劉 晶

（黑龍江教育出版社有限公司 黑龍江省哈爾濱市 150070）

國有企業(yè)作為國民經濟的領頭羊，在國民經濟的建設過程中，承擔者至關重要的作用。將黨支部建設在國有企業(yè)之中，旨在發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，讓黨支部融入到國有企業(yè)建設之中，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻巨大的力量。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，黨支部與國有企業(yè)之間成為密不可分的整體，為適應當代國有企業(yè)的新發(fā)展，在黨支部的建設工作方面，應注意將黨支部與國有企業(yè)的經濟發(fā)展協(xié)調起來，處理好二者之間的關系，讓黨支部為國有企業(yè)的經濟發(fā)展做好服務和把關工作，引領國有企業(yè)的經濟建設與發(fā)展。

凸顯黨支部在國有企業(yè)中的核心領導地位

在當前的國有企業(yè)發(fā)展中，一些國有企業(yè)雖重視黨支部建設，也采取了諸多措施，推進黨支部建設的深入發(fā)展，但是所開展的相關建設，旨在加強黨支部對黨員干部的管理、思想政治教育等方面，對黨支部在國有企業(yè)經濟建設中的相關建設較少，未能使黨支部融入到國有企業(yè)的經濟建設之中，對國有企業(yè)的經濟建設貢獻度不高。導致該現象出現的根源在于國有一些的一些管理者未能認識到黨支部不僅負責思想政治建設，更有助于通過思想政治建設，為國有企業(yè)的經濟發(fā)展提供強有力的支持。因此在國有企業(yè)的黨支部建設中，要加強黨支部與國有企業(yè)生產之間的直接聯系，讓黨支部在做好思想政治工作的基礎之上，深入到國有企業(yè)的生產建設一線之中，發(fā)揮黨支部在國有企業(yè)生產一線中的積極帶動作用。黨支部的黨員干部要去往企業(yè)的一線，主動承擔那些勞動強度大、技術要求高的工作，擔任關鍵崗位的旗手，在與企業(yè)職工的朝夕相處之中，了解企業(yè)職工的思想政治特點，從而采取更具有針對性的措施。同時將黨員干部的使命擔當，通過一言一行傳遞給廣大職工，從而在廣大職工心目中樹立起黨的光輝形象，增強黨支部的權威和公信力，凸顯黨支部在國有企業(yè)中的核心領導地位。讓黨支部與企業(yè)的管理部門一同擔負起推動企業(yè)發(fā)展，加快構建新型企業(yè)的歷史使命。

加強黨支部的制度與組織建設

嚴格管理制定管理高標準

在全面從嚴治黨的大背景下，企業(yè)黨支部要本著高度的責任意識，認真學習全面從嚴治黨的精髓，結合企業(yè)黨支部的實際情況，制定黨支部管理制度。在所制定的管理制度中，要對黨支部的日常工作、會議與活動、學習與交流等，制定具體的工作標準，要求黨支部嚴格按照工作標準開展各項工作，并形成各項工作的工作記錄，以備檢查，真正的做到各項工作的公開與透明，主動接受企業(yè)職工的監(jiān)督。其次要依據企業(yè)的生產實際情況，不斷提高黨支部各項工作標準，以更高的工作標準，領先于企業(yè)的生產發(fā)展，讓黨支部領跑企業(yè)生產工作。黨支部的各項工作是為企業(yè)生產而服務的，所做的一切是為了更好的推動企業(yè)生產的順利進行，黨支部通過嚴格的管理，才能夠將黨支部的戰(zhàn)斗力真切的發(fā)揮出來，讓黨支部成為一面引導企業(yè)發(fā)展的紅旗，飄揚在企業(yè)的建設陣地之上。最后黨支部管理制度建設應向精細化方向發(fā)展，精細化的管理制度要求黨支部細化各項管理工作，做到分工明確、崗位職責清晰，讓各崗位的黨員干部根據所劃分的崗位職責，做好黨支部的各項工作。

強化黨支部組織建設提升黨支部活力

在黨支部的組織建設方面，重點是加強對黨員干部在企業(yè)生產管理與技能方面的管理，讓黨員干部能夠成為企業(yè)中的管理骨干和技術骨干，承擔起企業(yè)重要的管理與技術工作。然后發(fā)揮黨員干部在一線生產中的帶動作用，黨員干部要身先士卒，不講求條件、認真做好各項工作，本著吃苦在前、享受在后的原則，投入到企業(yè)一線的生產之中，在他們的帶動之下，影響和激勵企業(yè)員工。其次企業(yè)黨支部要重視青年黨員的吸納與培養(yǎng)，要善于從企業(yè)的青年職工中，挖掘那些思想政治素質過硬的青年職工，鼓勵他們向黨組織靠攏，并對他們進行考察，培養(yǎng)那些具有潛力的青年職工，使他們成為預備黨員或正式黨員，為黨組織注入源源不斷的新鮮血液，保持黨支部的活力。

重視思想政治建設

思想政治建設是保持企業(yè)黨支部先進戰(zhàn)斗力的關鍵所在，企業(yè)黨支部要重視思想政治建設，通過思想政治建設，及時的消除企業(yè)黨支部的思想誤區(qū)，堅定正確的政治路線，保持企業(yè)黨支部的社會主義方向，能夠樹立起“四個意識”，保持思想政治的正確性、科學性。企業(yè)黨支部要每周組織黨員干部進行學習，在學習的過程中，一改傳統(tǒng)的培訓式的學習，轉變?yōu)轶w驗式的學習，即讓黨員干部走上講臺，講一講自己學習黨章、會議精神的心得體會，在講解的過程中，必須結合企業(yè)的工作現狀進行，做到理論與實踐的有機統(tǒng)一。通過讓黨員干部成為會議培訓的主力，大大增強了黨員干部認真參與會議的積極性，使廣大黨員干部能夠重視培訓會議，并認真準備各類材料，總結各項內容，更積極的參與到培訓會議之中，從而使企業(yè)的思想政治教育工作有效性提升。在思想政治教育之后，要對黨員干部的學習情況進行跟蹤調查，注意觀察黨員干部在培訓會議后，其行為是否有所改觀，在工作中的表現如何，從而了解思想政治教育的效果，并根據所調查的結果，決定下一次思想政治教育的主要內容。

提高黨支部的信息化水平

在“互聯網+黨建”的大背景下，增強企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗力的重要措施，便是推進黨支部的信息化建設。首先黨支部要加快推進智慧黨建，智慧黨建即將黨支部建設與信息化技術緊密結合，依托大數據技術、人工智能技術，創(chuàng)新黨支部工作方式。如依托大數據技術，對企業(yè)職工的思想動態(tài)，建立思想動態(tài)追蹤數據庫，根據大數據的分析結果，判斷企業(yè)職工當前集中存在的幾個問題，并依據此開展更具針對性的思想政治教育工作，將黨支部凝聚、教育功能發(fā)揮出來。其次要創(chuàng)新黨支部的工作方式，將黨支部工作與新媒體相融合，發(fā)揮新媒體在黨支部工作中的積極作用。如企業(yè)黨支部可開通微信公眾號、抖音號，通過微信公眾號、抖音號與企業(yè)職工進行溝通，向其推送各類黨建文章、視頻等，加大黨支部思想政治教育的覆蓋范圍。

在企業(yè)黨支部的建設過程中，圍繞黨支部當前所存在的幾個痛點，提出相應的問題，即加快推進黨支部的組織建設、思想政治建設、信息化建設等，保持企業(yè)黨支部的先進性與戰(zhàn)斗力，才能夠使黨支部的核心作用凸顯出來。