單佳蘭 顧浩娟 王 俊

（1.蘇州市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，江蘇 蘇州 215300；2.蘇州大學文正學院，江蘇 蘇州 215300；3.蘇州大學東吳商學院，江蘇 蘇州 215300）

一、加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展是提升開放型經(jīng)濟競爭力的內(nèi)在要求

所謂專業(yè)服務(wù)，根據(jù)聯(lián)合國跨國公司中心（UNTC）1990年的研究報告，是指擁有特殊知識、技能和責任的服務(wù)提供者提供的一系列專業(yè)的服務(wù)。世界貿(mào)易組織在MTN.GNS/W/120文件中將服務(wù)業(yè)劃分為12大類，專業(yè)服務(wù)歸屬于第1大類“商業(yè)服務(wù)”的第1項，具體涵蓋：法律服務(wù)，會計、審計和簿記服務(wù)（下文簡稱“會計服務(wù)”），稅收服務(wù)，建筑服務(wù)，工程服務(wù)，土木工程服務(wù)，城市規(guī)劃和風景建筑服務(wù)，醫(yī)療與牙醫(yī)服務(wù)，獸醫(yī)服務(wù)，助產(chǎn)士、護士、理療家和護理員提供的服務(wù)及其他服務(wù)等。法律和會計服務(wù)是排在頭兩位的專業(yè)服務(wù)。而我國有關(guān)部門在服務(wù)貿(mào)易分類統(tǒng)計中將“法律、會計服務(wù)”作為一個整體歸并位“其他商業(yè)服務(wù)”大類中的第1項。因此，本文所研究的專業(yè)服務(wù)業(yè)聚焦于法律服務(wù)業(yè)和會計服務(wù)業(yè)。

專業(yè)服務(wù)業(yè)是典型的智力密集型行業(yè)，從業(yè)人員需具備較高知識水平和專業(yè)技能。因此，專業(yè)服務(wù)發(fā)展水平是城市綜合軟實力的集中體現(xiàn)。紐約灣區(qū)、舊金山灣區(qū)和東京灣區(qū)等世界經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)都擁有高水平的專業(yè)服務(wù)業(yè)。因此，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展對提升開放型經(jīng)濟的競爭力意義重大。第一，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展是建設(shè)國際一流營商環(huán)境的重要基礎(chǔ)。只有高水平、專業(yè)化的法律服務(wù)才能確保市場主體合法權(quán)益得以充分實現(xiàn)，只有采取國際通行規(guī)則的會計服務(wù)才能為公平規(guī)范的市場競爭提供可靠的外部監(jiān)督。因此，與國際接軌的專業(yè)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境構(gòu)建的必要前提。第二，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展是促進開放型經(jīng)濟下企業(yè)穩(wěn)健“走出去”的重要支撐。由于會計專業(yè)天生具有國際性，因此，在經(jīng)濟全球化的背景下，商品、技術(shù)、資本的跨國界流動對注冊會計師專業(yè)服務(wù)的依賴程度日益加深。在企業(yè)“走出去”的過程中，需要注冊會計師為企業(yè)積極提供戰(zhàn)略規(guī)劃、兼并重組、會計核算、風險控制等專業(yè)服務(wù)，從而確保企業(yè)在經(jīng)營管理上與國際接軌，在更高層次和更廣領(lǐng)域參與國際競爭。而完善的法律服務(wù)將會使企業(yè)有效避開各種法律沖突和法律風險，助力企業(yè)海外經(jīng)營穩(wěn)打穩(wěn)扎。第三，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展是實體經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要路徑。全國現(xiàn)已全面推進“中國制造”的轉(zhuǎn)型升級。這一進程既是現(xiàn)代電子信息技術(shù)和人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)制造業(yè)深度融合的過程，也是制造核心環(huán)節(jié)與非制造性的生產(chǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)逐漸剝離、生產(chǎn)性服務(wù)環(huán)節(jié)外包化、專業(yè)化的過程。圍繞生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的研發(fā)、設(shè)計、包裝、物流、倉儲、檢測、維修、財務(wù)控制、法律行動等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展正是“中國制造”核心競爭力不斷提升的動力源泉。第四，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展是有效應(yīng)對服務(wù)業(yè)負面清單開放挑戰(zhàn)的重要舉措。擴大專業(yè)服務(wù)業(yè)開放是此次海南服務(wù)貿(mào)易負面清單的一大亮點。比如，允許境外律師事務(wù)所駐海南代表機構(gòu)從事部分涉海南的商事非訴訟法律事務(wù)，允許海南律師事務(wù)所聘請外籍律師擔任外國法律顧問和港澳律師擔任法律顧問等，都超過了中國入世承諾的水平，也高于目前我們已經(jīng)生效的主要自貿(mào)協(xié)定相應(yīng)領(lǐng)域的開放水平。這些開放新舉措很有可能擴展至全國自由貿(mào)易試驗區(qū)，外國專業(yè)服務(wù)和服務(wù)提供者大量涌進中國市場的可能性會極大提高。

