王朝石

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024076）

在礦山開采過(guò)程中，使用機(jī)電設(shè)備可以使礦山資源開采的安全性和效率大大提高。而礦山機(jī)電設(shè)備的平穩(wěn)運(yùn)行需要有效的管理，需要從機(jī)電設(shè)備的購(gòu)買到報(bào)廢進(jìn)行全壽命管理，保證其在礦山開采期間的安全穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)機(jī)電設(shè)備的良好管理，不僅可以幫助礦山機(jī)電設(shè)備具有更長(zhǎng)的壽命，還可以幫助提高開采效率?，F(xiàn)階段，礦山機(jī)電設(shè)備的管理中仍然存在許多缺陷，這可能會(huì)導(dǎo)致各種安全事故發(fā)生，嚴(yán)重威脅到礦山作業(yè)的安全。本文分析了我國(guó)采礦機(jī)電設(shè)備管理中存在的問(wèn)題，并指出這些問(wèn)題提出解決方案。下文將圍繞這兩點(diǎn)展開論述。

1 礦山機(jī)電設(shè)備管理的意義和作用

近年來(lái)，中國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域和各行各業(yè)都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，而礦山行業(yè)同樣抓住了當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇，得到了迅速的發(fā)展，這使我國(guó)的礦山開采技術(shù)得到了極大的改善。伴隨著我國(guó)礦山行業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步，大量先進(jìn)的礦山機(jī)電設(shè)備應(yīng)用在礦山生產(chǎn)中，因此，我國(guó)的礦山企業(yè)應(yīng)采用現(xiàn)代化的管理措施合理管控機(jī)電設(shè)備，從而延長(zhǎng)機(jī)電設(shè)備的使用壽命，提高礦山生產(chǎn)效率。

機(jī)電設(shè)備決定著生產(chǎn)效率。礦山機(jī)械化程度不斷提高，先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備代替了人工作業(yè)，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。如此大量的自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)成為了礦山行業(yè)當(dāng)前的主要任務(wù)，如何正確進(jìn)行礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理，以滿足當(dāng)今采礦行業(yè)在生產(chǎn)中的需求，是當(dāng)急解決的問(wèn)題之一。

科學(xué)合理的機(jī)電設(shè)備管理措施是機(jī)電設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的保障。機(jī)電設(shè)備管理措施的合理與否直接決定著設(shè)備的使用壽命，機(jī)電設(shè)備的使用離不開合理的管理措施，科學(xué)合理的管控措施有效保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，只有設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行才能保證礦山企業(yè)穩(wěn)定的創(chuàng)效。

現(xiàn)階段我國(guó)礦山機(jī)電設(shè)備管理工作仍然存在很多不足，例如未按時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備巡檢敷衍了事、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)等諸多問(wèn)題。經(jīng)常會(huì)因?yàn)闄C(jī)電設(shè)備的管理不到位釀成機(jī)電事故，制約著礦山的安全生產(chǎn)，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 礦山機(jī)電設(shè)備管理存在的問(wèn)題

在現(xiàn)代化的礦山生產(chǎn)過(guò)程中，礦山企業(yè)往往重視對(duì)先進(jìn)機(jī)電設(shè)備的引入，但通常會(huì)忽略了對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備問(wèn)題頻發(fā)，增加了對(duì)機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)的投資。不合理的設(shè)備管理難以滿足現(xiàn)代化礦山的生產(chǎn)需要。當(dāng)前，礦山機(jī)電設(shè)備的管理主要存在的問(wèn)題包括機(jī)電設(shè)備信息化進(jìn)度緩慢，管理人員素質(zhì)偏低和機(jī)電設(shè)備不合格等。下文將針對(duì)這些問(wèn)題展開分析。

2.1 礦山機(jī)電設(shè)備信息化管理進(jìn)度緩慢

為了更有效地管理和使用機(jī)電設(shè)備，需要依靠科學(xué)合理的信息化管理手段。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，可以實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，并且將設(shè)備的操作參數(shù)顯示在計(jì)算機(jī)上；同時(shí)可以較早的發(fā)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備和在使用過(guò)程中的異常情況并報(bào)警。然而，當(dāng)前，由于諸多原因，許多礦山企業(yè)尚未設(shè)置類似的機(jī)電設(shè)管理系統(tǒng)，在機(jī)電設(shè)備信息化管理方面的進(jìn)展緩慢，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的管理效果非常差，機(jī)電設(shè)備不能按時(shí)有效維護(hù)，具體體現(xiàn)在有關(guān)重要信息的不清楚或丟失，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問(wèn)題，不利于設(shè)備的維護(hù)。特別是一些機(jī)電設(shè)備的服務(wù)手冊(cè)保存不善，難以對(duì)后續(xù)的維修保養(yǎng)提供參考。使用紙質(zhì)記錄的方法，可能會(huì)出現(xiàn)關(guān)鍵信息描述不清楚的情況。

