趙嘉莉
(深圳市廣前電力有限公司,廣東 深圳 518054)
作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱和中堅力量的國有企業(yè),在新時代的改革洪流中,必然面臨重要的挑戰(zhàn)和機遇,具有政治核心作用的黨支部組織也必須有者強烈的使命感,在新時代下與時俱進,直面嚴峻的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的黨支部建設(shè)對整個企業(yè)的發(fā)展有著重要指導(dǎo)意義,引導(dǎo)企業(yè)在多變的全球化經(jīng)濟發(fā)展中健康有序發(fā)展,促進社會經(jīng)濟穩(wěn)定繁榮發(fā)展。
支部標準化建設(shè),就是將標準規(guī)范化的理念和方法引進黨支部建設(shè)的工作內(nèi)容、程序中,通過建立健全和進行統(tǒng)一的支部建設(shè)工作和評價體系,推動黨支部工作穩(wěn)定有效地進行,使一系列優(yōu)化的工作體系得以形成。黨支部標準化建設(shè)工作內(nèi)容以外的另一條道路或者對內(nèi)容的創(chuàng)新整合,而是以標準為尺度,推動工作效率提升,是支部建設(shè)的最終目標。
國企的黨支部作為基層組織直接影響到企業(yè)的能否健康平穩(wěn)發(fā)展。國有企業(yè)作為我國社會主義社會中不可或缺的一部分,直接影響到我國社會主義經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,因此,基層黨組織的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化與健康的生態(tài)環(huán)境,可以確保國有企業(yè)的方向性發(fā)展符合黨的路線、方針政策的要求。國企的黨支部建設(shè)有利于促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟的發(fā)展,推進我國經(jīng)濟向好向善發(fā)展。
基層建設(shè)是黨的重要建設(shè)基礎(chǔ),基礎(chǔ)牢固,黨才能平穩(wěn)而有序地發(fā)展。促進國有企業(yè)黨支部組織功能的最大化,必然要切實貫徹黨的方針路線,聯(lián)系企業(yè)發(fā)展真實情況,從實際出發(fā),制定一套適合企業(yè)發(fā)展的體系規(guī)劃,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力。支部工作的標準化現(xiàn)代化建設(shè)是基層支部工作貫徹落實的前提和基礎(chǔ)。
全面從嚴治黨是全面深化改革的重要保證,要保證支部內(nèi)部黨員思想上的先進性,從而保證黨支部建設(shè)能長久性地健康穩(wěn)定發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展不斷注入活力。企業(yè)黨支部的標準化建設(shè)的不斷優(yōu)化與提升,是全面從嚴治黨向基層推進的重要表現(xiàn)。
中國特色社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展對國有企業(yè)提出了更高的標準,必須加快國有企業(yè)改革,加強支部標準化建設(shè),統(tǒng)一思想,為國有企業(yè)發(fā)展獻策獻力,推動國有經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的良性競爭,促進社會主義經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
國企里的一些工作者并沒有意識到黨建工作的重要意義,缺乏黨的思想理論指導(dǎo)。在支部標準化過程中,各支部書記大多還是把生產(chǎn)經(jīng)營放在首位,輕視思想理論的重要作用。一些工作者認為支部標準化建設(shè)作用不大,行動上也不夠積極,出現(xiàn)形式化狀況,使該項措施達不到預(yù)期效果。
國企中一些工作者存在專業(yè)理論知識不夠充足,甚至出現(xiàn)政治工作者兼職化和業(yè)余化現(xiàn)象,缺少相關(guān)的專業(yè)性理論培訓(xùn)。同時開展工作形式也較為單一,缺乏豐富的思想政治工作經(jīng)驗,也往往出現(xiàn)職工積極性不高,各方面能力不能同時跟進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
目前國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作者的思想認識不足,導(dǎo)致工作散漫,效率不高等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象對企業(yè)正常運營產(chǎn)生嚴重不利的影響。因此,必須提高支部的政治執(zhí)行能力,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)系企業(yè)自身發(fā)展情況,合理設(shè)立一套可操作性較強的標準。同時在企業(yè)內(nèi)部必須加大內(nèi)部宣傳力度,通過支部內(nèi)開會形式,積極思考適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)則章程。對企業(yè)內(nèi)的職工職員,不斷進項思想政治教育,堅持黨的先進性。同時要不斷對支部黨員進行同步的培訓(xùn),結(jié)合事實。
市場經(jīng)濟正在全球化浪潮中如火如荼地發(fā)展,國有企業(yè)也必須向私營企業(yè)學(xué)習(xí),通過企業(yè)改組等形式不斷改革創(chuàng)新,不能故步自封,堅持之前落后的方式方法。因此,支部標準化建設(shè)也必須同步發(fā)展,立足現(xiàn)實,利用先進的互聯(lián)網(wǎng)科技,在網(wǎng)絡(luò)方面進行一些探索。
建立健全有效的考核評價體系,推進支部標準化工作順利開展。通過外部評價和自我評價相結(jié)合的方法,規(guī)定企業(yè)考核標準。同時企業(yè)也要加強引導(dǎo),企業(yè)健全獎懲機制,提高黨內(nèi)人員的積極性和參與性。
國有企業(yè)的支部標準化建設(shè)對整個企業(yè)來說有著舉足輕重的作用,國企在全球化發(fā)展進程中必然面對著沖擊和嚴峻的挑戰(zhàn)。但是挑戰(zhàn)中同時蘊含著機遇的產(chǎn)生,國有企業(yè)必須及時抓住時機,推進自身改革,在保持自身黨性的同時,不斷創(chuàng)新發(fā)展,促進國企的支部標準化建設(shè),為企業(yè)綜合實力提供堅實的基礎(chǔ)和保障。