朱銘磊　謝凱

摘要：做好治安保衛(wèi)工作是確保煉化企業(yè)正常運行的安全保障。基于此，本文對煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性進行分析，并對現(xiàn)階段煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作中現(xiàn)存的問題加以闡述，提出建立治安保衛(wèi)長效機制、創(chuàng)新治安保衛(wèi)工作管理模式等策略，希望能為有效提高煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力提供參考。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè);治安保衛(wèi)技術(shù);防范能力

引言：安全生產(chǎn)是煉化企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的第一要素，提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力，促進煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作朝著精細化方向發(fā)展的同時，也能有效提升煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作水平。在明確煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作現(xiàn)存問題的前提下，如何進一步提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力，是目前各煉化企業(yè)需要考慮的問題。

1. 煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性

煉化企業(yè)做好治安保衛(wèi)工作，有利于確保治安隱患排查整治工作順利的開展，也能精準落實重點部位安全防范措施，使其更好地規(guī)避安全風(fēng)險[1]。治安保衛(wèi)工作不僅能夠有效維護煉化企業(yè)資產(chǎn)安全，同時也能確保企業(yè)員工的人身與財產(chǎn)安全，為促進煉化企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展提供了安全保障，因煉化行業(yè)具有一定危險性，在生產(chǎn)的過程中潛在著許多安全隱患，通過不斷強化治安保衛(wèi)工作，在一定程度上能夠進一步提升煉化企業(yè)生產(chǎn)安全性，對煉化企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展起到了十分重要的作用。治安保衛(wèi)工作不到位，極易導(dǎo)致煉化企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故，給煉化企業(yè)帶來嚴重損失的同時，也會對周圍環(huán)境造成污染，影響周圍居民的生活與工作。因此，為防止上述問題的發(fā)生，煉化企業(yè)做好治安保衛(wèi)工作，降低安全風(fēng)險發(fā)生的幾率，最大程度上確保煉化企業(yè)人身與財產(chǎn)安全。

2. 現(xiàn)階段煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作中現(xiàn)存的問題

2.1治安保衛(wèi)意識不強

煉化企業(yè)在發(fā)展的過程中，管理者比較注重追求企業(yè)效益，對于治安保衛(wèi)工作也只是流于表面，過于形式化，其主要原因在于煉化企業(yè)管理者治安保衛(wèi)意識不強，對治安保衛(wèi)工作在生產(chǎn)過程中的重要性認識不夠充足，進而導(dǎo)致煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在很大弊端，同時也加劇了煉化企業(yè)生產(chǎn)過程中安全隱患，極易造成煉化工廠因治安保衛(wèi)工作出現(xiàn)了問題而導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)了安全事故等問題，給煉化企業(yè)帶來嚴重的損失，影響了企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

2.2治安保衛(wèi)管理薄弱

煉化企業(yè)治安保衛(wèi)人員配置不合理，不僅是造成治安保衛(wèi)管理薄弱問題的主要原因，也是直接影響煉化企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵因素[2]。治安保衛(wèi)需要工作人員具有很強的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，加上煉化行業(yè)自身具有一定危險性，企業(yè)管理者對治安保衛(wèi)方面的工作投入的精力不夠，進而導(dǎo)致治安保衛(wèi)問題影響煉化企業(yè)安全生產(chǎn)。治安保衛(wèi)管理薄弱，不僅無法確保煉化企業(yè)安全、穩(wěn)定的運行，也會加劇因人為因素而造成生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故，致使企業(yè)員工人身與財產(chǎn)安全得不到保障，極大地影響了煉化企業(yè)后續(xù)治安保衛(wèi)管理工作順利的開展。

2.3缺乏長效治安保衛(wèi)工作機制

缺乏長效治安保衛(wèi)工作機制是現(xiàn)階段煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作中存在的主要問題，不僅影響煉化企業(yè)上下緊密的配合，也容易降低治安保衛(wèi)工作效率與質(zhì)量。站在企業(yè)發(fā)展的角度上來說，長效治安保衛(wèi)工作機制缺失，加上沒有可參考的司法制度，極易造成煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作得不到認同，阻礙企業(yè)良好發(fā)展的同時，也會埋下許多不穩(wěn)定的影響因素，加劇了突發(fā)事件發(fā)生的概率，其治安保衛(wèi)安全預(yù)防措施也得不到落實，進而造成嚴重的經(jīng)濟損失，煉化企業(yè)可能也會面臨著破產(chǎn)的風(fēng)險。

