◎謝冬梅

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，由于社會(huì)信息的傳播和市場(chǎng)信息形式的變化，煙草行業(yè)面臨著大量的經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理問(wèn)題，很多員工在接觸互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的時(shí)候自由主義侵蝕利潤(rùn)思想，使得企業(yè)員工的凝聚力和向心力受到很大影響，在一定程度上也直接影響到企業(yè)員工的政治素養(yǎng)和思想觀(guān)念，不僅直接影響煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，也阻礙了煙草企業(yè)內(nèi)部管理的有效運(yùn)作。因此，有必要基于“互聯(lián)網(wǎng)+”思維深入研究煙草企業(yè)思想政治工作，采取有效措施，提高煙草企業(yè)思想政治工作的整體效益，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，使員工有良好的歸屬感。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代煙草企業(yè)的思想政治工作及其存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，需要的職工人數(shù)也不斷增加，人數(shù)的增加必然導(dǎo)致職工的構(gòu)成更加復(fù)雜，尤其是在企業(yè)是基層工作的企業(yè)。最容易受到網(wǎng)絡(luò)上不良思想的影響，比如拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義，很多方面都從個(gè)人利益出發(fā)，不考慮企業(yè)的集體利益，煙草企業(yè)的企業(yè)員工會(huì)多一些，企業(yè)之間員工的職位和工資肯定會(huì)有很大的差異，跟十年前的煙草企業(yè)不同，那時(shí)煙草企業(yè)還比較小，員工之間的待遇差別不是很大，而且員工之間的凝聚力很強(qiáng)。但是，在如今的大型煙草企業(yè)中，員工之間在薪酬和政治地位方面的差異相當(dāng)大。如果員工之間的待遇差別較大，很容易使待遇相對(duì)較差的員工產(chǎn)生負(fù)面情緒，給整個(gè)煙草企業(yè)的思想政治工作增加難度。

二、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煙草企業(yè)思政工作的措施

（一）強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的重要性

當(dāng)前市場(chǎng)背景下，全球一體化趨勢(shì)更加顯著，其中煙草企業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理的企業(yè)建設(shè)中以追求經(jīng)濟(jì)利益為中心，難以有更多的精力去考慮企業(yè)內(nèi)部的思想文化工作，引導(dǎo)思想工作在企業(yè)整體上下功夫并發(fā)揮有效作用。對(duì)此，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，轉(zhuǎn)變思想政治工作觀(guān)念，認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)的意義。企業(yè)要提高管理理念，加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)思想政治工作體系進(jìn)行綜合分析，使思想政治工作得到有效開(kāi)展。通過(guò)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，制定符合企業(yè)需要的目標(biāo)，建立企業(yè)的思想政治工作體系，使思想政治工作能夠有條不紊地開(kāi)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要更加重視和落實(shí)好思想政治工作，使企業(yè)在思想政治工作的支持下進(jìn)一步發(fā)展，提高管理水平。

（二）完善內(nèi)部思想政治工作管理制度

在煙草企業(yè)中，思想政治工作的發(fā)展需要完善的機(jī)制和管理制度的支持。由于大部分企業(yè)缺乏完善的制度體系，思想政治工作無(wú)法取得實(shí)效。存在組織不完善、管理效率低等問(wèn)題。企業(yè)要改善這種狀況，為開(kāi)展思想政治工作提供有效條件。開(kāi)展思想政治工作，要建立完善的運(yùn)行機(jī)制，為工作提供總體框架，規(guī)范工作內(nèi)容，使工作順利進(jìn)行，管理人員行為。要建立健全運(yùn)行機(jī)制，不斷提高管理者水平，讓管理者更好地發(fā)揮思想政治工作管理作用，確保思想政治工作取得成效。在提高管理人員素質(zhì)的同時(shí)，要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人員的監(jiān)督，使人員在工作中按照要求進(jìn)行管理，提高工作質(zhì)量。通過(guò)建立完善的管理體制，可以為思想政治工作提供更好的條件，使思想政治工作更加順利。在人才隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)制定合理的策略，使人才引進(jìn)更有效率，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。此外，企業(yè)要完善和落實(shí)管理規(guī)章制度，使制度發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，使思想政治工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力，使煙草企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中擁有更加穩(wěn)固的根基。

在新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，煙草企業(yè)思想政治工作總體良好，但仍存在一些問(wèn)題影響思想政治工作正常推進(jìn)，如企業(yè)職工構(gòu)成日益復(fù)雜、思想政治工作難度加大，企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。針對(duì)這些存在的問(wèn)題，我們必須積極探索解決問(wèn)題的措施，特別是應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)這一因素，合理利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)抵御網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)與思想工作相結(jié)合，確保煙草企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展。