楊 帆/中油國際管道公司
建設(shè)項目檔案是我國境外企業(yè)解決法律糾紛、維護合法權(quán)益的重要憑證,是項目運行管理的重要信息資源,是總結(jié)經(jīng)驗為其他同類項目建設(shè)提供參考借鑒的重要知識資產(chǎn)。項目檔案管理是規(guī)范和提升境外建設(shè)項目管理的重要工具和手段。然而,境外建設(shè)項目除了面臨動蕩的政治環(huán)境、復(fù)雜的政策環(huán)境、多元的文化環(huán)境、多利益的主體關(guān)系等風(fēng)險與挑戰(zhàn)外,還面臨更加嚴(yán)格的項目文檔管理要求,必須遵守屬地法律法規(guī)和國際慣例,按照有關(guān)規(guī)范來進行項目運作。這對國內(nèi)企業(yè)在境外開展項目建設(shè)提出了更高要求。借鑒國際公司建設(shè)項目檔案管理的有益經(jīng)驗,有利于提升我國境外建設(shè)項目檔案管理水平。
中石油自20世紀(jì)90年代開始實施“走出去”戰(zhàn)略,開展了國際化經(jīng)營之路。近年來,積極拓展“一帶一路”油氣合作領(lǐng)域,到2019年底,在34個國家運營管理92個油氣合作建設(shè)項目。在中石油國際化經(jīng)營中,諸多境外建設(shè)項目是與英國石油、殼牌石油、??松梨谑偷壤吓茋H石油公司合作開展的,使用的是國際石油公司管理體系。本文選取中石油與某老牌國際石油公司的境外合資A項目為例,從治理結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、過程管理、信息系統(tǒng)等方面介紹境外建設(shè)項目檔案管理的主要做法。
在檔案管理模式上,實行文件和檔案一體化管理。ICT部是公司文檔管理的核心部門,負(fù)責(zé)制定文檔管理制度與程序文件,建設(shè)并維護統(tǒng)一的文檔管理平臺。設(shè)有專門的文控中心負(fù)責(zé)文檔管理工作,文控工程師為關(guān)鍵崗位。各專業(yè)部門負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)文檔管理工作,文檔主管人員為不可替代人員。項目電子文檔實行集中統(tǒng)一管理,實體檔案委托具備資質(zhì)的第三方檔案機構(gòu)保管。所在國政府對檔案移交沒有強制要求,根據(jù)合資公司章程和合同協(xié)議,合資公司擁有項目檔案所有權(quán),不需要向國內(nèi)或當(dāng)?shù)卣平弧?/p>
公司制定了詳實的文檔管理程序文件《文件控制——信息管理》,規(guī)定了文檔管理體系,明確了工程建設(shè)部、生產(chǎn)作業(yè)部、銷售采辦等相關(guān)部門的工作職責(zé)。文檔管理制度涵蓋設(shè)計、采購、施工、試運、交工、驗收的全部過程,對各專業(yè)門類文檔編碼規(guī)則、文檔分類、版本控制、文件運轉(zhuǎn)過程、文檔歸檔保存和利用都進行了明確規(guī)定,對文檔的準(zhǔn)確性、完整性、系統(tǒng)性、資產(chǎn)性、合法性、保密性進行了詳細設(shè)計。
文檔管理貫穿項目整個過程。在項目啟動前期對文檔管理進行精心策劃,編制詳細的程序文件,并對文檔人員進行培訓(xùn)。在項目招投標(biāo)階段,將文檔管理的具體要求納入合同條款,并嚴(yán)格按照合同條款的要求進行考核。在項目實施過程中,遵循《文件編碼規(guī)定》《文件控制制度》《文檔信息管理策略》等規(guī)范,內(nèi)部文件自形成或外部文件自收到時,授予唯一的文件編碼并貫穿整個文件生命周期,該文件的任何審批、修改、流轉(zhuǎn)、使用、保存都使用唯一的“身份”編碼,各個節(jié)點均處于受控狀態(tài)。
