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新時代下煙草行業(yè)如何傳承和弘揚“工匠精神”的思考

2020-12-08 04:43:11陳圣楊雪嬌王茂方
科學導(dǎo)報·學術(shù) 2020年88期
關(guān)鍵詞:煙草行業(yè)工匠精神傳承

陳圣 楊雪嬌 王茂方

【摘? 要】隨著我國煙草行業(yè)不斷的發(fā)展,依靠擴大產(chǎn)能和規(guī)模的發(fā)展之路已經(jīng)越來越窄,打造“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”的煙草企業(yè)逐漸成為了各煙草企業(yè)的工作主線。而要成為一個高質(zhì)量發(fā)展的煙草企業(yè),就目前形式來看更多的需要踐行新的發(fā)展理念,發(fā)展企業(yè)的軟實力,而“工匠精神”就是企業(yè)軟實力的靈魂。本文將結(jié)合當下煙草企業(yè)“工匠精神”的現(xiàn)狀,剖析了新時代下煙草行業(yè)如何傳承和弘揚“工匠精神”的對策。

【關(guān)鍵詞】煙草行業(yè);傳承;弘揚;工匠精神

前 言

卷煙企業(yè)作為生產(chǎn)制造企業(yè),工匠精神是煙草企業(yè)在長期競爭中得以生存的保障,如何在企業(yè)中傳承和弘揚工匠精神,并堅持這種精神,以實際行動來弘揚它,形成人人爭當工匠的氛圍,是卷煙企業(yè)值得深入研究的問題。本文深入剖析如何培育工匠精神的策略,從而進一步提升人人爭當工匠的熱情,為切實提高企業(yè)專業(yè)化生產(chǎn),推動工廠優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的高質(zhì)量發(fā)展增添新動力。

一、“工匠精神”對于煙草企業(yè)的意義

隨著我國煙草行業(yè)不斷的發(fā)展,行業(yè)提出了建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新時代目標,依靠擴大產(chǎn)能和規(guī)模的發(fā)展之路已經(jīng)越來越窄,打造“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”的煙草企業(yè)逐漸成為了各煙草企業(yè)的工作主線。面對嚴峻的形式,傳承和弘揚工匠精神,通過典型先進的模范帶頭作用,以點帶面,輻射廣大職工,提升企業(yè)軟實力就顯得尤為重要。

1.工匠精神是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力

在卷煙企業(yè)弘揚工匠精神,能為企業(yè)注入強大的發(fā)展動力。一是提高企業(yè)質(zhì)量競爭優(yōu)勢,讓職工以精益求精的精神全面加強質(zhì)量的管控,推動產(chǎn)品質(zhì)量最大限度的滿足工藝標準。二是通過產(chǎn)品品質(zhì)的提升,提高消費者滿意度,樹立品牌形象,形成對其他品牌的優(yōu)勢,在激烈的市場競爭中占有一席之地,擁有更多的市場份額。三是精益求精的生產(chǎn)精神,必然提升企業(yè)的制造水平,降低產(chǎn)品的廢品率,提高設(shè)備的運行效率,從而降低生產(chǎn)物耗、能耗和零配件費用,為企業(yè)帶來更多的利潤空間。

2.工匠精神是企業(yè)創(chuàng)新的源泉

充分發(fā)揚工匠精神,可以讓職工克服慣性思維,擺脫依賴路徑,充分發(fā)揮職工基層創(chuàng)新意識全面創(chuàng)新。創(chuàng)新是解決企業(yè)發(fā)展一切問題的總開關(guān),今天的創(chuàng)新可能就是明天的新規(guī)則,面對新形勢、新情況、新問題、新挑戰(zhàn),我們必須始終把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置,以此不斷推動各項工作取得新突破。

3、工匠精神是職工實現(xiàn)人生價值的通道和動力

新時代的卷煙企業(yè)和傳統(tǒng)的就企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,新時代的工匠早已不是手工作坊里的工匠,而是面對高度現(xiàn)代化、自動化的機械,一個人只是完成其中的某一個工序,工匠承擔的工作也只是眾多工序中的一小部分,如果只是日復(fù)一日的重復(fù),只會讓職工越來越厭倦,進而使我們迷失自我,進而不知道以后能做什么應(yīng)該怎么去做。傳承和弘揚工匠精神,可以讓職工找到實現(xiàn)人生自我價值的通道。

二、企業(yè)傳承和弘揚“工匠精神”存在的問題

隨著我國煙草行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)也十分注重工匠的培養(yǎng),我們身邊出現(xiàn)了一批知名的工匠。但是,新時代下由于人們價值觀的影響,將“工匠”庸俗的理解為社會低層職業(yè),在很大程度上導(dǎo)致傳承和發(fā)揚工匠精神的環(huán)境和制度被忽視,從而對“工匠精神”的認同也被淡化。

(一)社會傳統(tǒng)觀念對工匠精神培育的影響

中國歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過孫思邈、魯班、庖丁、李時珍這樣著名的工匠,也出現(xiàn)過景德鎮(zhèn)、云南白藥、九芝堂、張小泉等久負盛名的老字號。但在古代“萬般皆下品,唯有讀書高”,在“學士”與“匠人”的對比中,前者無疑更具有聲望,后者往往被人不屑一顧,甚至在許多藝術(shù)作品中,被評價為“匠氣”具有明顯的貶義色彩。在這種思想的的影響下,我們的一線職工往往覺得自己只是企業(yè)最微不足道的一份子,將這份工作當成謀生的工具。這種想法讓他們覺得在企業(yè)中不能完全體現(xiàn)自身的價值,大部分的一線技術(shù)工人對自己從事的工作難言熱愛。在這種情況下,大家對產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)的提升不是特別上心就在情理之中了。