3. 化企業(yè)提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的具體策略

3.1建立治安保衛(wèi)長效機制

治安保衛(wèi)作為煉化企業(yè)管理工作中重要的一部分，為了進一步提高煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力，建立治安保衛(wèi)長效機制，能夠有效確保煉化企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展的同時，也能為促進煉化企業(yè)綜合效益的提升打下堅實的基礎(chǔ)。煉化企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立治安保衛(wèi)部門，將治安保衛(wèi)工作做到精細化、集中化管理，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)部門在煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的作用，讓企業(yè)員工深入的了解治安保衛(wèi)工作對安全生長的重要性，將“安全生產(chǎn)”作為煉化企業(yè)開展治安保衛(wèi)工作的基本原則，也是提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的核心內(nèi)容，結(jié)合自身實際發(fā)展情況，逐漸完善治安保衛(wèi)長效機制，在此基礎(chǔ)上不斷提升煉化企業(yè)治安保衛(wèi)人員警惕性與突發(fā)情況應(yīng)急能力，進而規(guī)避煉化企業(yè)生產(chǎn)過程中安全隱患，將不穩(wěn)定影響因素扼殺在搖籃里。此外，為提升長效治安保衛(wèi)機制效果，煉化企業(yè)也要做好治安保衛(wèi)部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作，明確治安保衛(wèi)工作內(nèi)容，為煉化企業(yè)工作人員人身與財產(chǎn)安全提供保障。

3.2創(chuàng)新煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作管理模式

轉(zhuǎn)變現(xiàn)階段煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作管理模式是有效提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的途徑之一，在一定程度上也能保證一系列安全預(yù)防措施得到落實。結(jié)合煉化企業(yè)發(fā)展情況，在原有治安保衛(wèi)管理模式的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，具體創(chuàng)新內(nèi)容主要為以下幾個方面：第一，實施動態(tài)化管理，轉(zhuǎn)變管理觀念能夠突破原有管理模式的制約，也極大地提升了煉化企業(yè)生產(chǎn)安全性，同時也對煉化企業(yè)生產(chǎn)過程中突發(fā)事件有了較強的預(yù)防能力，為提高治安保衛(wèi)工作水平，注重理論與實踐相結(jié)合，在實踐的過程中不斷完善治安保衛(wèi)工作內(nèi)容，逐步建立一套適合自身發(fā)展的治安保衛(wèi)工作管理模式;第二，加大安全預(yù)防力度，治安保衛(wèi)工作是保障煉化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行的安全保障，加大對生產(chǎn)過程中安全預(yù)防力度，建立治安保衛(wèi)責(zé)任機制，強化治安保衛(wèi)人員責(zé)任意識，進而確保煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作中各項環(huán)節(jié)有序的銜接;第三，樹立服務(wù)意識，煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員樹立服務(wù)意識，能夠促進治安保衛(wèi)工作順利的開展，同時對治安保衛(wèi)工作崗位分配進行合理劃分，優(yōu)化人力資源配置，強化企業(yè)內(nèi)部工作人員安全意識，從而達到全面配合治安保衛(wèi)工作的目標。

3.3精準落實治安保衛(wèi)工作管理制度

加強煉化企業(yè)員工安全防范意識，不斷完善煉化企業(yè)安全設(shè)施，降低安全隱患發(fā)生的幾率，為精準落實治安保衛(wèi)工作管理制度打好基礎(chǔ)[3]。充分發(fā)揮治安保衛(wèi)工作管理制度作用，規(guī)范煉化企業(yè)員工行為，治安保衛(wèi)工作應(yīng)始終貫徹“預(yù)防為主”的基本原則，積極配合有關(guān)部門監(jiān)督工作，拓展信息獲取渠道，為提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力創(chuàng)造了良好的條件。加大宣傳教育力度，強化企業(yè)管理者責(zé)任意識，真正樹立治安保衛(wèi)促進煉化企業(yè)效益提升的觀念，實時關(guān)注市場經(jīng)濟動態(tài)與發(fā)展趨勢，提取具有價值的信息融入到治安保衛(wèi)工作管理制度中，進而確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。此外，進一步加強煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作秩序，針對煉化企業(yè)生產(chǎn)中的安全問題，制定針對性的預(yù)防措施，重視對治安保衛(wèi)人員安全防范培訓(xùn)與教育，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系，借助有關(guān)部門職能效用，為煉化企業(yè)提供應(yīng)急處置預(yù)案，從根源上做好治安保衛(wèi)工作，為加強治安保衛(wèi)工作秩序打好基礎(chǔ)，維護煉化企業(yè)內(nèi)部治安秩序，將影響煉化企業(yè)安全的因素扼殺在搖籃階段，同時加強治安保衛(wèi)工作日常訓(xùn)練與應(yīng)急演練，從而達到有效提高煉化企業(yè)治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的目標。

結(jié)束語：煉化企業(yè)提高治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力，是確保煉化企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的安全保障，通過建立健全治安保衛(wèi)長效機制，來不斷完善治安保衛(wèi)工作內(nèi)容，在傳統(tǒng)治安保衛(wèi)工作管理模式的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，加快治安保衛(wèi)工作管理制度的落實，減少不必要問題的發(fā)生，從而推動煉化企業(yè)可持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻：

[1]李明.國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作問題、對策與建議[J].山西青年，2020（01）：220.

[2]蔡泉.提高煤礦治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的策略研究[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（05）：151.

[3]韓維柱.芻議提高煤礦治安保衛(wèi)工作技術(shù)防范能力的策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：79.