廖瑩

（靖西市計(jì)量檢定測(cè)試所，廣西 靖西 533899）

引言：現(xiàn)在，質(zhì)量控制和完善是現(xiàn)代管理的核心和關(guān)鍵，在實(shí)際發(fā)展中，不管是多復(fù)雜的工作，都要通過規(guī)范的管理來實(shí)現(xiàn)。計(jì)量檢定工作在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著很大的作用，可以提高人們的生活水平。所以，對(duì)計(jì)量檢定工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理很有必要。如今，在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，計(jì)量檢定在各個(gè)行業(yè)中都有涉及，所以在工作過程中要嚴(yán)格控制管理質(zhì)量，以達(dá)到計(jì)量檢定的目標(biāo)。

一、計(jì)量檢定概述以及影響因素

在實(shí)際應(yīng)用中，計(jì)量學(xué)被簡稱為計(jì)量，一般是研究測(cè)量并確保測(cè)量統(tǒng)一的工作。計(jì)量涉及到的內(nèi)容包含單位、方法和原理。而檢定是通過檢測(cè)，以達(dá)到判斷儀器或產(chǎn)品是否符合要求的工作。在檢定中，應(yīng)用到的方式一般比較專業(yè)，對(duì)工作人員的要求較高，所有的工作都要在建立明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)，計(jì)量工作會(huì)因目標(biāo)的不同而產(chǎn)生差異。

計(jì)量檢定工作是非常精細(xì)和嚴(yán)格的工作，但是在檢測(cè)過程中會(huì)受到各種因素的干預(yù)，影響計(jì)量檢定工作的因素有很多，以下是具體介紹：首先，環(huán)境因素。因檢定工作的精密性，結(jié)果要保持在一個(gè)特別精確的范圍，但是在實(shí)際工作中，往往會(huì)受到其他微小因素的影響，間接或之間改變檢定結(jié)果。不管是檢定的環(huán)境濕度，還是環(huán)境溫度，都會(huì)導(dǎo)致檢定工作不嚴(yán)謹(jǐn)[1]。其次，工作人員的專業(yè)。在實(shí)際操作中，如果檢定人員的專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，檢定能力不足，則會(huì)導(dǎo)致檢定的結(jié)果出現(xiàn)偏差。最后，檢定儀器。儀器對(duì)檢定工作的影響是直接性的，如果使用的器具規(guī)格不高，則會(huì)導(dǎo)致檢定結(jié)果的不準(zhǔn)確。

二、計(jì)量所計(jì)量檢定工作管理中存在的問題

（一）缺乏專業(yè)的人才

計(jì)量所是法定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，但是從當(dāng)前的計(jì)量檢定隊(duì)伍來看，部分計(jì)量所的人員素養(yǎng)和技術(shù)還沒有達(dá)到檢定的要求。在實(shí)際檢定中，部分工作人員沒有認(rèn)識(shí)到檢定工作的重要性，在工作中出現(xiàn)僥幸心理，工作惰性較強(qiáng)，缺乏工作熱情。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，計(jì)量檢定工作也和信息化的發(fā)展密切相關(guān)，但是相關(guān)的技術(shù)人員還沒有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的步伐，基本的檢定知識(shí)匱乏，無法掌握新型的技術(shù)。

（二）檢定設(shè)備落后

現(xiàn)在的檢定機(jī)構(gòu)一般條件比較好，辦公環(huán)境和過去相比有了很大的改善。但是，隨著檢定工作的日益復(fù)雜，檢定單位的硬件和軟件設(shè)備還是不能滿足社會(huì)的發(fā)展。部分檢定設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，無法滿足檢定工作的要求，檢定室也沒有得到相應(yīng)發(fā)展。一些裝置已經(jīng)超出了使用期限，但是因各種原因還沒有被淘汰。檢定設(shè)備是檢定工作的最基本保障，若想提高檢定工作的質(zhì)量，必須要有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，以現(xiàn)代化的硬件和軟件保證檢定工作的準(zhǔn)確性。