二、加快蘇州開放型經(jīng)濟專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)

以蘇州為例，加快專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展要從蘇州的現(xiàn)實出發(fā)，肯定成績，找出不足，剖析成因，探究出路?？傮w而言，蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下幾個特點。

第一，專業(yè)服務(wù)業(yè)綜合實力不斷提升，但總體競爭力仍有待加強。蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)在數(shù)量增加的情況，也呈現(xiàn)出規(guī)模擴張和盈利能力不斷加強的特點。以法律服務(wù)業(yè)為例，2020年，蘇州百人以上律師事務(wù)所實現(xiàn)零的突破，目前有兩個；50人以上的律師事務(wù)所達10家，比“十二五”期末增長4倍。雖然這一數(shù)字與坐擁47家百人所的上海差距很大，但是值得欣慰的是，蘇州律師行業(yè)2020年人均創(chuàng)收54萬元的水平明顯超過了上海（32.8萬元）和南京（48.08萬元）。但是整體實力的差距不容小覷。2020年，上海有4家律師收入突破10億元，51家律師創(chuàng)收突破1億元。蘇州卻無一家。就會計服務(wù)而言，同樣面臨提升競爭力的客觀需要。統(tǒng)計顯示，在蘇州現(xiàn)有122家會計事務(wù)所中，2020年業(yè)務(wù)收入超過2000萬元的只有20家，1000萬元到2000萬元的是18家，500萬元到1000萬元的是28家，而其余56家業(yè)務(wù)收入在500萬以下。這56家會計師事務(wù)從數(shù)量上來看占據(jù)了全市事務(wù)所總數(shù)的45.9%，但是其1.12億元的業(yè)務(wù)收入僅占全市行業(yè)總收入的7.76%。與之相形成鮮明對比的是，業(yè)務(wù)收入超過1000萬元的38家事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入占行業(yè)總收入的 77.22 %，達到11.15 億元。值得注意的是，這38家事務(wù)所固然有本土事務(wù)所，但絕大多是已加入全國、全省比較知名大型事務(wù)所的分所。蘇州本土會計服務(wù)業(yè)的獨立競爭力仍有所不足。

第二，專業(yè)服務(wù)的領(lǐng)域呈現(xiàn)多元化，但主營業(yè)務(wù)仍較為傳統(tǒng)和單一化。以法律服務(wù)為例，2020年，訴訟業(yè)務(wù)仍然占據(jù)了蘇州律師總業(yè)務(wù)比例的79%，共117603件；而非訴訟業(yè)務(wù)則僅為10492件，連訴訟業(yè)務(wù)的十分之一都不到。此外，蘇州律師擔任法律顧問的企業(yè)超過19000家，但是考慮到全市法人企業(yè)79.6萬戶的總數(shù)，似乎少了點。不過蘇州律師比較有社會責任，2020年代理法律援助案件9047件，免費法律服務(wù)近8000件。相比較而言，會計師事務(wù)的多元化服務(wù)似乎走得快些。以“四大”為代表的頭部企業(yè)已經(jīng)把審計、稅務(wù)、咨詢、資本市場服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)作為轉(zhuǎn)型的方向，開始與蘇州地方產(chǎn)業(yè)更深入的融合。但是，絕大多數(shù)本地事務(wù)所仍然把審計業(yè)務(wù)作為主要收入來源。統(tǒng)計顯示，2020年，行業(yè)審計業(yè)務(wù)收入為96072.24萬元，占業(yè)務(wù)總收入的66.54 %，同比增加4151萬元。非審計業(yè)務(wù)收入達4.70億元，占到整個業(yè)務(wù)收入的32.55%，

