張佳吉

近年來(lái)，蓬安縣堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為考察識(shí)別干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，注重從提拔重用、交流使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提能、健康體檢等方面突出關(guān)心關(guān)愛(ài)、呵護(hù)干部成長(zhǎng)。提拔重用一批。鮮明用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔使用脫貧一線表彰表?yè)P(yáng)對(duì)象，將脫貧攻堅(jiān)一線工作經(jīng)歷作為提拔重用的重要條件，在晉升職級(jí)或職稱(chēng)時(shí)優(yōu)先考慮。交流使用一批。始終秉持以人為本理念，尊重干部意愿，將表現(xiàn)突出的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至縣級(jí)機(jī)關(guān)或近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每年拿出不少于50%的比例從脫貧攻堅(jiān)一線干部中定向遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批。落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部考核獎(jiǎng)勵(lì)，年度考核結(jié)果以第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員的年度考核結(jié)果為依據(jù)，享受同等政策待遇。積極推薦脫貧攻堅(jiān)一線干部參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡仍u(píng)比表彰。培訓(xùn)提能一批。制定脫貧攻堅(jiān)一線干部培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)常性組織開(kāi)展外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)或掛職鍛煉，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)參加與主要業(yè)務(wù)密切相關(guān)的非高收費(fèi)教育培訓(xùn)項(xiàng)目（學(xué)歷、在職學(xué)位教育等），取得國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒發(fā)證書(shū)的，按規(guī)定給予補(bǔ)助。健康體檢一批。按照“體檢一人、建檔一人”的要求，同步建立一線干部健康檔案，提供健康指導(dǎo)服務(wù)。