建立高度集成的信息化辦公平臺,該系統(tǒng)是一個集成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的共享信息管理平臺,各項業(yè)務(wù)的文檔管理必須在該平臺開展。按照文檔管理程序,各專業(yè)部門自行管理和負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的文檔,ICT部門負(fù)責(zé)文檔進出控制、系統(tǒng)維護與數(shù)據(jù)備份。系統(tǒng)覆蓋項目建設(shè)全過程和項目所有參建單位,實現(xiàn)項目文件產(chǎn)生、提交、審批、歸檔和移交的全生命周期信息化管理。另外還有3個子平臺,分別側(cè)重商務(wù)溝通、工程技術(shù)與竣工檔案的控制。這3個平臺都與該系統(tǒng)集成,承包商、設(shè)計單位和業(yè)主都在同一平臺上協(xié)作,所有文件通過系統(tǒng)報批流轉(zhuǎn),在文件生成之時根據(jù)編碼規(guī)則配置一個唯一編號,以實現(xiàn)過程與版本控制。
本項目在文檔管理方面的做法,與其他國際石油公司項目文檔管理模式基本一致,在一定程度上體現(xiàn)了國際石油公司文檔管理理念與模式,對于我國企業(yè)開展境外建設(shè)項目和國內(nèi)建設(shè)項目檔案管理具有一定借鑒意義。
該項目高度重視文檔管理工作,將文檔管理作為公司重要資產(chǎn)對待,作為公司內(nèi)控管理的重要組成部分,與其他專業(yè)工作放到同等重要位置,甚至高于其他專業(yè),在組織機構(gòu)、人員配備、制度設(shè)計上給予充分保障。通過對標(biāo),國際石油公司檔案管理已從實體管理、信息管理階段躍升至知識管理階段。檔案管理是知識管理的一部分,表現(xiàn)在不僅重視檔案的憑證性,更重視其知識性和資產(chǎn)性,發(fā)揮文檔的知識利用和共享價值;不僅重視文檔工作自身的管理,更重視文檔工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,將文檔管理作為規(guī)范和提升業(yè)務(wù)管理的內(nèi)在需要。如英國石油公司和埃克森美孚石油公司都非常重視文檔的資產(chǎn)性、合規(guī)性、知識性、保密性和項目移交以后的可追溯性,基于文檔知識共享來構(gòu)筑公司核心競爭力,業(yè)務(wù)運營體系與檔案管理體系緊密結(jié)合,在業(yè)務(wù)流程中明晰檔案管理參與、介入的關(guān)鍵節(jié)點。
國際石油公司普遍實行文檔一體化管理,按照文件生命周期,設(shè)計涵蓋文檔形成、編碼規(guī)則、版本控制、文件流轉(zhuǎn)、審批發(fā)布、歸檔移交和檔案管理整個流程的文檔制度體系,文件工作和檔案工作沒有清晰、嚴(yán)格的界限。特別注重文件過程控制,文件運行的各個節(jié)點處于受控狀態(tài)。項目管理人員必須按照事先發(fā)布的文檔程序開展業(yè)務(wù)工作,工作程序、業(yè)務(wù)流程不因管理層意見或其他人為因素而被逾越或受影響。由于良好的過程控制,文檔的真實性、準(zhǔn)確性和完整性得到有效保障。
相比較而言,國內(nèi)很多建設(shè)項目“重檔案、輕文控”,表現(xiàn)為檔案管理體系較為健全,但文件控制較弱,往往是從檔案角度對前端文件提出相關(guān)要求,且檔案部門往往側(cè)重檔案收集、整理、歸檔與保存等后端靜態(tài)管理。因此,在境外建設(shè)項目管理中,宜采取國際項目通行的文檔一體化管理做法,重視文件全過程動態(tài)管理,建立一體化工作機制,從而提高檔案質(zhì)量。