(二)煙草行業(yè)的高速發(fā)展對工匠精神培育的影響

進入新世紀,煙草行業(yè)進入高速發(fā)展階段,致使部分企業(yè)只把重點放在擴大生產(chǎn)上,一輪又一輪的技術(shù)改造,我們的產(chǎn)量直線上升,但產(chǎn)品的質(zhì)量并沒有相應(yīng)的提升,對于產(chǎn)品的升級工作沒有做到位。誠然對品質(zhì)追求完美的工匠精神往往會使我們的產(chǎn)量出現(xiàn)一定的下滑,進而影響企業(yè)的效益,因此精益求精的工匠精神很難落到實處。由于我國的煙草行業(yè)實行專賣體制,并不是完全的市場化,還是存在一定的政策保護,并沒有經(jīng)歷真正的市場競爭,這也是煙草企業(yè)對工匠精神“并不熱衷”的一個現(xiàn)實的原因。

(三)工匠制度的缺失對工匠精神培育的影響

我們從“干一輩子操作工”這句普通的話語體現(xiàn)了煙草行業(yè)一線職工的無奈和制度的弊端。企業(yè)在宣傳的時候,也常常宣傳某某模范工人在平凡的崗位上奉獻了一輩子。我們在驚嘆許多勞動模范的堅持和付出,也看到他們的不平凡,但少數(shù)的典型人物和典型事件并不能掩蓋目前企業(yè)工匠制度缺失的窘境。

從企業(yè)人才的培養(yǎng)上看,目前,企業(yè)職工的主要培養(yǎng)途徑是各類院校,學生對成為一線員工有著天然的自卑感,很難認同一線員工的工作。在現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)的環(huán)境下,企業(yè)職工往往處于生產(chǎn)線的一個環(huán)節(jié),成為了流水線上“機器人”,久而久之員工對崗位工作產(chǎn)生了厭倦。

三、工匠精神傳承和弘揚的對策

(一)在培養(yǎng)人才過程中強調(diào)責任感

工匠精神要求我們心中要有責任感,要認真細致地去對待每一件事。打造“煙草工匠”,首先要不斷深化隊伍的責任意識。通過職業(yè)道德教育、典型勞模選樹等方式的引導(dǎo),及目標考核、工作指令式的下壓,使干部員工自內(nèi)而外,不斷強化對崗位、對工作、對服務(wù)對象、對團隊、對企業(yè)的責任心。匠心也是事業(yè)心,唯有在事業(yè)上孜孜以求,才能對自己的工作嚴格要求,精益求精,把每一項工作做到極致。打造“煙草工匠”,要注重培養(yǎng)干部員工“不甘人后”的心氣,對事業(yè)、對工作“專業(yè)工匠”般的專注和執(zhí)著。要通過深入開展愛崗敬業(yè)教育,及持續(xù)深化完善分層分類對標體系,不斷向基層、向崗位延伸,在廣大干部員工中深播事業(yè)理想之種,厚植精益理念,使其事業(yè)有追求,學習有榜樣,努力有方向。

(二)在生產(chǎn)活動中培育工匠精神

企業(yè)在生產(chǎn)過程中要廣泛宣傳工匠精神,培養(yǎng)員工的主人翁精神,通過先進典型的模范帶頭作用,通過以 “匠人”名字命名的“勞模工作室”和“技師工作站”等學習創(chuàng)新交流平臺,以點帶面,輻射廣大職工學技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強素質(zhì)。展現(xiàn)職工勞動風采。加強勞模管理,落實工匠待遇,營造尊重勞動和崇尚技能的良好氛圍。

(三)以工匠文化培育工匠精神

企業(yè)要肯定一線工匠的個人價值,在產(chǎn)品、品牌、專利等命名方面要有所體現(xiàn),不能讓一線工匠成為默默無聞的技術(shù)苦力。建立健全工匠制度體系,給予企業(yè)職工的工作以客觀公正的評價,對制造業(yè)的從業(yè)者給予能力及資歷上的鑒定,如完善評級制度等;其次,要構(gòu)建良性競爭的文化,舉辦公開、公平、公正的產(chǎn)品品質(zhì)大賽或技能大賽,鼓勵良性競爭、互相切磋,讓制造業(yè)從業(yè)者充分展示自己的工作能力與工作成果,加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)。

四、結(jié)語

李克強寄語廬山學子時指出:“工匠也可以成為大師!”。目前煙草行業(yè)已經(jīng)擁有了先進的煙機設(shè)備,但要追趕世界上最好煙草生產(chǎn)企業(yè)還需要一線技術(shù)工作者繼續(xù)保持創(chuàng)新開放、精益求精的“工匠精神”。煙草企業(yè)應(yīng)讓工匠精神成為共識,把煙草品牌進一步做大做強,有效提升煙草企業(yè)核心競爭力,為推動煙草行業(yè)提質(zhì)增效、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興砥礪前行。

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