摘要：隨著社會文明的不斷進(jìn)步，我國公共文化領(lǐng)域在社會生活中所占的比例也越來越大。雖然基層文化館是開展群眾文化活動的主要場所，但仍然存在很多不足，基層文化館必須找出其職能所在，以大眾普遍接受的形式開展工作，不斷豐富百姓的文化生活，弘揚民族傳統(tǒng)文化，提升民族整體文化素養(yǎng)。本文通過對基層文化館的職能進(jìn)行分析，結(jié)合實際工作情況，提出一些針對性的措施，以充分發(fā)揮出基層文化館在群眾文化活動中的作用。

關(guān)鍵詞：群眾文化 基層文化館 職能

文化是促使社會不斷向前發(fā)展進(jìn)步的推動力，社會的和諧發(fā)展也有非常積極的作用，所以作為開展各類文化宣傳教育活動主陣地，文化館的建設(shè)起到了非常重要的意義和作用。近幾年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速進(jìn)步和發(fā)展，人民的生活和文化水平也都有了快速的增長和提升，當(dāng)前文化已經(jīng)不能滿足人們的要求，普遍對精神文化有了更進(jìn)一步的需求。群眾文化活動是一種面向普通大眾的文化活動，在滿足人民對于精神文化需求的同時，還要對社會的和諧發(fā)展起到作用。因此，在這種環(huán)境下，開展群眾文化活動對于國家的和諧穩(wěn)定具有重大社會意義，是一項亟待解決的任務(wù)。由于基層文化館能夠為人民群眾文化活動的正常開展提供舒適的文化活動場所和良好的文化環(huán)境，因此，基層文化館必須充分發(fā)揮自身在開展活動過程中的實用性價值。

一、基層文化館在群眾文化活動中的作用

（一）服務(wù)性作用

由于受到歷史因素的限制，我國基層群眾之間存在較大的文化差異，對文化的需求也有所不同，正因為如此，我國的群眾文化活動也出現(xiàn)了分層的現(xiàn)象。因此，文化館的在職員工應(yīng)該充分發(fā)揮其專業(yè)職能，提升業(yè)務(wù)水平，擴大業(yè)務(wù)范圍，更加重視在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、學(xué)校等基層單位開展的文化活動效果，全面了解不同生活環(huán)境下群眾對于文化的需求類型，開展更加豐富多樣的文化活動，充分發(fā)揮出群眾文化工作的積極作用。

（二）導(dǎo)向性作用

現(xiàn)階段，我國的社會經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，文化事業(yè)也隨之不斷發(fā)展進(jìn)步。在這種背景下，群眾文化活動的形式與內(nèi)容也逐漸豐富起來，并朝著更加多樣化的方向發(fā)展。因此，為了滿足現(xiàn)階段人民群眾對于文化的需求，就要充分發(fā)揮出文化館這一組織部門對于文化活動的重大作用，不斷更新和拓展群眾文化的內(nèi)涵，使群眾文化生活變得更加豐富多彩，繼承傳統(tǒng)文化的同時，加入更多的時尚韻味，同時做好群眾文化活動中的控制與導(dǎo)向工作，不斷壯大我國的文化產(chǎn)業(yè)，使其朝著更加健康向上的方向發(fā)展。

（三）示范性作用

我國的歷史十分悠久，民族文化也經(jīng)歷了長期的歷史變遷，隨著時代的不斷進(jìn)步，人民群眾根據(jù)長期的生產(chǎn)生活與社會實踐，創(chuàng)造了一種自己的文化類型：群眾文化。它是在人們的日常生活、實踐、勞動中所創(chuàng)造出來的，具有很強的示范作用。所以，在實際的工作過程中，文化館作為組織開展群眾文化活動的主要陣地，需要經(jīng)常開展內(nèi)容豐富的、符合當(dāng)?shù)厝罕娤埠玫奈幕顒?，多多開展一些層次較高的群眾文化活動，充分發(fā)揮出文化管部門自身的示范性功能。