2.2 機(jī)電設(shè)備管理人員綜合素質(zhì)水平偏低

能源開采行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，很難招募或保持高質(zhì)量的人才供應(yīng)，也導(dǎo)致礦山機(jī)電設(shè)備管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)前，大多數(shù)機(jī)電設(shè)備管理人員都是經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，他們對(duì)礦山機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況有自己獨(dú)特的判斷能力。但是，由于理論水平有限，對(duì)一些新設(shè)備的運(yùn)行經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)束手無(wú)策或接受度差的問(wèn)題。一些礦山企業(yè)雇用年輕人來(lái)管理機(jī)電設(shè)備，盡管他們有非常強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)，但缺乏一定的管理經(jīng)驗(yàn)，并且安全意識(shí)還需要提高。礦山行業(yè)的管理人才正處于新老過(guò)渡階段，需要更多的關(guān)注和資本投資。

正是由于機(jī)電設(shè)備管理理念的落后，許多礦山企業(yè)還沒有意識(shí)到機(jī)電設(shè)備管理的重要性，沒有投入過(guò)多的精力進(jìn)行機(jī)電設(shè)備管理人員的篩選。許多礦山企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層將機(jī)電設(shè)備視為礦山生產(chǎn)的輔助工具，對(duì)于機(jī)電設(shè)備管理的重視程度不夠，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備管理人員的待遇很差，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，進(jìn)而在礦山生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)機(jī)電設(shè)備管理的人員通常是一些文化程度較低的員工，由于缺乏相應(yīng)的理論知識(shí)，很難對(duì)設(shè)備故障的類型和位置做出準(zhǔn)確的判斷。在許多情況下，會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)電設(shè)備的最佳維修時(shí)間。

2.3 購(gòu)買的機(jī)電設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題太多

因?yàn)橘?gòu)買機(jī)電設(shè)備需要大量的資金投入以及采購(gòu)人員對(duì)于機(jī)電設(shè)備缺乏專業(yè)知識(shí)的原因，導(dǎo)致一些礦山企業(yè)經(jīng)常購(gòu)買一些機(jī)電設(shè)備質(zhì)量過(guò)低的產(chǎn)品。雖然這些產(chǎn)品可以滿足生產(chǎn)要求，但實(shí)際上操作并不穩(wěn)定，并且經(jīng)常會(huì)發(fā)生故障，嚴(yán)重影響了正常的礦山生產(chǎn)。由于一些礦山企業(yè)減少對(duì)機(jī)電設(shè)備的投入，導(dǎo)致用于礦山生產(chǎn)的機(jī)電設(shè)備質(zhì)量偏差，久而久之，礦山生產(chǎn)的效率日益低下，礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益也會(huì)變?yōu)樨?fù)數(shù)。另外，購(gòu)買質(zhì)量低下的機(jī)電設(shè)備的另一個(gè)原因是由于采購(gòu)人員缺乏關(guān)于必要知識(shí)而引起的，因此，礦山企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員的培訓(xùn)。

2.4 機(jī)電設(shè)備管理理念落后

對(duì)于目前我國(guó)的礦山機(jī)電設(shè)備管理，有必要充分考慮機(jī)電設(shè)備管理方面存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)。雖然當(dāng)前信息化的機(jī)電設(shè)備管理以有所發(fā)展，但與國(guó)外先進(jìn)的管理理念之間仍然存在很大差距，特別是一些礦山企業(yè)還未能意識(shí)到對(duì)機(jī)電設(shè)備管理的重要性，對(duì)于機(jī)電設(shè)備的管理毫不在意，僅僅將事故發(fā)生的原因歸為操作失誤，未深一步查找原因，對(duì)機(jī)電設(shè)備管理的重要性沒有明確的認(rèn)識(shí)。所以一定要重視機(jī)電設(shè)備的管理，建立先進(jìn)的設(shè)備管理理念，積極向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)備管理模式進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以保證并改善機(jī)電設(shè)備管理的有效性，增強(qiáng)設(shè)備科學(xué)管理意識(shí)。

3 礦山機(jī)電設(shè)備管理問(wèn)題的解決措施

3.1 推動(dòng)機(jī)電設(shè)備管理信息化建設(shè)

現(xiàn)代化的礦山機(jī)電設(shè)備管理需要加以多媒體為介質(zhì)的信息化建設(shè)，實(shí)行機(jī)電設(shè)備管理的信息化。通過(guò)建立信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)化控制，方便對(duì)設(shè)備進(jìn)行24 小時(shí)的監(jiān)控，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行中存在的問(wèn)題。信息化技術(shù)主要基于計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息處理技術(shù)，這就要求礦山企業(yè)在該方面進(jìn)行大量投入，同時(shí)，礦山機(jī)電設(shè)備的信息化管理也需要國(guó)家政策的支持，相關(guān)部門應(yīng)大力鼓勵(lì)礦山企業(yè)進(jìn)行信息化改革，盡可能使用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行設(shè)備管理，有利于礦山企業(yè)的發(fā)展。