三、加強(qiáng)計(jì)量檢定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施

（一）遵循計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)量所在實(shí)際的檢定工作中，要根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合工作發(fā)展的趨勢(shì)，遵循檢定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，明確國家的相關(guān)檢定標(biāo)準(zhǔn)，在國家法律法規(guī)的范圍內(nèi)開展工作，結(jié)合工作的特點(diǎn)和規(guī)范，保證檢定工作的有效性。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面，要按照國家對(duì)檢定工作的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)格制定操作制度、保養(yǎng)制度和其他制度，并加強(qiáng)監(jiān)督。工作人員在工作中要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，檢定流程要符合規(guī)范，這樣檢定結(jié)果才能保證可靠性和準(zhǔn)確性。另外，在內(nèi)部管理方面，要嚴(yán)格管理，建立考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于工作內(nèi)容和崗位要求要有明確的規(guī)定，并重視每個(gè)部門之間的配合和交流。通過這樣的方法，保證檢定工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。這樣不僅樹立了服務(wù)意識(shí)，還提高了工作效率，保障檢定工作能有序進(jìn)行[2]。

（二）提升從業(yè)人員的素質(zhì)

眾所周知，檢定人員的素質(zhì)和技術(shù)對(duì)檢定結(jié)果有著很大的影響，如果檢定人員沒有專業(yè)的技能，很難保障檢定結(jié)果的完善性和準(zhǔn)確性。所以，提高檢定人員的素質(zhì)勢(shì)在必行。首先，計(jì)量所要重視檢定人員的技術(shù)培訓(xùn)，讓他們?cè)谒枷肷险J(rèn)識(shí)到檢定工作的重要性，在單位內(nèi)部開展技術(shù)交流大會(huì)，讓檢定人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)和公司的制度。同時(shí)，還要發(fā)揮老員工的帶頭作用，面對(duì)新人不懂的問題，老員工要給新員工指導(dǎo)，提高檢定人員的整體水平。另外，檢定人員還要學(xué)習(xí)新的知識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會(huì)技術(shù)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)設(shè)備管理

檢定設(shè)備對(duì)于檢定工作非常重要，在實(shí)際的檢定工作管理中，計(jì)量單位要完善檢定設(shè)備管理體系，實(shí)行責(zé)任人制度，明確檢定負(fù)責(zé)人，優(yōu)化設(shè)備管理。部分設(shè)備因使用時(shí)間長，缺乏保養(yǎng)而出現(xiàn)老化現(xiàn)象。對(duì)此，計(jì)量單位要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用期限。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)分析原因，在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修[3]。在技術(shù)方面，要積極進(jìn)現(xiàn)代化的技術(shù)，檢定人員對(duì)工作中遇到的問題要交流探討，及時(shí)關(guān)注檢定行業(yè)出現(xiàn)的新技術(shù)，并不斷改進(jìn)檢定技術(shù)，在操作中要能夠符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，總之，檢定設(shè)備對(duì)提高檢定工作質(zhì)量具有很大的意義，不管是在硬件設(shè)備方面，還是在軟件引進(jìn)方面，都要優(yōu)化管理。加強(qiáng)對(duì)已有設(shè)備的維修和養(yǎng)護(hù)，同時(shí)還要結(jié)合市場發(fā)展需求，不斷優(yōu)化檢定技術(shù)，這樣才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。

四、結(jié)束語

計(jì)量檢定工作是單位管理中的一項(xiàng)重要措施，對(duì)社會(huì)來說具有很大的意義。所以，在實(shí)際工作中，計(jì)量單位務(wù)必要認(rèn)識(shí)到計(jì)量檢定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性。同時(shí)在技術(shù)、設(shè)備和人員方面出發(fā)，強(qiáng)化管理，做好監(jiān)督，提高計(jì)量檢定工作的質(zhì)量，確保檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，最終為人們的生活提供良好的保障，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。