（四）監(jiān)督性作用

文化館內(nèi)部建立起一套完善健全的文化監(jiān)督制度，鼓勵人民群眾更多地參與到文化活動中來，通過參考活動的實際效果，不斷改進(jìn)與豐富活動類型，使文化館的作用發(fā)揮到極致。同時，還要加強文化館的整治與管理力度，密切與相關(guān)文化單位的合作關(guān)系，堅決抵制一切對群眾文化活動造成消極影響的行為。由此來不斷鞏固完善監(jiān)督體制，加大文化活動的監(jiān)管力度，為文化活動創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，為社會文化的文明發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、基層文化館在群眾文化活動中要加強自身建設(shè)

（一）加大經(jīng)費投入力度，不斷完善相應(yīng)設(shè)施

基層文化館中完善的基礎(chǔ)設(shè)施對于群眾文化的發(fā)展具有非常重要的作用，要想充分發(fā)揮出文化館的社會職能，就必須借助物質(zhì)基礎(chǔ)與活動設(shè)備的力量。目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度較快，所以相關(guān)部門應(yīng)該加大文化館的經(jīng)費投入力度，以謀求文化館的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。但是由于文化意識上的差異，導(dǎo)致不同地區(qū)的政府對文化館的重視程度也有所不同。在這種背景下，為了文化館能夠獲得較好的發(fā)展，就要通過多種渠道來獲取資金，增加資金投入，為文化館的建設(shè)打好物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)而有效提高文化館的服務(wù)水平與質(zhì)量。

（二）對文化館服務(wù)方式與內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化

基層文化館的工作重點應(yīng)該由當(dāng)?shù)厝罕姷奈幕枨髞頉Q定，充分考慮到大眾的審美標(biāo)準(zhǔn)和自身的能力條件，不斷豐富文化館的工作內(nèi)容與形式，充分發(fā)揮自身功能來為人民群眾服務(wù)。所以，應(yīng)該確保文化館工作內(nèi)容與群眾文化需求保持高度統(tǒng)一。但是人民群眾對文化的需求并不是一成不變的，因此，文化館需要了解不同時期人民群眾的文化需求，做到與時俱進(jìn)，與群眾文化思想保持一致，實時更新文化館的工作內(nèi)容與活動形式，不斷豐富文化內(nèi)容、確保服務(wù)質(zhì)量。

（三）重視服務(wù)隊伍建設(shè)

在當(dāng)前的社會背景下，我國的文化建設(shè)范圍也在不斷擴大，這也就對文化內(nèi)容提出了新的要求。作為推動群眾文化發(fā)展主要動力的基礎(chǔ)文化館，需要不斷提升服務(wù)質(zhì)量，擴大服務(wù)范圍，加強對于自身服務(wù)團(tuán)隊的管理力度。在這樣的時代要求下，基礎(chǔ)文化館必須要構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)超高且管理能力較強的文化服務(wù)團(tuán)隊，不斷完善相關(guān)機制，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，不斷提升服務(wù)團(tuán)隊的工作目標(biāo)和綜合能力。通過保證服務(wù)人員的薪資水平來提升其工作積極性，只有這樣才能為文化館的良性發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才，由此來推動群眾文化事業(yè)向前發(fā)展。

（四）積極開展創(chuàng)新工作

在群眾文化活動的開展過程中，文化館起到了非常重要的組織與指導(dǎo)作用，屬于我國的社會公益性部門。由于在一定程度上受到傳統(tǒng)文化與經(jīng)濟(jì)體制的限制，文化館工作人員的思想還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，工作思想還比較傳統(tǒng)單一，工作積極性也沒有被充分調(diào)動起來，沒有對國家文化事業(yè)的熱情與執(zhí)著精神。所以在文化活動沒有得到全面發(fā)展的情況下，文化館必須引導(dǎo)工作人員拋棄掉以往陳舊的文化思想與理念，結(jié)合具體的工作情況，不斷解放工作人員的文化思想，強調(diào)文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮文化館的專業(yè)職能，為文化館帶來更多的公益效益。在實際工作中，文化館可以通過各種公益活動來提升文化館的知名度，樹立起一個良好的部門形象，充分考慮到客戶的具體要求，進(jìn)行有針對性的文化建設(shè)，采用市場運營和項目發(fā)展的經(jīng)營模式，來提升人民群眾的文化品位，由此來提升文化館的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

