馬延勇

（陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（內(nèi)蒙古）分公司，內(nèi)蒙古 錫林浩特 026000）

石油企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占有主體地位，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ推髽I(yè)的黨建工作是其日常工作的重要組成部分，它關(guān)系到石油企業(yè)的發(fā)展方向、工作創(chuàng)新以及核心競(jìng)爭(zhēng)力提升等多方面，對(duì)推動(dòng)石油企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境，勇敢迎接國(guó)內(nèi)外各種挑戰(zhàn)具有重要意義。

一、石油企業(yè)實(shí)施黨建工作開(kāi)展的意義

黨建工作作為石油企業(yè)管理工作中的核心內(nèi)容，其能否順利地實(shí)施影響到整個(gè)企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展。提高企業(yè)的黨建工作質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的管理具有重要影響。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)黨建工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，加強(qiáng)黨建工作可以為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，提高企業(yè)員工的工作積極性，有效激發(fā)黨員特別是黨員干部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。第二，黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供理論支撐，是落實(shí)習(xí)主席新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“發(fā)力點(diǎn)”。黨建工作始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，注重理論與實(shí)踐之間的結(jié)合，企業(yè)發(fā)展成果是黨建工作質(zhì)量的直接體現(xiàn)。第三，黨建工作的順利實(shí)施，可以保證石油企業(yè)正確的發(fā)展方向和發(fā)展理念的落實(shí)落地，在企業(yè)發(fā)展中永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

二、現(xiàn)階段石油企業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的策略

（一）創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作內(nèi)涵

創(chuàng)新是當(dāng)前黨的建設(shè)主要任務(wù)。第一，根據(jù)企業(yè)員工的新特點(diǎn)，我們需要改變傳統(tǒng)的說(shuō)服和教育方式，為進(jìn)一步變革，要注重積極倡導(dǎo)和引導(dǎo)，以及共同預(yù)警教育模式。第二，在具體形式的黨建工作中，既有傳統(tǒng)形式的大眾化，而且要探索新的思想和新的實(shí)踐方法，增加黨的建設(shè)工作新的意義。創(chuàng)新工作方式，滿(mǎn)足基本工作的實(shí)際情況，關(guān)注結(jié)果，避免形式主義。根據(jù)信息時(shí)代的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、黨的自身建設(shè)，信息時(shí)代黨建傳統(tǒng)的一系列具體措施。例如，黨的建設(shè)報(bào)紙和期刊和黨建網(wǎng)絡(luò)媒體的結(jié)合，黨的教育活動(dòng)和媒體應(yīng)當(dāng)深度合作。第三，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和資源豐富黨建工作。借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在線交流，相互借鑒成熟經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化黨建活動(dòng)內(nèi)容。

（二）創(chuàng)新黨建工作載體，提升黨建工作信息化水平

創(chuàng)新黨的建設(shè)，充分利用信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作載體。第一，基層黨組織可以利用網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)一種特殊方式。為了實(shí)現(xiàn)黨組織與黨組織之間的資源共享，經(jīng)過(guò)多種方式，提升基層組織在黨建工作中的影響力和覆蓋面。第二，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)組織黨員的活動(dòng)。通過(guò)社交軟件等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織黨的活動(dòng)，豐富參與形式，促進(jìn)黨建工作。第三，為基層黨組織建設(shè)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，多渠道了解和關(guān)心人民群眾和基層黨員的困難和問(wèn)題，主動(dòng)去幫助和解決，努力做好人民群眾的工作。第四，主動(dòng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建工作，提高黨的建設(shè)工作的透明度和公信力。

（三）提升員工綜合素質(zhì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，石油企業(yè)的發(fā)展極為需要高素質(zhì)新型人才。因石油企業(yè)的行業(yè)特殊性，如果進(jìn)行不良操作會(huì)出現(xiàn)重大安全隱患，發(fā)生安全事故。所以，加強(qiáng)黨建工作要做到以人為本，重視人才的培養(yǎng)和選拔，為更好地進(jìn)行黨建工作輸出優(yōu)秀的人才[2]。在市場(chǎng)環(huán)境下，石油企業(yè)的黨建工作，要結(jié)合工作性質(zhì)培養(yǎng)員工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，強(qiáng)化員工的安全隱患意識(shí)，在保證所有員工人身安全的情況下進(jìn)行本職工作和黨建工作的結(jié)合。在企業(yè)決策中發(fā)揮民主集中制的作用，做到所有員工都有參與感，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感。企業(yè)在用人選擇上，要注重人才的德行，要選用德才兼?zhèn)涞膶?zhuān)業(yè)人才。并加強(qiáng)黨建工作，提高人才的全面素質(zhì)。

（四）注入企業(yè)新鮮力量

基層黨員的工作發(fā)展對(duì)于石油企業(yè)的進(jìn)步有著重要的意義，可以帶動(dòng)石油企業(yè)業(yè)務(wù)拓展。石油企業(yè)要重視對(duì)人才的選拔和培養(yǎng)，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展所需的要求。在人才中制定黨員選拔計(jì)劃，吸引優(yōu)秀人才加入黨建工作中來(lái)。對(duì)于發(fā)展黨員要進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，糾正存在的問(wèn)題，促進(jìn)人才樹(shù)立真確的價(jià)值觀，樹(shù)立良好黨員形象?；鶎狱h員隊(duì)伍要不斷地注入新鮮力量，全方位地對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，做到優(yōu)中選優(yōu)，保證每個(gè)新進(jìn)黨員的質(zhì)量，提高整體黨組織的素質(zhì)。

結(jié)束語(yǔ)

黨建工作是石油企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)保障、關(guān)系到黨組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累、關(guān)系到石油企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展方向的定位?，F(xiàn)階段，石油企業(yè)發(fā)展面臨國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)黨建工作是石油企業(yè)發(fā)展站穩(wěn)腳跟的根基所在。為實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，做好石油企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展極為重要和關(guān)鍵。