礦山機(jī)電設(shè)備的信息化管理的主要反映對(duì)機(jī)電設(shè)備關(guān)鍵信息的存儲(chǔ)中，機(jī)電設(shè)備的參數(shù)數(shù)據(jù)，維護(hù)記錄等都將輸入到電子設(shè)備系統(tǒng)中進(jìn)行管理，方便了對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況的了解，便于及時(shí)進(jìn)行維護(hù)，主要優(yōu)點(diǎn)在于對(duì)傳感器技術(shù)和圖像控制技術(shù)的使用，可以更早更快速的識(shí)別機(jī)電設(shè)備的故障，從而大大減少機(jī)電設(shè)備帶來(lái)的負(fù)面影響。

3.2 完善規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

合理的規(guī)章制度是礦山機(jī)電管理的順利開展的前提，它不僅規(guī)范了管理行為，而且規(guī)范了決策者執(zhí)行的管理標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)將管理結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，以確定管理結(jié)果是否有效。完善的規(guī)章制度可以大大簡(jiǎn)化機(jī)電設(shè)備管理的工作內(nèi)容，減輕管理人員的工作量。因此，非常有必要根據(jù)實(shí)際情況制定合理的規(guī)章制度。

規(guī)章制度僅對(duì)管理水平提出一般要求，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一些細(xì)節(jié)需要標(biāo)準(zhǔn)化，即通過(guò)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，管理人員可以更直觀地看到機(jī)電設(shè)備管理效率，管理的標(biāo)準(zhǔn)主要是設(shè)備故障和可靠性。此外，根據(jù)型號(hào)，機(jī)電設(shè)備的驅(qū)動(dòng)特性和環(huán)境要求制定一套與之兼容的維護(hù)計(jì)劃，并做好預(yù)防工作和應(yīng)急準(zhǔn)備工作。工作人員必須嚴(yán)格按照相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行事，否則必須受到相應(yīng)的處罰。

擁有完整的規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還必須確保可以實(shí)施這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，因此還必須建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)。監(jiān)管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)電設(shè)備安全管理的順利進(jìn)行；同時(shí)，事故發(fā)生后也應(yīng)建立相關(guān)的責(zé)任制度，責(zé)任人必須承擔(dān)事故發(fā)生帶來(lái)的后果。

3.3 加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

盡管機(jī)電設(shè)備管理的信息化可以最大程度地保證機(jī)電設(shè)備的安全性，但是某些任務(wù)需要人工進(jìn)行對(duì)機(jī)電設(shè)備的維修和保養(yǎng)。現(xiàn)代化的機(jī)電設(shè)備管理技術(shù)含量偏高，對(duì)機(jī)電人才的要求很高。為了滿足機(jī)電設(shè)備的安全管理需求，機(jī)電管理人才不僅必須具備豐富的理論知識(shí)，包括機(jī)械設(shè)計(jì)理論，電路理論，電子技術(shù)理論等，還應(yīng)該具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，可以實(shí)現(xiàn)維護(hù)期間對(duì)設(shè)備的拆卸和安裝。

由于礦產(chǎn)資源開采行業(yè)屬于高危行業(yè)，許多人才不愿來(lái)。主要原因是礦山企業(yè)無(wú)法提供豐厚的薪酬。因此，礦山企業(yè)應(yīng)注意機(jī)電人才的引進(jìn)并增加對(duì)管理人才的投資。另外，礦山企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)機(jī)電設(shè)備管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠與先進(jìn)的機(jī)電管理企業(yè)進(jìn)行溝通交流學(xué)習(xí)，不僅可以提高機(jī)電管理人員的素質(zhì)，而且可以提高員工的責(zé)任感和認(rèn)同感。

3.4 定期對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維修和檢查

在對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行安全管理的過(guò)程中，礦山企業(yè)必須進(jìn)行定期維護(hù)。對(duì)每個(gè)設(shè)備的購(gòu)買日期以及維修記錄進(jìn)行詳細(xì)的記錄，記錄好機(jī)電設(shè)備的型號(hào)和使用情況，維護(hù)狀態(tài)和使用壽命，根據(jù)每臺(tái)設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的分析并制定相應(yīng)的維護(hù)計(jì)劃。只有根據(jù)相應(yīng)的維護(hù)計(jì)劃，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)每臺(tái)設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控，并避免長(zhǎng)時(shí)間未解決的小問(wèn)題并升級(jí)為大問(wèn)題。當(dāng)機(jī)電設(shè)備達(dá)到使用壽命時(shí)，必須立即報(bào)廢，避免再次使用它以防止?jié)撛诘陌踩[患。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了保證礦山生產(chǎn)的安全穩(wěn)定，必須進(jìn)行有效的機(jī)電設(shè)備管理。當(dāng)前我國(guó)的信息化機(jī)電設(shè)備管理仍有很大的進(jìn)步空間，需要引進(jìn)先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)電設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控，避免機(jī)電設(shè)備問(wèn)題的升級(jí)。此外，礦山企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備管理的重視程度，加強(qiáng)對(duì)管理人才的培養(yǎng)，避免購(gòu)買質(zhì)量不過(guò)關(guān)的設(shè)備，最關(guān)鍵的還是制定相應(yīng)的管理體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，避免機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行期間出現(xiàn)故障。只有礦山企業(yè)全體員工都重視起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)電設(shè)備的安全管理，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。