第三，涉外法律服務(wù)取得一定的發(fā)展，但專業(yè)服務(wù)貿(mào)易整體規(guī)模偏小。近年來，隨著蘇州深入實施新一輪全方位高水平對外開放，蘇州涉外法律服務(wù)業(yè)在政府的支持下取得了一系列成果。一方面，在霍爾果斯設(shè)立“一帶一路”中外企業(yè)法律服務(wù)中心，在境外先后設(shè)立駐印度尼西亞法律服務(wù)工作站、駐菲律賓海外法律服務(wù)中心、駐新加坡法律服務(wù)中心，深度參與并服務(wù)“一帶一路”建設(shè)。另一方面，設(shè)立涉外律師人才庫，服務(wù)蘇州自貿(mào)片區(qū)發(fā)展和蘇州開放經(jīng)濟建設(shè)。目前，首批64名涉外律師加入，其中，14名律師入選全國涉外法律服務(wù)人才庫，35名律師入選省涉外律師人才庫。但是，專業(yè)服務(wù)貿(mào)易整體而言沒有太大的突破。根據(jù)有限的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，從2014年至2019年，蘇州專業(yè)服務(wù)貿(mào)易雖然曾經(jīng)在2014年達到最高峰7412.17萬美元，并且2015年實現(xiàn)順差201.02萬美元；但是，其總規(guī)模始終沒有超過“其他商業(yè)服務(wù)”項下貿(mào)易額的2%，僅占蘇州服務(wù)貿(mào)易總體的不到千分之六。

為什么蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展始終存在著規(guī)模小、競爭力不強的問題？這其中的原因恐怕有以下幾點。

第一，區(qū)位特點及城市能級限制了專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。蘇州雖然GDP實力強勁，也是中國開放型經(jīng)濟的代表，市場化、法治化、國際化營商環(huán)境具有比較好的基礎(chǔ)；但是，與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高度發(fā)達的上海相毗連，客觀上增添了蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的難度。專業(yè)服務(wù)業(yè)實際上是典型的樓宇經(jīng)濟，不需要太多的固定資產(chǎn)投資。專業(yè)服務(wù)主要依賴于律師或注冊會計師的專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)經(jīng)驗，具有較強的人身依附性質(zhì)，服務(wù)提供者走到哪里，服務(wù)就可以提供到哪里，甚至可以通過網(wǎng)絡(luò)遠程提供服務(wù)。因此，在蘇州因城市能級而在業(yè)務(wù)發(fā)展、生活、教育、醫(yī)療等方面形成與上海之間的較大差距而滬蘇交通又具有高度便捷性的背景下，更多律師、注冊會計師以及他們的事務(wù)所愿意選擇落戶上海。其結(jié)果是，上海專業(yè)服務(wù)提供者直接把蘇州當作上海的自然業(yè)務(wù)范圍，而蘇州的企業(yè)出于對大都市的盲目崇拜，也更愿意選擇上海的事務(wù)所承擔所委托的業(yè)務(wù)。蘇州的專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展自然天生就不具有優(yōu)勢。

