shuō)明在企業(yè)發(fā)展中，黨能夠很好的把控發(fā)展方向和趨勢(shì)。因此要根據(jù)新常態(tài)下的具體形式，不斷加強(qiáng)企業(yè)中及思想政治教育工作建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)高度[2]。

1.2 有利于更好貫徹十九大精神

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的力度逐漸加強(qiáng)，層次不斷深入，企業(yè)也要在自身順應(yīng)改革趨勢(shì)，加強(qiáng)力度進(jìn)行制度、機(jī)制以及管理方面的改革和創(chuàng)新。但是通常來(lái)說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)多年發(fā)展積累的體制和結(jié)構(gòu)較為牢固和復(fù)雜，因此改革難度較大。因此在改革創(chuàng)新工作中要時(shí)刻堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想為最高政治理念，遵循黨的十九大精神，在企業(yè)運(yùn)行以及改革中全面的落實(shí)和貫徹思想政治教育工作。對(duì)此，企業(yè)要加快對(duì)于自身體制的調(diào)節(jié)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，了解和適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展，為企業(yè)高效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.3 有利于激發(fā)員工積極性

企業(yè)中及思想政治教育工作的最終目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)職工力量，凝聚職工共識(shí)，激發(fā)更大的工作熱情。但是當(dāng)前很多企業(yè)中仍然存在著經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理方面的問(wèn)題和缺陷。隨著改革的深入，很多企業(yè)中根深蒂固的問(wèn)題會(huì)給企業(yè)改革造成很大不利影響，例如人事制度不完善、勞動(dòng)關(guān)系不融洽等。因此思想政治教育工作的重要性就凸顯出來(lái)，通過(guò)黨組織對(duì)于企業(yè)發(fā)展的核心作用，在員工的實(shí)際工作中灌輸新思想和新理念，消除員工和企業(yè)之間的距離感和隔閡，將不和諧的聲音積極化解，使企業(yè)從上到下擰成一股繩。

2 國(guó)有企業(yè)黨建及思想政治教育工作問(wèn)題

2.1 沒(méi)有充分突出思想政治教育工作的地位

經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)固然是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，但是在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，思想政治教育工作是把握前進(jìn)方向、制定前進(jìn)目標(biāo)的引領(lǐng)性工作，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和自身發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展階段，企業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些較為浮躁的現(xiàn)象，例如有部分企業(yè)管理人員只注重經(jīng)濟(jì)層面的因素而沒(méi)有給予思想政治教育工作充分的重視，同時(shí)也沒(méi)有注意到這對(duì)于企業(yè)員工之間精神層面的作用。部分領(lǐng)導(dǎo)干部只專(zhuān)注于改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，沒(méi)有自身提高政治覺(jué)悟，更不要說(shuō)企業(yè)中的思想政治教育工作了。

2.2 企業(yè)缺乏思想教育工作人才

[摘 要]想落實(shí)更加有效的思想教育工作，首先就必須擁有思想教育人才。目前在國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍中老齡化問(wèn)題十分突出，沒(méi)有新進(jìn)力量的保證，使工作的專(zhuān)業(yè)水平不夠，從而使得思想工作不能全面的落實(shí)下去[3]。同時(shí)很多新員工自身政治覺(jué)悟不夠，不愿意投身于政工工作中來(lái)，這些因素都是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想工作隊(duì)伍不完善的重要原因，沒(méi)有新生力量，工作就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)。

2.3 思想政治教育工作方法單一

[摘 要]想使得國(guó)有企業(yè)思想教育工作能夠取得實(shí)質(zhì)性的效果，就必須擁有較為多變和靈活的方式，體現(xiàn)思想教育工作的創(chuàng)造性和藝術(shù)性。教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在很大程度上受教育方式合理性的影響。然而在實(shí)際中，國(guó)有企業(yè)的思想教育工作并沒(méi)有隨時(shí)代的發(fā)展而不斷進(jìn)步，很多企業(yè)中仍然采用傳統(tǒng)老套的教育方法，例如聽(tīng)報(bào)告、讀書(shū)報(bào)、開(kāi)大會(huì)、看紅片、做討論、學(xué)文件等等。當(dāng)上級(jí)指示下達(dá)后，并沒(méi)有真正的給予落實(shí)，而是更多的流于形式，敷衍了事。例如一些國(guó)有企業(yè)中，雖然將宣傳資料大規(guī)模分發(fā)給員工，但通常是要求員工自行閱讀，而缺乏細(xì)致的講解，缺乏學(xué)習(xí)氛圍，不能有效的檢查學(xué)習(xí)成果，卻強(qiáng)制要求員工上交思想?yún)R報(bào)，學(xué)習(xí)成果可想而知，不但形成了員工的負(fù)擔(dān)，而且沒(méi)有絲毫的學(xué)習(xí)成果。還有些國(guó)企的教育方式仍然停留在張貼宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等，效率極其低下，并且無(wú)法起到思想教育的作用。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的措施

