（鄭煤集團(tuán)（河南）白坪煤業(yè)有限公司，河南 登封 452480 ）

在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作也在不斷創(chuàng)新，并進(jìn)行了適當(dāng)改革，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。但是我國(guó)煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作過(guò)程中，依然存在很多問(wèn)題，只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并找出解決策略，才能更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)做好黨建工作的重要性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)也得到了進(jìn)步，煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效進(jìn)行可以讓整個(gè)企業(yè)的工作氛圍進(jìn)入到新的空間，提升人們工作的積極性和主動(dòng)性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)的多元化社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分已經(jīng)存在，因此，人們的思想和價(jià)值觀也會(huì)受到此方面的影響，發(fā)生一定變化，給煤礦企業(yè)的正常發(fā)展帶來(lái)一定阻礙，煤礦企業(yè)要抓住每一次發(fā)展機(jī)會(huì)，迎接每一次挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我的快速飛躍。明確煤礦企業(yè)的思想狀況，才能對(duì)好的部分加以創(chuàng)新和利用，對(duì)不好的部分予以摒棄。近幾年來(lái)，不管是企業(yè)的發(fā)展還是企業(yè)黨建工作的進(jìn)程，都面臨著一定的挑戰(zhàn)和沖擊，特別是在企業(yè)文化和價(jià)值觀方面，煤礦企業(yè)要給自己的員工樹(shù)立起積極的工作意識(shí)，黨建工作也要秉承平等、誠(chéng)信原則，盡自己最大的努力安撫員工的不良情緒，調(diào)動(dòng)員工的積極情緒，提升自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、法制意識(shí)以及效率意識(shí)等，讓煤礦企業(yè)在國(guó)家總經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中處于前列。

二、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問(wèn)題

（一）工作壓力空前加大

國(guó)有煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一直以利益為主導(dǎo)，很多黨建思想政治工作被認(rèn)為無(wú)足輕重，和實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系并不是非常大，這樣就有很多員工不愿意投入太多時(shí)間和精力在思想政治工作中。還有一些人認(rèn)為企業(yè)的黨組織受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響十分嚴(yán)重，因此和現(xiàn)代法人結(jié)構(gòu)有不相適應(yīng)的地方，導(dǎo)致國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作就會(huì)受到多方面的影響。

（二）黨員發(fā)展教育不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)體制改革，黨員的發(fā)展教育工作進(jìn)入了全新的局面中，黨組織和黨員的思想教育也比以前輕松了一些，隨著時(shí)間的不斷推移，還有一些人員的思想狀況發(fā)生了細(xì)微的變化，這樣針對(duì)黨員干部來(lái)講，思想高度呈現(xiàn)了一定的下降趨勢(shì)。

（三）個(gè)人利益和整體利益之間的矛盾

在正常的工作和生活過(guò)程中，很多企業(yè)員工都比較注重自身的利益發(fā)展，這也會(huì)產(chǎn)生員工利益和企業(yè)利益不同的情況，由此發(fā)生矛盾。黨組織在工作中的基本宗旨就是為人民服務(wù)，倡導(dǎo)以集體利益為重，在一些特殊的情況下，有必要犧牲個(gè)人利益，換取集體利益。但是在企業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，這兩者之間較為矛盾。還有一些煤礦企業(yè)的黨組織對(duì)黨建工作沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，重視程度不足。

三、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作的路徑

（一）黨建思想政治工作不斷完善

在現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)黨建工作思路已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展，但并不是所有的傳統(tǒng)黨建工作方式都要放棄，有些還具有一定優(yōu)勢(shì)，可以在煤礦企業(yè)開(kāi)展政治思想教育的過(guò)程中，借鑒傳統(tǒng)工作中的一些有益方法，對(duì)于不完善的部分加以修改，這種新的煤礦黨建工作思路和現(xiàn)代化發(fā)展相匹配。不管市場(chǎng)及社會(huì)發(fā)生怎樣的變化，煤礦企業(yè)的黨建工作都離不開(kāi)兩個(gè)主題，分別是愛(ài)國(guó)主義教育和道德規(guī)范教育。在當(dāng)前情況下，煤礦企業(yè)黨建工作的開(kāi)展也以上述兩個(gè)主題為主，無(wú)論在工作上，還是在生活上，這兩個(gè)部分都不可缺少。對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)講意義重大，這可以極大地幫助煤礦企業(yè)人員樹(shù)立起正確的人生價(jià)值理念，在工作中把集體當(dāng)成自己的家，把同事當(dāng)成自己的家人，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展，為國(guó)家進(jìn)步不斷作出貢獻(xiàn)。這也是傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該得到傳承。當(dāng)前還有部分員工在思想上對(duì)黨沒(méi)有引起足夠重視，也缺乏足夠的尊重，要讓他們感受到黨的先進(jìn)性，在這種狀況下的思想政治教育符合時(shí)代的發(fā)展需求，也能滿足員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需求。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍

通過(guò)煤礦企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐可以看到，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人員的能力和素質(zhì)對(duì)工作開(kāi)展的有效性會(huì)產(chǎn)生很大影響，若企業(yè)黨組織的活動(dòng)能夠有序進(jìn)行，那么隨之黨的戰(zhàn)斗力也會(huì)有所增強(qiáng)，否則，黨組織的工作就很難向前進(jìn)。在強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作的過(guò)程中，要強(qiáng)化教育理論，提升每一個(gè)階段人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真的徹科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)馬克思主義理論，然后從馬克思主義思想的觀點(diǎn)出發(fā)去解決問(wèn)題、分析問(wèn)題，以提升對(duì)問(wèn)題理解的綜合能力。企業(yè)黨組織在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，能夠保持黨的先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)不被時(shí)代所落下，提升煤礦企業(yè)工作人員對(duì)于重大理論的認(rèn)識(shí)，對(duì)于先進(jìn)思想意識(shí)的掌握程度。

（三）不斷突破，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不僅要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作，還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作機(jī)制。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要讓每一個(gè)員工清楚煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所面臨的問(wèn)題和發(fā)展現(xiàn)狀。我國(guó)資源緊張，使用廣泛，要求不斷提升，致使煤礦企業(yè)面臨越來(lái)越大的壓力，在這種情況下，煤礦企業(yè)要想得到一席之地，有自己的發(fā)展空間，就要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展模式。盡管?chē)?guó)有企業(yè)在改制以后，很多方面都發(fā)生了變化，同時(shí)也出現(xiàn)了一些新的困難，但不管怎樣變化，黨建教育工作絕對(duì)不能放松，只有不斷提升員工素質(zhì)，提升黨員干部的修養(yǎng)，才能促進(jìn)各方面工作更好的開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治教育工作的重要性進(jìn)行了分析，并隨之提出當(dāng)前工作中存在的基本問(wèn)題，然后找出了具體的工作創(chuàng)新思路。在本文的論述基礎(chǔ)上，希望能促進(jìn)煤礦企業(yè)對(duì)黨建思想政治教育工作的重視，讓員工在企業(yè)中有一種歸屬感，認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展。用科學(xué)的思想和理論武裝自己，將煤礦企業(yè)的發(fā)展提升到新的高度。