文|李 華
每天一上班,卜建立都要圍著廠里每臺設(shè)備走上幾圈。這天,一臺ZB45 包裝機(jī)的異響引起了他的注意。“原本該是‘嘩嘩’的清脆響聲,怎么成了‘嗡嗡’悶響?”帶著疑問,卜建立把耳朵貼在傳動箱上細(xì)細(xì)傾聽。聽了一會兒,他就確定了問題所在——主電機(jī)箱三級傳動裝置內(nèi)一個滾珠軸承發(fā)生了損壞。如果這一問題沒有及時處理,很可能造成傳動軸整體損壞。作為一名普通的煙機(jī)設(shè)備修理工,卜建立工作的卷煙包裝車間,噪聲能達(dá)到80分貝。在這樣的環(huán)境里,普通人交談都困難,但卜建立卻能僅憑著一柄改錐,聽出機(jī)器哪兒出了毛病。練就這身“聽聲辨癥”的本領(lǐng),靠的是他積少成多、鍥而不舍的精神。
2003年車間設(shè)備轉(zhuǎn)型升級,引進(jìn)的德國GD 包裝設(shè)備是全英文操作系統(tǒng)。當(dāng)時,卜建立已經(jīng)成為一名跟班維修工,為使大家盡快掌握操作、維修方法,他接手GD 設(shè)備維修工作后,著手對全系統(tǒng)的英文界面進(jìn)行了翻譯,歷時半年時間整理出了一套詳實的GD 包裝設(shè)備操作維修技術(shù)資料。通過分享,使整個維修隊伍的技術(shù)水平有了質(zhì)的飛躍。2008 年,公司啟動易地搬遷,為鍛煉隊伍,公司決定實行自主搬遷,? 由卜建立負(fù)責(zé)制定包裝設(shè)備搬遷方案。面對這個全新的挑戰(zhàn),他幾乎不眠不休,編寫完成了GD 包裝設(shè)備解體、安裝、對位、調(diào)試全過程的搬遷指導(dǎo)書,并通過全員培訓(xùn),順利完成全部13組設(shè)備的搬遷工作。這不僅為企業(yè)實現(xiàn)整體搬遷爭取了時間,還節(jié)約外請廠家人員搬遷費(fèi)用65 萬元。從事GD 設(shè)備維修工作18 年來,卜建立主持了大小100 多項技術(shù)創(chuàng)新課題,取得個人實用新型專利12項。他發(fā)明的“煙草包裝機(jī)快換式模盒”專利已在全國煙草行業(yè)13 家工業(yè)企業(yè)推廣應(yīng)用,填補(bǔ)了行業(yè)空白?!拔沂且粋€有著21年黨齡的老黨員?!闭劶爱?dāng)年遞交入黨申請書的初衷,卜建立直言,這完全是受到了師傅的影響。
參加工作不久,卜建立開始擔(dān)任卷煙包裝設(shè)備操作工。當(dāng)時車間有一臺國產(chǎn)化設(shè)備,運(yùn)轉(zhuǎn)不太正常,產(chǎn)量月月完不成、質(zhì)量沒有保證,原輔材料消耗浪費(fèi)更是驚人。負(fù)責(zé)該機(jī)臺的操作工、維修工換了一茬又一茬,問題就是得不到解決,車間已經(jīng)無人可以安排去操作這臺設(shè)備,維修工們也一個個退縮了,沒有人愿意再負(fù)責(zé)這臺設(shè)備的維修工作。卜建立臨危受命,由一名操作工提升為維修工,并負(fù)責(zé)該設(shè)備的維修工作。在接手后,他翻遍了設(shè)備調(diào)試手冊,甚至將自己日常整理積累的設(shè)備調(diào)試維修故障案例結(jié)合該設(shè)備進(jìn)行有針對性調(diào)試,可是,不管他怎么調(diào)試,卻始終找不到癥結(jié)所在。就在他想要放棄的時候,他突然想到了自己的師傅,一個退休一年多的老黨員李鳳儀?!皫煾挡坏夹g(shù)好、帶徒弟好,他身上還有一股沖鋒在前、永不服輸?shù)母蓜艃?。這可能就是黨員所特有的品質(zhì)吧。”就這樣,時刻對標(biāo)師傅,憑著一股韌勁兒,卜建立通過不斷地推敲、摸索,尋找出最便捷、最科學(xué)的方法。接手設(shè)備維修的一個月時間里,他既當(dāng)操作工又當(dāng)修理工,俯下身來查找處理設(shè)備故障的癥結(jié),沒過多久,這臺設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)終于在他的調(diào)教下趨于正常。經(jīng)過他的修理,設(shè)備的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等各項指標(biāo),從月月最后一名一躍成為同機(jī)型中的第一。而卜建立也在此時向黨組織遞交了入黨申請書。
“當(dāng)我面對黨旗宣誓的那一刻,我心潮澎湃。從此刻起,我也是一名光榮的共產(chǎn)黨員了!”卜建立始終堅信,作為一名黨員,就要在工作中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風(fēng)采。2010 年10 月,企業(yè)成立了以他名字命名的“卜建立創(chuàng)新工作室”。11 年來,創(chuàng)新工作室由18 人發(fā)展壯大到34 名成員,成果從無到有,至今已累計完成技術(shù)創(chuàng)新成果308 項,完成QC 課題77 項,取得專利64 項。他還培養(yǎng)出4 名高級技師、21 名技師,初、中、高級工600多人,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的技能人才基礎(chǔ)。