（五）引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才

要想在文化活動中充分發(fā)揮出文化館的專業(yè)職能，就必須重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作。這些人才必須具備良好的文化素養(yǎng)和豐富的知識儲備，同時還要對群眾文化活動的開展表現(xiàn)出充分的工作積極性，有能力應(yīng)對各種文化活動開展過程中的緊急情況?，F(xiàn)階段是我國文化發(fā)展高峰期，人民群眾一定會通過參加豐富的文化活動來滿足自身的文化需求，提升文化素養(yǎng)。文化館要想同時滿足各類群體的文化需要，就必須將文化與娛樂活動有機結(jié)合起來，通過寓教于樂的方式來開展文化工作，使娛樂活動具備一定的文化內(nèi)涵。文化館要想使其社會職能得到充分發(fā)揮，就需要重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作，這些專業(yè)性人才必須滿足較高的工作標(biāo)準(zhǔn)、具備較高的文化素養(yǎng)和積極熱情的工作態(tài)度。為了滿足新時代對文化館提出的要求，文化館必須做到與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流，不斷調(diào)整內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)，確保文化館內(nèi)工作的順利開展，并能夠有針對性地滿足人民群眾對文化活動的需求。同時，文化工作人員還在文化館實踐的工作中起到了關(guān)鍵性作用，這也就要求文化館工作人員全身心地將自己的精力投入到文化事業(yè)當(dāng)中去，由此來確保文化活動開展的質(zhì)量與效果。

（六）對群眾文化管理制度進(jìn)行完善

從目前我國文化館的工作情況角度來考慮，文化事業(yè)要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展，專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)是其中的一個重要環(huán)節(jié)。但是如果沒有完善的管理制度，對文化館活動的開展進(jìn)行約束，那么一定會嚴(yán)重阻礙群眾文化活動的順利進(jìn)行。群眾文化活動的規(guī)范、有序進(jìn)行，會受到很多因素的影響，為避免這些因素的產(chǎn)生，不僅需要提升相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，還需要對文化活動的開展進(jìn)行整體的規(guī)劃與布局，由此來將文化館的專業(yè)職能發(fā)揮到極致?，F(xiàn)階段，我國文化事業(yè)的發(fā)展速度非?？?，為了與社會發(fā)展速度相適應(yīng)，便要求文化館對館內(nèi)的各項文化活動進(jìn)行嚴(yán)格管理，使其朝著規(guī)范化、制度化、有序化的方向發(fā)展。群眾文化活動的開展大多是根據(jù)人民群眾自身文化的特點而進(jìn)行的一系列文化活動，基本上具有一定的自發(fā)性，但由于人民群眾的組織能力不足，所以需要借助文化館的力量來滿足群眾的需求，同時還可以適當(dāng)?shù)貙@類文化活動進(jìn)行科學(xué)化、制度化管理。文化館還可以制定一套相應(yīng)的激勵制度。通過各項文化活動的開展情況對工作人員進(jìn)行不定期考核，來督促各項活動的有序進(jìn)行，更加高效地做好文化傳播工作，推動群眾文化的不斷發(fā)展。由此可見，制度化的管理不只是簡單的活動管理，對于文化館的工作人員來說也具有一定的管理功效。制度化管理能夠使工作人員的優(yōu)點得到最大程度的發(fā)揮，充分調(diào)動他們的工作熱情，以良好的狀態(tài)來為各項文化活動服務(wù)，為群眾文化事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

三、結(jié)語

綜上所述，文化事業(yè)的發(fā)展對社會的和諧穩(wěn)定起到了非常關(guān)鍵的作用?；鶎游幕^是開展各項群眾文化活動的主要陣地，所以應(yīng)該以各類文化活動為載體，有效傳播我國的傳統(tǒng)文化和流行的時尚文化，充分發(fā)揮基層文化館的社會職能，最大限度地擴展文化傳播范圍，為人民群眾營造一個良好的文化環(huán)境，從而引導(dǎo)人民群眾建立起正確的民族文化意識。同時，最大限度地發(fā)揮基層文化館的社會職能，以此來滿足新時代人民群眾對于文化的需求。

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（作者簡介：趙燕燕，女，本科，甘南藏族自治州文化館，館員，研究方向：群眾文化）

（責(zé)任編輯 劉冬楊）