彭云

（中石化江漢石油工程有限公司頁巖氣開采技術(shù)服務(wù)公司，重慶 408017）

通過全面分析國企在不斷發(fā)展過程中的實際情況，總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新黨員教育管理方法，最大限度提升國企黨員教育管理的水平，以便能夠更好地將國企黨組織的先進性充分凸顯出來。

一、堅持“雙結(jié)合”，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容

首先，堅持將思想政治教育與科學(xué)文化知識教育結(jié)合起來。在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，為了永葆黨員的先進性，不但需要黨員擁有較高的思想政治素質(zhì)，而且還需要具備良好的科學(xué)文化素質(zhì)。因此，在創(chuàng)新國企黨員教育管理的過程中，應(yīng)立足于提升黨員思想政治水平的基礎(chǔ)上引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)先進的科學(xué)文化。通過引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)黨的十九大報告內(nèi)容，不斷提升國企黨員的思想政治水平。同時，還需要積極組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理和相關(guān)法律法規(guī)的知識點，以及與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的知識和技能，促使國企黨員在不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步提升自己的科學(xué)文化水平，讓他們能夠更好地服務(wù)于國有企業(yè)。

其次，堅持將理想信念教育與搞好國有企業(yè)的信心結(jié)合起來。通過加強國企黨員干部的理想信念教育，堅定搞好國有企業(yè)的信心。其中，在開展教育的過程中應(yīng)注意分類指導(dǎo)，區(qū)別對待。例如，對于生產(chǎn)經(jīng)營較好企業(yè)內(nèi)部的黨員而言，重點是指導(dǎo)他們不斷努力，再建新功，努力讓國有企業(yè)發(fā)展得更加強大；在組織生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)內(nèi)部的黨員參與教育時，需積極的引導(dǎo)他們艱苦奮斗，攻堅破難，努力讓國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中擺脫困難，逐步出現(xiàn)扭虧為盈的局面；在組織面臨破產(chǎn)企業(yè)黨員參與學(xué)習(xí)時，應(yīng)讓他們學(xué)會認(rèn)清社會發(fā)展的形勢，準(zhǔn)確把握國家在不斷發(fā)展過程中的相關(guān)政策法規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員努力樹立起戰(zhàn)勝困難的信心，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，讓其帶動廣大職工群眾努力克服困難；對國企內(nèi)部的離退休職工黨員，其重點是教育他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，幫助他們堅定信心常在，不斷創(chuàng)新自己的思想理念；在組織下崗失業(yè)黨員參與學(xué)習(xí)的時候，其重點是引導(dǎo)廣大黨員干部樹立起良好的就業(yè)觀念，讓廣大黨員逐步樹立起良好的自強意識，促使他們積極參與再就業(yè)培訓(xùn)，以此幫助他們更好地實現(xiàn)再就業(yè)。通過將理想信念教育與搞好國有企業(yè)的信心緊密結(jié)合起來，便能夠切實增強廣大黨員干部的歸屬感，讓黨員能夠牢記本職特色，以便能夠更好地推動現(xiàn)代社會發(fā)展。

二、實現(xiàn)“雙轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新黨員教育管理方法

首先，黨員教育管理方式由經(jīng)驗管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變。為了能夠最大限度提升國企黨員教育管理的水平，便需要引導(dǎo)廣大黨員干部全面了解經(jīng)濟社會發(fā)展對黨員素質(zhì)提升的需求。同時，國有企業(yè)管理人員在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時候，應(yīng)對廣大黨員的綜合素質(zhì)進行全面、科學(xué)的預(yù)測分析，堅持將黨員的素質(zhì)、能力作為重要的因素，并緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)戰(zhàn)略，有效扭轉(zhuǎn)廣大黨員教育管理處于被動的局面，以此增強國企黨員教育管理的實效性和針對性。

其次，黨員教育管理方式應(yīng)將傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代化手段結(jié)合起來。在長時間的國企黨員教育管理過程中，逐步積累了一套好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗和好做法的實踐方式，如定期上黨課、堅持民主評議黨員和主題教育活動，堅持在不斷創(chuàng)新的過程中進行改進，讓傳統(tǒng)的國企黨員教育管理方法能夠更好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展。同時，通過將先進的管理手段和科技成果更好的應(yīng)用到國企黨員教育管理過程中，以此來增強國企黨員教育管理的科技含量。例如，一些涉及到較多分支機構(gòu)和黨員分布較廣的省直屬國有企業(yè)，便可以充分利用網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)開展“網(wǎng)上黨課”，組織廣大黨員定期開展網(wǎng)上民主生活會，實行良好的教育管理方法，以此達到強化國有企業(yè)流動黨員教育管理和降低黨員教育管理成本的目的。

三、做到“雙整合”，創(chuàng)新黨員教育管理機制

首先，應(yīng)統(tǒng)籌整合黨員教育管理資源配置機制。在當(dāng)前國有企業(yè)黨員教育管理過程中，始終存在教育資源不對稱和利用率低的問題。首先，因部分國有企業(yè)在不斷發(fā)展過程中缺乏教育培訓(xùn)資源，各類基礎(chǔ)設(shè)施和師資配置不合理；其次，部分社會資源，如黨校、普通高校、民辦學(xué)校、科研院校和政府部門的教育資源被閑置。同同時，因各個國有企業(yè)之間的教育資源存在著較強的互補性，且各類資源之間的共享性較低。因此，為了能夠更好地解決國有企業(yè)黨員教育管理的問題，便需要優(yōu)化黨員教育資源配置，統(tǒng)籌整合黨員教育資源。例如，通過構(gòu)建開放性的教育培訓(xùn)體系，鼓勵國有企業(yè)黨組織成員與普通高校、民辦學(xué)校、科研院校和政府部門等建立完善的委培制度，全面深入的開發(fā)黨員教育管理資源，豐富黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容。這樣通過構(gòu)建黨員教育管理資源配置機制，不但能夠有效提升黨員教育的水平，而且還能夠有效解決國有企業(yè)黨員培訓(xùn)投入不足、社會培訓(xùn)資源閑置浪費的問題。

其次，完善黨員教育管理制度體系。制度構(gòu)建具有根本性、長期性和穩(wěn)定性的特點，所以通過全面整合國有企業(yè)黨員教育管理的制度，不斷完善制度中存在的盲區(qū)和空白點，以此來增強國有企業(yè)黨員教育管理的實效性。

總之，在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，強化黨員教育管理具有非常重要的作用。通過采取“三雙”促國企黨員教育管理創(chuàng)新，堅持貫徹落實民主集中制，立足于廣大職工群眾利益的基礎(chǔ)上，不斷完善黨的服務(wù)機制，從而最大限度提升國有企業(yè)黨員教育管理的水平。只有這樣才能夠充分發(fā)揮出黨員的先進性作用，推動國企更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。