文｜張華麗

思想政治工作和企業(yè)文化建設存在很大的相似性，實現(xiàn)對二者關(guān)系的準確分析，并從企業(yè)總體發(fā)展需求的角度出發(fā)，針對煤化工行業(yè)的特征，進行企業(yè)文化建設工作思想政治工作的融合，可以使企業(yè)在新時期的市場環(huán)境中掌握更高的主動權(quán)。

國內(nèi)的市場環(huán)境正在發(fā)生深刻復雜的變化，根據(jù)企業(yè)所面臨的競爭壓力特點進行思想政治工作改革，能夠使企業(yè)在煤化工行業(yè)具備更高水平的競爭力。由此可見，結(jié)合煤化工企業(yè)現(xiàn)有的競爭壓力特點，對思政工作和企業(yè)文化建設的問題進行研究，并制定相應的融合發(fā)展策略，是很多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人員重點關(guān)注的問題。

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的主要關(guān)系

（一）企業(yè)文化理論可以給思想政治工作帶來啟發(fā)

目前，國內(nèi)很多煤礦企業(yè)的經(jīng)營機制正處在深刻變革的過程中，確保思想政治工作的理念得到調(diào)整，并使相關(guān)工作方法實現(xiàn)有效創(chuàng)新?？梢允蛊髽I(yè)具備更強的經(jīng)濟獨立性，并保證可以在應對復雜市場競爭局勢的過程中，掌握更強的自主權(quán)。企業(yè)的思想政治工作者在應用各項理論的過程中，傳統(tǒng)思想政治工作體系將發(fā)生深刻變化，尤其在企業(yè)文化理論的各項成果得到凸顯的情況下，思想政治理論建設將擁有更好的實踐機會。提升思想政治工作目標的針對性十分重要，思想政治文化理論的研究恰恰可以滿足這一需求，在滿足企業(yè)提高經(jīng)營效益目標的情況下，保證各項工作指標得到合理設置，可以為企業(yè)經(jīng)濟效益的全面優(yōu)化提供有利支持。

企業(yè)文化理論的建設擁有十分豐富的精神成果，實現(xiàn)員工行為準則的合理設置和有效把控，可以使企業(yè)文化理論的指導性價值得到更加完整的開發(fā)。在企業(yè)文化理論建設的過程中，理論研究目標明確，但是，傳統(tǒng)的思想政治工作則傾向于復雜理論知識的教學。由此可見，企業(yè)加強對文化理論知識的靈活應用，有助于制定科學的思想政治工作實施目標，并保證各階段的質(zhì)量指標得到精準構(gòu)建，全面滿足企業(yè)經(jīng)濟效益提升需求。企業(yè)文化理論還包含了各類精神成果，在煤化工企業(yè)探索思想政治工作方法創(chuàng)新的過程中，企業(yè)文化理論可以使企業(yè)當前工作的價值得到更加完整的顯現(xiàn)，并保證思想政治建設所需的客觀條件得到充分滿足。由此可見，企業(yè)文化理論具備較強的啟發(fā)作用。

（二）思想政治工作可以為企業(yè)文化建設指明方向

雖然很多企業(yè)文化建設工作對經(jīng)營效益等指標具備一定的作用，但唯有實現(xiàn)企業(yè)文化建設方向的精準把控，才可以有效地展現(xiàn)出企業(yè)文化的重要價值。因此，根據(jù)企業(yè)當前所面臨的競爭壓力特點，制定思想政治工作的改革策略，可以很大程度上促進企業(yè)文化建設質(zhì)量的提高。尤其在當前社會環(huán)境較為復雜的情況下，思政工作的創(chuàng)新可以幫助企業(yè)規(guī)避業(yè)內(nèi)不良因素的影響。在當前國內(nèi)經(jīng)濟體制改革深入推進的過程中，企業(yè)的盈利模式正在發(fā)生深刻變化，在滿足企業(yè)盈利目標的同時，實現(xiàn)企業(yè)當前工作公益價值的開發(fā)，是確保國內(nèi)經(jīng)濟社會良性發(fā)展的關(guān)鍵。在煤化工行業(yè)創(chuàng)新思政工作實施策略，可以充分認清消除兩極分化的必要性，以便在企業(yè)文化建設的過程中，確保企業(yè)員工深入認識當前工作的重要價值，使員工可以在切實保障自身合法權(quán)益的情況下，按照可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)本職工作的規(guī)劃設計。從企業(yè)思想政治工作具體實施的情況來看，企業(yè)的戰(zhàn)略決策者具備更強的道路自信，尤其是對社會主義市場經(jīng)濟體制的優(yōu)越性足夠了解，可以在企業(yè)文化建設的過程中，嚴格按照國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的特征和優(yōu)勢，進行思想政治工作實施策略的設計，使企業(yè)文化的建設目標得到合理設計，在充分適應企業(yè)盈利需求的情況下，使得煤化工企業(yè)能夠在思政工作的協(xié)助下,提高發(fā)展戰(zhàn)略設計水平。企業(yè)文化建設工作面臨著十分復雜的局面，如果單純地以企業(yè)盈利為目的制定企業(yè)文化建設策略，難以提升可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹水平，唯有保證思想政治工作得到高質(zhì)量創(chuàng)新，才可以提高企業(yè)文化指導性價值的開發(fā)質(zhì)量，并在新時期的市場環(huán)境中取得更大成效。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合存在的問題