第二，缺乏針對性鼓勵政策限制了專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。蘇州這幾年雖然出臺了一批鼓勵生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策，但對于專業(yè)服務(wù)業(yè)在制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的重要作用認識還不夠充分，一直沒有針對專業(yè)服務(wù)業(yè)出臺專門的鼓勵發(fā)展政策。因此，蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展主要停留在自我發(fā)展的狀態(tài)。但是，國內(nèi)一些城市已經(jīng)開始高度重視專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，通過規(guī)劃和政策鼓勵專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。如《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》提及“專業(yè)服務(wù)”達10次，“專業(yè)人士”5次。深圳寶安區(qū)正式發(fā)布《關(guān)于促進專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干措施》，重點支持法律、會計等服務(wù)等專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。對優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所、優(yōu)質(zhì)會計事務(wù)所最高獎勵500萬元。北京市海淀區(qū)從2019年開始設(shè)立律師行業(yè)專項扶持資金，對“領(lǐng)軍律師事務(wù)所”給予50萬元獎勵；對“律師領(lǐng)軍人才”給予20萬元獎勵，打造“中關(guān)村律師”品牌。南京自貿(mào)片區(qū)發(fā)布16條法律服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策，對境內(nèi)亞太區(qū)域五十強或全國優(yōu)秀律所、境外及港澳臺地區(qū)法律幅機構(gòu)落戶南京，可給予50萬元～100萬元的補貼；對優(yōu)秀律所給予上一年營收40%或60%的經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎勵，對個人上一年應(yīng)稅收入到150萬元的，可按個人對南京片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻最高50%的額度申請獎勵資金。此外，還有重大項目鼓勵、行業(yè)發(fā)展扶持等。這些專門性的鼓勵政策在促進當?shù)貙I(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的同時，也對蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)形成較大的競爭壓力。

第三，高端專業(yè)人才不足限制了專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。就學歷而言，蘇州本科以上學歷律師占比98.1%，比上海的88.64%從數(shù)值上高了近10%，但是以從事涉外業(yè)務(wù)為標準來看，蘇州高端專業(yè)人才遠不如上海。據(jù)不完全統(tǒng)計，上海律師有3000多人從事過涉外法律業(yè)務(wù)，占全部律師人數(shù)的10%，并且有20多名律師擔任國際仲裁組織仲裁員和國際調(diào)解組織調(diào)解員。而蘇州被納入涉外律師人才庫的才幾十名而已。會計服務(wù)業(yè)則一直存在注冊會計師人數(shù)少，年齡結(jié)構(gòu)偏老，綜合素質(zhì)不高。在蘇州現(xiàn)有注冊會計師中超過68歲的有80多人，他們都是當年根據(jù)1997年的文件直接核定的，并沒有經(jīng)過嚴格的考試選拔，多數(shù)人知識更新能力較弱。而且，人員流動率超過15%致使會計服務(wù)業(yè)高端人才嚴重缺乏。由于多數(shù)會計師事務(wù)所規(guī)模太小，收費偏低而導致員工待遇偏低，無法吸引社會優(yōu)秀人才進入這個行業(yè)的問題；同時，很多事務(wù)所的股權(quán)架構(gòu)存在問題，優(yōu)秀的年輕人才進不了事務(wù)所股東層，也造成了行業(yè)人才流失。高端人才不足極大地限制了蘇州專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

第四，行業(yè)競爭秩序不完善限制了專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。無論是蘇州的律師事務(wù)所還是會計事務(wù)所，普遍存在著事務(wù)所定位不明確，缺乏個性化、品牌化的服務(wù)，大多停留在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同業(yè)競爭。近年來，行業(yè)內(nèi)低價競爭愈演愈烈，降低收費的必然結(jié)果就是降低執(zhí)業(yè)質(zhì)量，從而引發(fā)行業(yè)公信力降低的連鎖反應(yīng)。而在其中政府采購開了一個很不好的頭，在法律服務(wù)和會計服務(wù)招投標中一味追求最低價中標，導致大量行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)事務(wù)所無法在價格上競爭得過沒有底線意識的事務(wù)所，劣幣驅(qū)逐良幣，使得社會上形成一種要求服務(wù)提供者恪守獨立公正立場，查錯糾弊，又要求服務(wù)提供者壓降成本、降低收費的怪圈。專業(yè)服務(wù)業(yè)處境十分艱難，不利于行業(yè)的發(fā)展。

