劉斐

（延長油田股份有限公司黨委組織部，陜西 延安 716000）

油田企業(yè)基層黨建工作對實際工作具有重要的指導(dǎo)意義，而在開展基層黨建工作中應(yīng)順應(yīng)時代的變化，以實際生產(chǎn)工作為根本，及時發(fā)現(xiàn)把握油田企業(yè)基層黨建工作的規(guī)律，創(chuàng)新黨建工作理念，從而通過先進的黨建工作理念來對實際生產(chǎn)工作進行有效的指導(dǎo)，使油田企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）思想建設(shè)比較薄弱

在油田企業(yè)黨建工作的實際情況中，其最大的問題就是關(guān)于黨建的思想建設(shè)比較薄弱，許多基層黨組織的成員和干部并沒有擺脫原有的思想，而是在開展黨建活動中以局限的思想去思考問題。黨建工作人員對于新時期的黨建活動的特點和問題沒有充分的認識，對于市場經(jīng)濟條件下黨組織工作的地位與作用也沒有充分認識，沒有明確的目標以及系統(tǒng)科學(xué)的工作思路與流程，導(dǎo)致黨建工作沒有發(fā)展前景，不能跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流，從而影響黨建工作的開展，使得企業(yè)不能長遠的發(fā)展。

（二）基層黨建工作的開展缺乏規(guī)范性

在長期的計劃經(jīng)濟時期，我國油田企業(yè)基層黨建活動的開展大都采用上級機關(guān)劃撥資金、企業(yè)組織具體活動的模式進行。這種模式將組織權(quán)力下放給企業(yè)，企業(yè)對自身的黨建活動擁有話語權(quán)和組織權(quán)，擁有便利的時空條件。改革開放以后，市場經(jīng)濟環(huán)境下的油田企業(yè)基層黨建活動受到了全新發(fā)展形勢的影響，對舊有工作模式及資金渠道的沿襲使用直接導(dǎo)致黨建工作的規(guī)范性大打折扣，新的社會環(huán)境下的油田基層黨建工作亟需得到進一步規(guī)范與完善。

（三）黨務(wù)工作不熟悉

由于部分基層黨組織成員從事黨組織工作的時間還不長，對于黨組織以及相應(yīng)的黨建工作的了解只處于理論部分，并不了解其實際情況，沒有相應(yīng)的實踐經(jīng)驗。這些成員在進行黨務(wù)工作的時候不按流程操作，在開黨支部會議的時候，沒有做好記錄工作，經(jīng)常出現(xiàn)記錄簡單，記錄不規(guī)范，記錄內(nèi)容不詳實的問題，而且對于黨組織內(nèi)部的重要問題，沒有做好詳細研究的工作，只是簡單記錄，沒有重點，沒有改進措施，往往只有一些簡單的流水賬報告。

二、加強油田企業(yè)基層黨建工作的措施

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型的基層黨組織

在社會不斷發(fā)展的過程中，會遇到許多新的問題、新的情況等，如果油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不能適應(yīng)當前社會的發(fā)展，就會導(dǎo)致黨建工作停滯不前，其思想也會被逐漸淘汰，使得油田企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。作為一個有活力的油田企業(yè)，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)先進的思想，以科學(xué)的發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，提高思想政治水平。同時，在油田企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)當定期為黨組織成員進行黨課的培訓(xùn)、觀看錄像教育片、參觀展覽等，通過多種方式提高油田企業(yè)黨建理論素養(yǎng)與解決實際問題的能力，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

（二）建立激勵機制

對于在油田行業(yè)的基層黨員來說，他們更需要精神上的支持。所以在黨建工作的開展過程中，必須對基層黨員加強思想工作的建設(shè)，給他們更多的鼓勵和支持。有關(guān)部門應(yīng)該充分認識到這一點，建立起健全、完善的激勵機制。對基層黨員起到有效的激勵機制，通過專業(yè)有效的考核方法，不僅對進步的同志要加以獎勵，還要對每一個黨員提出的問題都認真對待，對有效的建議要予以采納。

（三）維護基層職工利益

基層職工的利益是整個企業(yè)利益的重要部分，只有保證了基層職工的基本利益，才能保證企業(yè)的根本效益，因此，企業(yè)應(yīng)該將維護基層職工利益作為開展基層黨建工作的基本立足點，促進員工獲得感和認同感的提升。對于油田企業(yè)來說，以人為本是其開展工作的內(nèi)核，要將基層職工的利益與整個企業(yè)的利益有機結(jié)合起來，保證企業(yè)職工能夠在這份工作中獲得足夠的生活保障，穩(wěn)固好職工生活學(xué)習(xí)的大后方，才能保證企業(yè)職工有更多的精力為企業(yè)做出貢獻。同時，對于油田企業(yè)來說，維護好基層職工的利益從長遠來看還有利于人才的引進和保護，保障企業(yè)工作開展的“源頭活水”。

（四）將企業(yè)的發(fā)展與黨建工作相結(jié)合

油田企業(yè)的發(fā)展應(yīng)與黨建工作緊密結(jié)合，把黨對油田企業(yè)做出的要求作為其發(fā)展的新方向，如黨的十九大報告作出“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”的判斷，對此，油田企業(yè)也應(yīng)向著黨的號召，保障我國國民用油的質(zhì)量，進而為我國油田企業(yè)跨越式發(fā)展提供堅實的理論與組織保障。組織黨務(wù)活動時采用廣大員工群眾感興趣的形式，要充分調(diào)動員工的積極性，肯定和采納普通員工群眾的情感訴求和工作建議，靈活運用新形式開展黨組織活動，提升企業(yè)凝聚力、員工思想素質(zhì)和黨建隊伍整體能力等。

結(jié)束語

當前，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，國內(nèi)各項事業(yè)都取得了喜人的成就，這一切都有賴于黨的領(lǐng)導(dǎo)。隨著中國特色社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，只有做好基層黨建工作，才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)?，F(xiàn)如今，油田企業(yè)體制機制不斷深化改革，其內(nèi)部的管理需要解決各種遇到的問題，而基層黨建部門更是如此。油田企業(yè)應(yīng)考慮到黨建工作中的各項問題，比如，如何清楚地看待企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作等。