（一）缺乏對經(jīng)濟建設中心作用的有效開發(fā)

一些煤化工企業(yè)雖然進行了思政工作的改革探索，但未能結(jié)合企業(yè)當前的經(jīng)營情況制定工作的調(diào)整方案，缺乏對企業(yè)現(xiàn)有盈利模式的深入細致研究，缺乏對煤化工企業(yè)現(xiàn)有盈利情況的總結(jié)，造成思政工作只能對員工的思想提供引導，未能與企業(yè)的具體盈利目標相符合，導致工作的整合目標難以得到科學的設定。一些企業(yè)缺乏對國內(nèi)市場環(huán)境的深入研究，缺乏對企業(yè)發(fā)展所需客觀條件的總結(jié)，造成思想政治工作更多地集中于上級指導精神的灌輸，雖然保證上級的指示意見得到有效傳達，卻難以保證思想政治工作的作用得到充分發(fā)揮，很難為兩項工作的結(jié)合提供理想的基礎(chǔ)條件。一些企業(yè)雖然制定了提高經(jīng)濟效益的策略，但對于影響員工積極性的因素分析不夠充分，思政工作策略的設計缺乏對煤化工行業(yè)特點的分析，導致兩項工作的融合只能受到?jīng)Q策制定者的關(guān)注，無法充分獲得基層員工的支持。

（二）思想政治工作精神指導價值未能得到有效開發(fā)

部分煤化工企業(yè)在推進企業(yè)文化建設的過程中，缺乏對本行業(yè)思政工作改革情況的調(diào)查，傳統(tǒng)思政工作的運行原理缺乏系統(tǒng)性研究，很多煤化工企業(yè)的思政工作專業(yè)人士,無法從以往的經(jīng)驗中深入對本職工作價值的理解，難以結(jié)合煤化工行業(yè)的競爭規(guī)律,進行思政工作目標的調(diào)整，無法保證思想政治工作的方向指引作用得到體現(xiàn)，難以促進煤化工企業(yè)思政工作和企業(yè)文化的精準結(jié)合。

三、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的有效融合策略

（一）提高經(jīng)濟建設中心作用的開發(fā)水平

企業(yè)必須結(jié)合當前的設計狀況進行工作調(diào)整策略的設計，尤其要結(jié)合企業(yè)的盈利需求，進行經(jīng)濟建設相關(guān)舉措的設計，確保新型思想政治工作路徑得到創(chuàng)建，以便可以在充分明確企業(yè)發(fā)展目標的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)文化建設策略的調(diào)整。煤化工企業(yè)需要結(jié)合當前的實際狀況，制定組織工作改革策略，尤其要對二者融合所需的經(jīng)濟基礎(chǔ)條件進行研究，使企業(yè)成員可以對企業(yè)文化建設的突出作用，具備更加深入的理解，并在企業(yè)文化的指導之下，妥善處理內(nèi)部資源的優(yōu)化分配問題。確保經(jīng)濟建設的中心地位得到有效確立。企業(yè)還需要從經(jīng)濟建設的方向出發(fā)，對影響企業(yè)基層員工積極性的各方面因素加以總結(jié)，更好地滿足企業(yè)的盈利目的。在代表企業(yè)基層員工切實利益的同時，實現(xiàn)員工熱情的有效調(diào)動。

（二）提高思想政治工作精神指導價值

企業(yè)文化建設方案構(gòu)建必須保證符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，通過對思政工作的深入調(diào)查，充分理解思想政治工作的指導性價值，并對思想政治工作突出優(yōu)勢加以總結(jié)，尤其要對影響企業(yè)文化建設質(zhì)量的多方面因素展開分析，使思想政治工作的特有優(yōu)勢可以得到充分明確，為企業(yè)文化的建設創(chuàng)造更加有利的條件。要加強對企業(yè)員工精神指引情況的關(guān)注，嚴格按照思想政治工作的價值觀制定員工培訓方案，明確企業(yè)文化的指導性價值，以便思想政治工作的開展可以在充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮指引性作用。

通過對煤化工企業(yè)實際情況的調(diào)查，可以明確思政工作和企業(yè)文化結(jié)合的重要意義，還可以在很大程度上提高企業(yè)發(fā)展方向的把控水平。根據(jù)煤化工行業(yè)的特點進行思政工作和企業(yè)文化關(guān)聯(lián)的研究，有助于企業(yè)在新時期的良性發(fā)展。因此，結(jié)合企業(yè)當前所面臨的競爭壓力特點，調(diào)整思政工作改革方案，借此保證企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展。