三、加快蘇州開放型經(jīng)濟專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策建議

癥結(jié)找到了，就需要對癥下藥。在服務(wù)擴大開放加速推進的時候，蘇州要以前所未有的重視度對待專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展，采取各種措施鼓勵專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展。

第一，制定專項促進政策，在全社會營造鼓勵專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的生態(tài)。建議借鑒兄弟城市的做法，出臺“關(guān)于促進專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干措施”，把專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展當作提升城市綜合實力的重要舉措，對專業(yè)服務(wù)機構(gòu)落戶、經(jīng)濟貢獻、辦公用房扶持、高端人才獎勵、個人經(jīng)濟貢獻獎勵等方面作出具體規(guī)定，鼓勵以法律服務(wù)、會計服務(wù)為核心內(nèi)容的專業(yè)服務(wù)業(yè)在蘇州高質(zhì)量發(fā)展。特別是要充分利用蘇州自貿(mào)片區(qū)的制度創(chuàng)新優(yōu)勢和中新合作的優(yōu)勢，把國內(nèi)外專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗吃透學好，制定適合蘇州經(jīng)濟特色的專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展政策。

第二，鼓勵專業(yè)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，探索專業(yè)服務(wù)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的新可能。加大培養(yǎng)本地事務(wù)所的同時，引進國內(nèi)外高端事務(wù)所，以蘇州外資總部經(jīng)濟政策落地為契機，引進錢伯斯排行榜或美國律師雜志“律所100”榜單上的律師事務(wù)所，以中會協(xié)會計師百強排行榜和胡潤民營500強最信任的會計事務(wù)所排行榜為參考，引進實力強勁的大型會計事務(wù)所。鼓勵本土所與外來所合作，通過合作拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和提升競爭力。

第三，培育和引進高端人才，逐步形成本土專業(yè)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍群體。要高度重視專業(yè)服務(wù)業(yè)人才梯隊建設(shè)。要設(shè)立專項財政資金，通過集中培訓、研討交流、觀摩訪學等方式，提升本土律師的專業(yè)素養(yǎng)。要著重培養(yǎng)熟悉國際經(jīng)濟合作、國際貿(mào)易、跨境投資、金融與資本市場、能源與基礎(chǔ)設(shè)施、海商海事、跨國犯罪與追逃追贓、知識產(chǎn)權(quán)及信息安全、民商事訴訟與仲裁9類專業(yè)領(lǐng)域的涉外律師，為蘇州開放型經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。要培養(yǎng)和造就一大批通曉國際商務(wù)規(guī)則、熟練掌握會計審計知識的高素質(zhì)會計人才隊伍，深度參與國際會計審計準則制定，促進注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”。要借鑒并拓展無錫無錫“太湖人才計劃”的做法，將高端會計人才和高端律師人才進行人才認定，給予特別政策獎勵、購買首套房補貼、子女就讀學前教育和義務(wù)教育階段學校的便利等。

第四，完善政府購買專業(yè)服務(wù)，規(guī)范專業(yè)服務(wù)業(yè)市場競爭秩序。建議蘇州有關(guān)部門修改完善現(xiàn)行政府采購中的低價競爭現(xiàn)象，降低招標評分中價格權(quán)重，真正解決最低價中標的問題，把優(yōu)質(zhì)的事務(wù)所吸引到為政府服務(wù)的賽道上來。同時，行業(yè)協(xié)會和工會組織加強呼吁，督促律所、會計事務(wù)所改變長年超負荷加班的工作狀態(tài)，確保從業(yè)人員，尤其是底層年輕律師和會計師的休息權(quán)和健康工作狀態(tài)，從而降低行業(yè)流動率和人才流失率。