國際石油公司特別注重項目文檔策劃,在項目前期策劃的同時,就及時將文檔管理體系介入項目管理。在與國際石油公司簽訂合同時,常常見到成百上千頁的專門針對文檔管理的合同附件。從A項目看,文檔管理工作在工程項目啟動時就與其他專業(yè)一同介入,文檔管理具體要求納入合同條款,詳細規(guī)定了項目文件的編碼規(guī)則、版本控制、流轉(zhuǎn)、歸檔和利用權(quán)限。由于前期策劃充分,項目實施期間,文檔管理人員的管理重點是在對既定文檔管理要求的執(zhí)行與監(jiān)督上,維護程序文件的正當(dāng)性與合法性,確保項目每一個環(huán)節(jié)都必須具備該環(huán)節(jié)所編制的所有文檔時才能繼續(xù)進行,有效避免項目建設(shè)中臨時提出文檔管理要求,或在沒有程序文件的情況下隨意改變工程文檔交付要求,進而實現(xiàn)文檔控制與項目建設(shè)同步。
境外建設(shè)項目往往是多利益主體在設(shè)立合資公司時,按照國際規(guī)則簽訂協(xié)議或合同形式明確權(quán)利與義務(wù),建設(shè)期間一切按照合同和國際慣例運作。因此,應(yīng)充分開展項目文檔管理策劃,在招投標(biāo)和合同簽訂階段,就將建設(shè)項目文檔管理要求納入,以減少后期合同變更與索賠風(fēng)險。
國際石油公司信息化程度高,一般都建立集成的信息化平臺進行文檔管理,其特點是將文檔管理制度嵌入系統(tǒng)中,通過技術(shù)手段實現(xiàn)文檔的統(tǒng)一管控。A項目通過實施項目管理系統(tǒng),實現(xiàn)了項目文檔全生命周期的信息化管理,各項工作均需要在該系統(tǒng)平臺上按照程序文件要求開展,沒有齊全完整的文檔資料不能進入下個環(huán)節(jié)。如??松梨谑凸緦⑽臋n管理納入運營一體化管理系統(tǒng),通過系統(tǒng)固化文檔收集范圍與流程。
因此,在建設(shè)項目管理中,要按照整體規(guī)劃、高度集成的原則,建設(shè)集中統(tǒng)一的文檔信息管控平臺,充分運用信息化手段實現(xiàn)項目文件與檔案的全過程管理,將文檔管理流程與業(yè)務(wù)流程充分融合,逐漸從行政管控向技術(shù)管控轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,圍繞企業(yè)知識管理平臺目標(biāo),運用新技術(shù),發(fā)揮文件檔案在項目建設(shè)與運營過程中的價值。
國際石油公司建立較為完善的文檔人才管理體系,特別是人才引進、培養(yǎng)和發(fā)展機制,并在機構(gòu)設(shè)置和制度設(shè)計方面保證文檔工作的獨立性和專業(yè)性。一般都設(shè)有明確的文控管理部門和專門的文檔人員負(fù)責(zé)文檔策劃和管理工作,文控工程師通常被列為關(guān)鍵崗位,文控主管人員被列為項目不可替換人員,且具有較高的任職資格要求。如殼牌石油公司的高級文控師一般需要10年以上的文控管理經(jīng)驗,并具備專業(yè)的文檔管理和信息技術(shù)知識。文控管理部門的主要職責(zé)是制定文檔管理制度規(guī)范、管理指南或指引,并開展培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。紙質(zhì)檔案的整理、保管等事務(wù)性工作往往依托社會力量。
文檔管理理念的認(rèn)同、文檔管理規(guī)則的制定與實施都依賴于專業(yè)的文檔隊伍。因此在開展建設(shè)項目時,要重視文檔專業(yè)人才的配備和培養(yǎng),并將工作重心逐步從檔案事務(wù)工作向檔案規(guī)則管理轉(zhuǎn)變。