3.1 加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治意識(shí)和覺(jué)悟

企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都對(duì)員工有著重要的影響和示范，影響到企業(yè)決策的具體執(zhí)行效果。因此，思想政治教育工作的深入必須從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始做起，讓領(lǐng)導(dǎo)給予思想教育工作充分重視，將思想政治教育工作貫穿到企業(yè)管理當(dāng)中，提供寬松的環(huán)境來(lái)開(kāi)展工作，對(duì)于傳統(tǒng)體制中的弊端要堅(jiān)決破除，同時(shí)注重黨建和思想政治教育工作的方式和藝術(shù)。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，也是各個(gè)企業(yè)自身獨(dú)有魅力的體現(xiàn)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史中，很多優(yōu)秀的企業(yè)都有其獨(dú)特且十分突出的文化，這也是員工凝聚力得以實(shí)現(xiàn)的精神支柱。不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的力度，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)從上到下的一致統(tǒng)一，凝聚全員力量，發(fā)揮員工工作積極性。同時(shí)這也是在企業(yè)中落實(shí)思想政治教育工作的一個(gè)重要途徑和體現(xiàn)。通常來(lái)說(shuō)可以通過(guò)多種方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)的文化建設(shè)，例如領(lǐng)導(dǎo)深入員工當(dāng)中進(jìn)行交流、開(kāi)展講座、舉辦企業(yè)活動(dòng)和拓展訓(xùn)練等等，從而使員工的思想政治教育水平有所提高，進(jìn)而將效益體現(xiàn)在工作質(zhì)量上。

3.3 創(chuàng)新考核機(jī)制，全面落實(shí)思想工作

從十九大以來(lái)，黨對(duì)于從嚴(yán)治黨的要求深入人心，同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作考核內(nèi)容也有了更加明確的要求。結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展情況以及集體的具體要求等，要在國(guó)有企業(yè)內(nèi)不斷建立一套關(guān)于思想政治教育方面的考核機(jī)制，并在不斷的實(shí)踐中加以完善和發(fā)展。從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在這過(guò)程中，要時(shí)刻堅(jiān)持貫徹和落實(shí)黨的有關(guān)方針路線，在企業(yè)內(nèi)定期開(kāi)展定期的思想政治教育理論會(huì)議以及培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)思想先進(jìn)的員工，使其在精神層面和物質(zhì)層面都有更大的動(dòng)力，同時(shí)發(fā)揮先進(jìn)員工的積極模范帶頭作用，對(duì)于優(yōu)秀的員工，還可以將其推薦給黨校進(jìn)修，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造思想政治教育學(xué)習(xí)的和諧氛圍。考核機(jī)制的建立和完善對(duì)于國(guó)有企業(yè)和思想政治教育工作深化有著至關(guān)重要的作用，同時(shí)也促進(jìn)著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[4]。

3.4 豐富思想政治教育的內(nèi)容

將心理教育作為思想政治教育的切入點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)中部分員工具有心浮氣躁、憂(yōu)郁、自卑等心理，對(duì)于企業(yè)自身的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)是十分不利的，同時(shí)也無(wú)法有效落實(shí)思想教育工作。對(duì)此就要注重員工心理健康的引導(dǎo)和教育，對(duì)青年員工進(jìn)行更大力度的心理輔導(dǎo)，讓員工體會(huì)到國(guó)企改革的必然性，更加坦然的面對(duì)挑戰(zhàn)，更加樂(lè)觀的迎接機(jī)遇，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。另外，在政治教育中貫穿職業(yè)道德教育，一方面引導(dǎo)員工要做到愛(ài)崗敬業(yè)，在此基礎(chǔ)上逐步樹(shù)立服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)的崇高精神。

4 結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下不斷深化國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作是當(dāng)前企業(yè)必須要落實(shí)的工作之一，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的影響，一方面有利于樹(shù)立企業(yè)良好的形象，另一方面能提高企業(yè)管理工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)此，企業(yè)要注重工作思路和方式的創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維方式，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的更快更好發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高奠定有效基礎(chǔ)。