張金玲

黨的十九屆五中全會是在“兩個一百年”歷史交匯期召開的一次重要會議，為順義區(qū)守衛(wèi)“第一國門”，建設(shè)業(yè)強城優(yōu)生活美的重點平原新城提供了思想動力、指明了前進方向。區(qū)委組織部作為黨的政治機關(guān)、管黨治黨的重要職能部門，將自覺圍繞中心、服務(wù)大局，用組織路線服務(wù)政治路線，推動全會精神落地落實，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

突出政治建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)

黨的十九屆五中全會強調(diào)，要加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，推進社會主義政治建設(shè)。我們將立足部門職責定位，把政治建設(shè)擺在首位、貫穿始終。

加強思想理論武裝。推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導黨員深入學習黨的十九屆五中全會精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實“三會一課”“民主生活會”等制度，促使黨員經(jīng)常性接受政治錘煉、提高政治覺悟、站穩(wěn)政治立場，積極營造良好政治生態(tài)。

持續(xù)強化政治擔當。牢記“首都無小事、事事連政治”，聚焦“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，從講政治的高度抓好落實，確保中央、市委各項重大決策部署在順義落地生根、開花結(jié)果。

聚焦基層基礎(chǔ)，打造全面過硬的戰(zhàn)斗堡壘

黨的十九屆五中全會圍繞“構(gòu)建新發(fā)展格局”“全面推進鄉(xiāng)村振興”等進行了部署，并強調(diào)必須堅持黨的全面領(lǐng)導，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。這要求我們必須持續(xù)夯實組織基礎(chǔ)，確?！耙磺泄ぷ鞯街Р俊保苿痈黜椫攸c工作落細落小落實。

壓緊壓實黨建責任。充分發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室職能作用，加強統(tǒng)籌調(diào)度，從嚴推進基層黨建述職評議考核，考準考實黨建工作實績，壓實黨委（黨組）書記第一責任人的責任，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念。

選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子。從嚴組織開展村和社區(qū)“兩委”換屆選舉，著眼“十四五”發(fā)展需要，選出“政治過硬的標兵、攻堅克難的先鋒、引領(lǐng)爭先的頭雁、興業(yè)富民的能手、基層治理的巧匠、廉潔自律的榜樣”，配強基層“帶頭人”隊伍。著眼2035年遠景目標，通過“外引內(nèi)育”“上派下推”等方式，引導優(yōu)秀年輕干部回村（社區(qū)）任職，形成“結(jié)構(gòu)合理、接續(xù)奮斗”的基層干部隊伍。

強化黨建引領(lǐng)作用。加大支部聯(lián)合體建設(shè)力度，推行“5+5+X”工作模式，推動“跨領(lǐng)域、跨星級”結(jié)對共建，實現(xiàn)以強帶弱、整體提升。緊扣新發(fā)展格局和社會治理需求，完善“支部引領(lǐng)、多方聯(lián)動”治理格局，總結(jié)黨建引領(lǐng)疫情防控、物業(yè)管理、垃圾分類等實踐，固化“社區(qū)（村）治理20條”機制，提升基層治理水平。

著眼事業(yè)發(fā)展，錘煉真抓實干的干部隊伍

習近平總書記指出，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，“關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?。我們將堅持“事業(yè)為上、任人唯賢”的理念，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

優(yōu)化選人用人體系。嚴把選人用人關(guān)，堅持把政治標準放在第一位，推動政治考察常態(tài)化、長效化，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊@全區(qū)事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要，突出“全域用才”，統(tǒng)籌用好青年干部、選調(diào)生、“梧桐工程”干部人才三支隊伍，選優(yōu)配強二級班子。

加強干部監(jiān)督管理。結(jié)合區(qū)委巡察，深化選人用人和不擔當不作為問題專項檢查，嚴格問題整改。落實“三不一體”工作要求，建立體制內(nèi)人員日常動態(tài)監(jiān)督機制，加強與區(qū)紀委監(jiān)委、審計、信訪等部門聯(lián)動，重點強化對關(guān)鍵崗位干部特別是“一把手”的監(jiān)督，引導干部知規(guī)明紀、從嚴履職。

激勵干部擔當作為。樹立重實干重實績的鮮明導向，持續(xù)選樹重用“三型”干部，注重在疫情防控等急難險重一線考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，讓敢擔當善作為的干部有平臺、有干勁。持續(xù)辦好“國門講壇”，圍繞落實“十四五”規(guī)劃、發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建新發(fā)展格局等主題，分層分類開展精準培訓，提升干部綜合能力。

筑牢人才高地，匯聚事業(yè)需要的優(yōu)秀人才

黨的十九屆五中全會指出，要深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。我們將完善人才政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引各方面優(yōu)秀人才，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

堅持黨管人才原則。積極履行區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的職責，定期向區(qū)委常委會匯報人才工作，加強黨對人才工作的領(lǐng)導。構(gòu)建“一把手”抓“第一資源”責任機制，最大范圍、最大限度統(tǒng)籌資源、凝聚力量。

提升人才服務(wù)水平。落實“引才聚才20條舉措”，加快推進“梧桐工程”人才服務(wù)專區(qū)建設(shè)，打造創(chuàng)新要素聚集的“國際人才港”、貼心暖心的“人才之家”、聚才優(yōu)才的“梧桐人才客廳”，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

建好國際人才社區(qū)。完善國際人才社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，開展社區(qū)治理模式、國際人才需求等專項研究，著力打造特色示范街（社）區(qū)，探索推行社區(qū)合伙人制度，提升國際人才社區(qū)共建共治水平。充分發(fā)揮海高大廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺作用，繼續(xù)辦好HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會等系列活動，吸引更多人才集聚順義、扎根順義、服務(wù)順義。

（作者：順義區(qū)委常委、組織部部長）

（責任編輯：曹曉晨）