近日，蘋果公司宣布，將開發(fā)者在蘋果APP Store應用商店的傭金費率從30%降至15%，但是這項政策只適用于年收入不足100萬美元的小型企業(yè)和獨立開發(fā)者。據悉，2020年APP Store所有App總收益不足100萬美元的現有開發(fā)者，以及新加入App Store的開發(fā)者，均可參與此計劃。

截至2018年末，蘋果大中華區(qū)的開發(fā)者超過250萬，其中不乏年收入不足100萬美元的中小企業(yè)及個人創(chuàng)業(yè)者。2018年，大中華區(qū)開發(fā)者的總收入達到600億元，據此計算，平均每位開發(fā)者收入約為2.4萬元。也就是說，滿足條件的公司及個人不在少數。

蘋果公司表示，全新的APP Store小型企業(yè)計劃大舉推動數字商業(yè)和APP創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作崗位，幫助小型開發(fā)者和獨立開發(fā)者繼續(xù)為Apple用戶帶來出色的軟件。

一直以來，作為全球最重要的APP分發(fā)渠道之一，蘋果公司對開發(fā)者而言可以說是掌握著生殺予奪的大權。然而，近年來蘋果收取30%的傭金費，也常被外界所詬病。著名游戲引擎開發(fā)商EPIC此前多次提醒蘋果，認為其30%的分成比例太高，該公司創(chuàng)始人Tim Sweeney更是多次在表示蘋果的壟斷或阻礙了技術的進步和創(chuàng)新。

2020年9月，一個名為“公平應用聯盟（Coalition for APP Fairness）”的非營利性組織誕生，該聯盟的成員數量超過30家，該聯盟成立的目的旨在主張APP生態(tài)的自由選擇和公平競爭。聯盟成員攜手向蘋果等公司施壓，反對像 App Store 這樣的應用商店向軟件開發(fā)商抽取過多傭金，并認為“蘋果稅”是打擊創(chuàng)新的行為。（洪蕾）